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  2020-12-30 08:59 黎皇兴 客户经理

  天津市人力资源社会保障局、财政局
  《天津市关于2017年调整企业退休人员基本养老金的通知》
  津人社规字〔2017〕4号
  各区人力资源和社会保障局、财政局，有关单位：
  根据《人力资源社会保障部财政部关于2017年调整退休人员基本养老金的通知》（人社部发〔2017〕30号）精神，经市政府批准，现将2017年调整退休人员基本养老金有关问题通知如下：
  一、调整范围
  自2017年1月1日起，对2016年12月31日前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员（以下简称“退休人员”），以及按照《关于颁发国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法和国务院关于工人退休、退职的暂行办法的通知》（国发〔1978〕104号）办理退职的人员（以下简称“退职人员”），调整基本养老金。
  二、调整办法
  （一）定额调整
  企业和机关事业单位退休、退职人员每人每月增加50元。
  （二）挂钩调整
  1．缴费年限满15年以上的企业退休人员（含15年），缴费年限每满1年，每月增加2.5元（不满1年按1年计算）；企业退职人员和缴费年限不满15年的企业退休人员，每月增加37.5元。
  2．企业退休、退职人员，按照本人2016年末月基本养老金水平的1%增加养老金。
  3．机关事业单位退休、退职人员，按照同类人员的月人均基本养老金水平的3%增加养老金。
  （三）适当倾斜
  1．企业和机关事业单位退休、退职人员，截至2016年12月31日，男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元；男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元；男年满80周岁、女年满75周岁的，每月增加80元。
  2．按照本通知前述规定调整基本养老金后，企业退休军转干部月基本养老金不足2895元的，补齐到2895元。
  （四）适当提高低收入企业退休人员基本养老金水平
  缴费年限满15年以上的企业退休人员，按照本通知前述规定调整基本养老金后，月基本养老金不足2895元的，再按照缴费年限增加基本养老金：缴费年限满15年不满16年的，每月增加1元；满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加1元。调整后的月基本养老金最高增加到2895元。
  三、资金来源
  本次调整退休人员基本养老金所需资金，参加企业职工基本养老保险的，从企业职工基本养老保险基金中列支；参加机关事业单位工作人员基本养老保险的，从机关事业单位工作人员基本养老保险基金中列支；其他人员按原渠道列支。
  四、发放时间
  本次调整增加的养老金自2017年7月起发放，今年1至6月份调整增加的养老金随7月份养老金一并补发。
  2017年7月3日
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  2020-12-30 08:56 米国超 客户经理

  根据《人力资源社会保障部财政部关于2015年调整企业退休人员基本养老金的通知》（人社部〔2015〕6号）精神，经天津市政府批准，现就2015年调整企业退休人员基本养老金有关问题通知如下：
  一、2014年12月31日前，已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的人员（简称“退休人员”），以及按照《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发〔1978〕104号）办理退职的人员（简称“退职人员”），自2015年1月1日起调整基本养老金（退职生活费）。
  二、退休、退职人员每人每月增加130元。
  三、缴费年限15年及以上的退休人员，缴费年限满15年不满16年的，每月增加4.5元；满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加4.5元。
  四、截至2014年12月31日，退休、退职人员男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，每月增加40元；男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，每月增加60元；男年满80周岁、女年满75周岁的，每月增加80元。
  五、企业退休军转干部按照本通知第二、三、四条调整基本养老金后，月基本养老金不足2525元的，补齐到2525元。
  六、缴费年限15年及以上的退休人员，按照本通知第二、三、四条调整基本养老金后，月基本养老金不足2525元的，再按照缴费年限增加养老金：缴费年限满15年不满16年的，每月增加2.5元；满16年及以上的，缴费每增加1年，每月再增加2.5元。调整后的月基本养老金最高不超过2525元。
  七、本次调整基本养老金从2015年1月1日起执行，1、2月份调整的养老金随3月份养老金一并发放。
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  2020-12-30 08:53 黄相柏 客户经理

  天津市人力资源出台的当年调整养老金的文件。一般在当地的人力资源网站可以查到。
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  2020-12-30 08:50 连丽花 客户经理

