其他回答(共5条)

• 

  2020-12-30 10:55 樊振生 客户经理

  朋友这个好办！
  你在汉中市拨打12333就能查询到。如果是在外地，拨打前要加汉中市的区号
  
  祝好运，望采纳
• 

  2020-12-30 10:52 贾黎黎 客户经理

  九级工伤赔偿标准是：
  一、医疗费
  医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
  1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。
  2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
  二、住院伙食补助费、交通、食宿费
  1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;
  2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费;
  交通费根据地方标准规定;
  食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。
  3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。
  三、辅助器具费用
  1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具;
  2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准;
  四、停工留薪期工资
  1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇
  2、停工留薪期时间长短的确定，参看地方停工留薪期分类目录或由劳动能力鉴定委员会作出，其确定的部门和程序依地方规定。
  3、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。
  五、停工留薪期护理费
  1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
  2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。
  六、一次性伤残补助金
  1、九级伤残，一次性伤残补助金为9个月本人工资。
  2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
  七、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金
  1、九级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;
  2、具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定
  至 { 百度律师贴吧} 可进而问自己本地的工伤律师去参考。
• 

  2020-12-30 10:46 樊振生 客户经理

  工伤是有社保基金理赔的，一般城市是去社保局申请工伤认定，也有可能在劳动局，您先去咨询下工作人员，需要按要求提交一些材料。
• 

  2020-12-30 10:43 齐新玉 客户经理

  2011年汉中市最新工伤（工亡）赔偿标准
  2010年汉中市城镇非私营单位在岗职工年平均工资为30148元，职工月平均工资为2512元。来源：汉中市统计局。
  根据《工伤保险条例》、《陕西省工伤保险条例实施办法》等相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
  一、停工留薪期间待遇：
  1.职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
  2.停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
  3．生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
  二、医疗费、康复性治疗费
  三、工伤辅助器具：
  工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
  四、住院伙食补助费
  从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
  五、交通费、食宿费
  工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
  六、工伤残疾待遇
  （一）一次性伤残补助金：
  1、一级伤残=本人工资×27个月
  2、二级伤残=本人工资×25个月
  3、三级伤残=本人工资×23个月
  4、四级伤残=本人工资×21个月
  5、五级伤残=本人工资×18个月
  6、六级伤残=本人工资×16个月
  7、七级伤残=本人工资×13个月
  8、八级伤残=本人工资×11个月
  9、九级伤残=本人工资×9个月
  10、十级伤残=本人工资×7个月
  （二）伤残津贴：(保留劳动关系退出工作岗位)
  1、一级伤残=本人工资×90%（按月支付）
  2、二级伤残=本人工资×85%（按月支付）
  3、三级伤残=本人工资×80%（按月支付）
  4、四级伤残=本人工资×75%（按月支付）
  5、五级伤残=本人工资×70%（按月支付）
  6、六级伤残=本人工资×65%（按月支付）
  （三）一次性工伤医疗补助金：(解除、终止劳动关系)
  1、五级伤残：2512元／月×24个月=60288元
  2、六级伤残：2512元／月×21个月= 52752元
  3、七级伤残：2512元／月×15个月= 37680元
  4、八级伤残：2512元／月×12个月= 30144元
  5、九级伤残：2512元／月×9个月= 22608元
  6、十级伤残：2512元／月×6个月= 15072元
  （四）一次性伤残就业补助金：(解除、终止劳动关系)
  1、五级伤残：2512元／月×24个月=60288元
  2、六级伤残：2512元／月×21个月= 52752元
  3、七级伤残：2512元／月×15个月= 37680元
  4、八级伤残：2512元／月×12个月= 30144元
  5、九级伤残：2512元／月×9个月= 22608元
  6、十级伤残：2512元／月×6个月= 15072元
  【《工伤保险条例》第三十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定】。
  【《陕西省工伤保险条例实施办法》第二十五条：工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付。但距法定退休年龄不足1年的按全额的10%支付。工伤职工达到退休年龄或者办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。】
  （五）生活护理费：
  1、生活完全不能自理：2512元／月×50%=1256元／月
  2、生活大部分不能自理：2512元／月×40%=1004.8元／月
  3、生活部分不能自理：2512元／月×30%=753.6元／月
  五、工伤死亡待遇：
  （一）丧葬补助金：2512元／月×6个月= 15072元
  （二）一次性工亡补助金：19109元×20倍=382180元
  【职工因工死亡的一次性工亡补助金标准，以本市上年度职工月平均工资为基数，一次性发给48个月至60个月的工亡补助金。符合《工伤保险条例》第十四条第(一)、(二)、(四)、(五)、(六)、(七)项和第十五条第(一)项规定的，发给48个月的工亡补助金;符合《工伤保险条例》第十四条第(三)项、第十五条第(二)项规定的，发给54个月的工亡补助金；被授予烈士称号的，发给60个月的工亡补助金。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属可享受上述待遇;一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可享受上述丧葬补助金及供养亲属抚恤金的待遇。】
  （三）供养亲属抚恤金：(按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
  供养亲属抚恤金：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
  （注意：各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资标准)。
  备注：停止享受工伤保险待遇的情形
  第四十条 工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：(一)丧失享受待遇条件的； (二)拒不接受劳动能力鉴定的；(三)拒绝治疗的；(四)被判刑正在收监执行的。
  第四十三条 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的，按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇。
• 

  2020-12-30 10:40 辛国爱 客户经理

  2018年1月18日国家统计局公布了最新统计数据，一次性工亡补助金标准有了新变化，最新的为全国统一标准为727920元，相比上年度的672320元，增加了55600元。

  工伤保险，是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力，工伤不管什么原因，责任在个人或在企业，都享有社会保险待遇，即补偿不究过失原则。

  工伤保险理赔标准

  工伤（没有致残的）

  1、医疗费：工伤治疗费用所需的费用，应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

  2、住院伙食补助费：工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，经医疗机构出具证明，报经办机构同意也要支付。

  3、康复费用：按规定到指定医疗机构进行康复治疗，符合规定的也能从工伤保险基金支付。

  4、辅助器具费：具体费用按照国家规定的辅助器具费标准支付。

  5、护理费：生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

  6、医疗期工资（单位支付）：职工需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，应由所在单位按月支付。

  工伤致残的赔付标准

  1、一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

  2、伤残津贴：（1）职工伤残1至4级退出工作岗位的，按月支付伤残津。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。（2）职工伤残5至6级难以安排工作的，用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并为其缴纳应缴纳各项社会保险费。

  伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

  3、一次性工伤医疗补助金：职工伤残5至10级，保险公司应支付一次性工伤医疗补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

  4、一次性伤残就业补助金：职工伤残5至10级，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

  工伤死亡的赔付标准

  1、一次性工亡补助金

  标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

  公式：全国城镇居民人均可支配收入×20。

  依据国家统计局公布的最新数据，2017年度全国城镇居民人均可支配收入36396元。

  2017年度一次性工亡补助金标准为33616元×20=672320元；

  2018年度一次性工亡补助金标准为36396元×20=727920元；

  2018年度一次性工亡补助金相比上年度增加了55600元。

  2、丧葬补助金

  丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这个标准同样每年会有变化。

  公式：浙江省在岗职工月平均工资×6。

  2017年度的浙江省在岗职工平均工资尚未公布，目前的丧葬补助金标准仍按2016年的标准执行。

  56385元÷12×6＝28192.5元。

  3、供养亲属抚恤金

  按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。

  本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月的平均缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均的60%计算。