其他回答(共7条)

• 

  2020-12-30 09:50 赵顺达 客户经理

  有理帮你打赢官司，无理助你减少损失。能支付医药费，护理费，误工费，交通费，营养费，生活补助费，精神赔偿，残疾赔偿金等。
  残疾赔偿金=一上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限
• 

  2020-12-30 09:47 符翠红 客户经理

  残疾赔偿金是受诉法院上一年度的城镇居民可支配收入×伤残系数×年限。
  诉讼法院上一年度的城镇居民可支配收入，这是由当地的经济状况是决定的，每年都是固定的，各个地方的数据也不一样。
  伤残系数，这个基本是确定的，如果是两个世界的话，伤残系数基本上是12%。
  而年限，这是根据受害人的年龄才决定的。受伤时，如果受害人未满60周岁，那么年限就是20年。如果超过60周岁，每增加一岁要减少一年。
• 

  2020-12-30 09:44 齐明松 客户经理

  两个十级伤残，在同一起事故中发生的，那么可以申请提升一个等级，也就是九级伤残。

  按照伤残晋级原则：

  对于同一器官或者系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

  相关法律规定：

  《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

• 

  2020-12-30 09:41 龙展航 客户经理

  因交通事故导致的人身损害赔偿适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定，对于受害人因伤害导致伤残等级的，可以要求获得残疾赔偿金等赔偿。
  残疾赔偿金根据受害人的伤残等级、受诉法院地标准（按受害人的户口性质来）以及受害人的实际年龄计算（60周岁以下按20年算；60周岁以上，年龄增加一岁减一年；75周岁以上的统一为5年）。以一个城镇户口60周岁以下的残疾受害人为例，其计算公式为残疾赔偿金=受诉法院地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×伤残赔偿指数。其中，城镇居民人均可支配收入可以从互联网上获悉。伤残赔偿指数分单等级伤残赔偿指数和多等级伤残赔偿指数。单等级伤残赔偿指数以一级为100%、二级为90%、....十级为10%，多等级伤残赔偿指数以最高单等级赔偿指数为基数加上其他等级附加指数，附加指数一级为10%、二级9%、....十级1%，但多等级指数之和最高为100%。上海2018交通事故伤残等级赔偿标准
  根据以上计算公式为残疾赔偿金=受诉法院地上一年度城镇居民人均可支配收入×20年×（80%＋3%）。
• 

  2020-12-30 09:38 米培燕 客户经理

  在一次事故中出现两个十级伤残，如果是工伤的话，那么是可以晋升为九级伤残计算赔偿的。如果是侵害事故按照特定的计算公式进行计算。
  工伤九级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。工资按平均工资计算。例如：员工平均工资为2722元，那么一次性伤残补助金为：24498元。
  在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。以浙江省为例，9级伤残可领取的一次性就业补助金为4个月的全省职工平均工资，一次性医疗补助金为4个月的全省职工平均工资。
  法规：《工伤保险条例》
  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  针对责任事故中伤残的赔偿进行解读：
  1、所谓等级伤残，就是多个伤残。比如某人上肢为9级，下肢为8级，腹部为10级。
  2、道路交通事故受伤人员伤残评定（GB　18667－2002 ）附录B中，列出了多等级伤残者的伤残赔偿计算公式，这个公式是根据伤残赔偿总额、赔偿责任系数、赔偿指数等来计算多等级伤残者的伤残赔偿金的法定公式，公式如下：
  C=Ct×C1×（Ih+ ∑Ia,i ）（ Ia≤10%，I =1，2，3……n，多处伤残）。在这个公式后，附录B是这样让我们理解公式运用的：
  C——伤残者的伤残实际赔偿额；
  Ct——伤残赔偿总额元；
  C1——指赔偿责任系数，即事故责任的比例，用百分比（%）表示。按一般情况，交通事故责任中对赔偿义务主体的责任包括主要责任，次要责任、全部责任、同等责任和无责任，这五种责任相对应的损害赔偿负担比例一般是70%、30%、100%、50%和0%。这也就是说0≤C1≤1（即0%≤C1≤100%）实际表达的意思就是赔偿义务主体对造成事故负有责任的程度；
  Ih——指伤残等级最高处的伤残赔偿指数，即多等级伤残者，最高伤残等级的赔偿比例，用百分比（%）表示。这句话的含义指受害人有多处伤害的，以其最重伤害所对应残级赔偿指数（即拾级伤残赔偿10%、玖级伤残赔偿20%、捌级伤残赔偿30%……余类推）
  Ia——伤残赔偿附加指数，即增加一处伤残所增加的赔偿比例，用百分比（%）表示，0≤Ia≤10%；（Ih + ∑Ia,i）≤100%。
  3、 举例：2011年伤者龚某某（63岁）诉中国人民财产保险股份有限公司楚雄支公司一案〔云南省昆明市官渡区人民法院（2011）官民一初字第3135号〕，尤学律师作为龚某某的代理人，提出龚某某因交通事故受伤，伤残为二个八级，因此伤残赔偿金=16065元×17年×100%×（30%+4%）。这里C是伤残赔偿金，Ct是伤残赔偿总额为273105元（16065元×17年），C1指赔偿责任系数为100%（因为龚某某无责任），Ih是伤残等级最高处的伤残赔偿指数为30%，Ia伤残赔偿附加指数为4%。最终法院采纳了尤学律师的计算方法，确定伤残赔偿金为92855.7元=16065元×17年×100%×（30%+4%）。
• 

  2020-12-30 09:35 贾麒麟 客户经理

  根据你的描述回答：
  1、交通事故造成身体不同部位伤害，经鉴定为不同伤残等级，则应根据伤残的等级分别计算残疾赔偿金。
  2、残疾赔偿金的计算方式为，根据受害人的不同身份（农村、城镇）计算的依据不同。
  3、受害人的年龄不同计算方式也不同
  建议你咨询你当地的律师，可以帮助你准确的计算出受害人所需的赔偿项目及金额。
  希望以上回答能够给你帮助
  山东常盛律师事务所 贾磊律师
• 

  2020-12-30 09:32 齐明明 客户经理

  一人经鉴定为两个十级伤残，按九级伤残定级赔偿，待遇标准为一次性伤残补助本人9个月工资。

  国家标准(GB/T16180-2014)《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》规定：

  4.2 晋级原则

  晋级原则

  对于同一器官或系统多处损伤，或一个以上器官不同部位同时受到损伤者，应先对单项伤残程度进行鉴定。如果几项伤残等级不同，以重者定级；如果两项及以上等级相同，最多晋升一级。

  因此两个十级伤残，晋升为九级伤残，按九级伤残待遇标准赔付。

  扩展资料：

  《工伤保险条例》关于十级伤残的待遇标准：

  第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；

  （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  参考资料来源：

  参考资料来源：