其他回答(共5条)

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  2020-12-28 11:35 赵风萍 客户经理

  1、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》规定：一手食指两节缺失可以评为九级工伤。
  2、如何进行赔偿问题。《工伤保险条例》第三十五条规定：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
  （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
  （二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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  2020-12-28 11:32 梅金荣 客户经理

  首先要申报工伤认定，认定为工伤后，在停工留薪期内公司必须发工资的，没有什么七天之类的说法。认定工伤，然后做伤残等级鉴定，如构成伤残等级，则公司需支付工伤保险待遇。我就在深圳龙华，具体可找我当面咨询。
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  2020-12-28 11:29 齐智富 客户经理

  找保险
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  2020-12-28 11:26 辛培刚 客户经理

  你的伤情是不构成伤残等级的，只有工伤医疗和停工留薪期待遇。
  一、工伤医疗
  1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；
  2、由工伤保险基金按所在省市规定的标准支付住院伙食补助费；
  3、由工伤保险基金据实支付劳动能力鉴定费。
  二、停工留薪期
  1、工伤职工治疗工伤，停止工作期间，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；
  2、工伤职工住院初期有生活自理障碍的，由所在单位负责护理。
  用人单位没有参加工伤保险的，所有费用由用人单位承担。
  中华人民共和国国家标准
  《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》
  GB/T16180-2014
  5.10十级
  5.10.1定级原则
  器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
  5.10.2十级条款系列
  凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
  5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;
  12)身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者;
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  2020-12-28 11:23 龚巧云 客户经理

  你好，你可以向厂方索赔，不过如果你们厂给你买了工伤保险的话，由保险公司承担。你可以直接找厂方私了，如不行则可申请工伤认定，再申请残疾鉴定，再申请仲裁；如对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。根据你的描述，你的手指伤残大概为10级伤残。如有疑问可向本律师咨询。