  2006年7月26日天津市企业退休职工养老金待遇调整标准秘密出台，具体内容如下，敬请关注！
  企业退休人员养老待遇调整标准
  范围：企业退休人员及转制院所、二级行政公司转制后退休人员
  一、05年
  1、普通调整
  范围：04年12月31日前退休人员
  标准：缴费年限（包括工龄）合计不满15年 50元
  15——20年（满15年不足20年）55元
  20—25年 60元
  25—30年 65元
  30—35年 70元
  35年以上 75元
  退职人员 35元
  2、特殊调整
  条件及标准：a、具有高级专业技术职称 +40元
  b、军转干部 +40元
  c、1994年12月31日前退休 +20元
  d、1995年1月1日后退休且2004年12月31日前
  男年满70周岁，女年满65周岁 +20元
  3、补齐政策
  条件与标准：
  a、军转干部 b、原工商业者退休人员
  上述两类人员本次普调+特调后基本养老金仍不满842元的，补齐到842元
  4、执行时间
  05年增资自05年7月1日起执行，06年8月办理，需进行补支付13个月（05年7月——06年7月）
  二、06年
  1、普通调整
  范围：05年12月31日前退休人员
  标准：缴费年限合计不满15年 100元
  15——20年（满15年不足20年） 105元
  20—25年 110元
  25—30年 115元
  30—35年 120元
  35年以上 125元
  退职人员 65元
  2、特殊调整
  条件及标准：a、具有高级专业技术职称 +50元
  b、军转干部 +50元
  c、1994年12月31日前退休 +30元
  d、1995年1月1日后退休且2005年12月31日前
  男年满70周岁，女年满65周岁 +30元
  3、补齐政策
  条件与标准：
  a、军转干部 b、原工商业者退休人员
  上述两类人员经05、06年两次普调+特调后基本养老金仍不满973元的，补齐到973元
  4、执行时间
  05年增资自06年7月1日起执行，06年8月办理，需进行补支付1个月（06年7月）
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  2020-12-30 08:47 齐晓彤 客户经理

  这个只是宏观意义上整体、平均上调10％，个人而言的话就不一定是10％了，计算的话因每个省、每年的调整细则都不一样，需要对应当事人养老保险关系所在省当年度的调整细则及当事人个人基本情况进行计算。
  2015年元月份，人力资源和社会保障部宣布开展自2005年以来的全国企业退休人员第11次调整养老金工作，企业退休人员养老金整体平均上调10％。各地已于一季度依据人力资源和社会保障部的指导意见、结合本省具体情况制定了各自2015年企业退休人员养老金调整办法，并陆续实施到位。个人的增资额度及其计算过程需要对应本省本年度政策及个人基本情况具体计算。
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  2020-12-30 08:44 米增奇 客户经理

  文件暂时没见到，调整内容大致如下：

  2014年度天津市普通企业退休职工养老金调整方案

  第一部分：
  1、缴费年限不满15年，增加120元
  2、缴费年限满15年不满16年，增加123.5
  3、缴费年限满16年及以上的，缴费年限每多一年，增加3.5元
  例：缴费年满17年127，缴费年满18年的130.5，以此类推。

  第二部分：
  截至2013年12月31日男年满70周岁不满75周岁、女年满65周岁不满70周岁的，增加40元。
  截至2013年12月31日男年满75周岁不满80周岁、女年满70周岁不满75周岁的，增加60元。
  截至2013年12月31日男年满80周岁、女年满75周岁以上的，增加80元。

  第三部分：
  缴费满15年及以上的人员前两部分累计计算增加后，养老金仍低于2295元的，按照以下方式再增加养老金。
  缴费年限满15年不满16年的在前两部分增加的基础上再增加2.5元，缴费年限每增加一年再增加2.5元，缴费年满16年的再增加5元，以此类推。

  第三部分再增加后最终养老金超过2295元的，只增加到2295元，超出部分不再增加。
  例：以某企业退休女职工，年龄54岁，缴费年限共计30年，当前退休金2090为例。
  第一部分增加养老金172.5元，第二部分不增加，前两部分增加后共计2262.5元，不足2295元的情况继续再增加第三部分，第三部分本应增加37.5元，但合计为2300元超出2295元，因此第三部分只能增加到2295元。

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  2020-12-30 08:38 齐明杰 客户经理

  2012年企业退休人员养老金一定会上调的，就是多少了。