其他回答(共7条)

• 

  2020-12-27 09:22 赵骥万 客户经理

  2018年10月1日实施最新起征点和税率前，实际到手8704.44元。

  按最低标准即上一年度的社平工资个人需交五险一金，合计养老246.56+失业6.16+医疗95.48+公积金340＝688.20元。

  起征点按照3500计算：

  个人所得税＝（10000-688.20-3500）*20%-555＝607.36元。

  实际到手工资＝10000-688.20-607.36＝8704.44元。

  2018年10月1日实施最新起征点和税率后，实际到手9004.44元。

  起征点按照5000计算：

  个人所得税＝（10000-688.20-5000）*20%-555＝307.36元。

  实际到手工资＝10000-688.20-307.36＝9004.44元。

  扩展资料

  应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

  应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准

  参考资料来源：

• 

  2020-12-27 09:19 齐新洲 客户经理

  个人所得税是按照个人收入计算的，与合同签订的基本工资无关。
  社保的五险一金是对单位将的，个人只负担三险。五险是指：养老、医疗、工伤、失业和生育。生育和工伤都是单位负担。
  住房公积金是在同一单位工作6个月以上必须为员工交纳的，你可以上公积金的网站查看。
• 

  2020-12-27 09:16 连伯才 客户经理

  按照2018年8月27日的新规定，实际到手的工资需要你的税前总工资减去相应的个人所得税及五险一金等。

  按最低标准即上一年度的社平工资个人需交五险一金，合计养老246.56+失业6.16+医疗95.48+公积金340＝688.20元。

  如果按照3500计算：

  个人所得税＝（10000-688.20-3500）*20%-555＝607.36元。

  实际到手工资＝10000-688.20-607.36＝8704.44元。

  如果按照5000计算：

  个人所得税＝（10000-688.20-5000）*20%-555＝307.36元。

  实际到手工资＝10000-688.20-307.36＝9004.44元。

  拓展资料：

  个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。

  全国人大常委会关于修改个人所得税法的决定草案2018年8月27日提请十三届全国人大常委会第五次会议审议。依据决定草案，基本减除费用标准拟确定为每年6万元，即每月5000元，3%到45%的新税率级距不变。

  参考资料：

• 

  2020-12-27 09:13 连书耀 客户经理

  个人所得税是工资高于2000以上的百分之5.这个你自己算
  你社保中心上的基数是多少你自己不知道吗？
  关于公司不给员工上公积金.这个现在国家没有特别规定.
  如果按2000的话三险的个人费用应该是200不到.
• 

  2020-12-27 09:10 齐文玲 客户经理

  8704.44元。

  按最低标准即上一年度的社平工资个人需交：养老246.56+失业6.16+医疗95.48+公积金340＝688.20元，

  需交个税＝（10000-688.20-3500）*20%-555＝607.36

  实际工资＝10000-688.20-607.36＝8704.44元。

  扩展资料：

  税前工资指交纳个人所得税之前的总工资，即可以直接拿来套用国家税法进行计税的部分。

  税前工资=所有收入总和-(社保+公积金)。该部分税前工资计算结果<3500元，则不再征税，>3500元，则按征税制分级征税。

  也就是说不需要计税的工资=3500+社保+公积金，但这3500是应计入税前工资的。

  个人所得税=∑(所有收入总和-(社保+公积金))X分级税率

  参考资料：

• 

  2020-12-27 09:07 赵颐轩 客户经理

  四险一金在所得税税前是可以扣除的，也就是说这部分收入不用缴纳个人所得税。可以用解方程的方式求出你所需的结果，这是没有固定公式的。
• 

  2020-12-27 09:04 黄皖生 客户经理

  北京“五险一金”缴费比例“五险”,按照职工工资,单位和个人的承担比例一般是：nbsp;养老保险单位承担20%,个人承担8%；nbsp;医疗保险单位承担6%,个人2%；nbsp;失业保险单位承担2%,个人1%；nbsp;生育保险1%全由单位承担，职工个人不承担；nbsp;工伤保险0.8%也是全由单位承担,职工个人不承担。nbsp;“住房公积金”具体单位和个人承担的比例是各承担50%,那是按照个人全年平均工资计算的.国家规定的是:住房公积金不低于工资的10%,效益好的单位可以高些,职工和单位各承担50%.nbsp;对职工很实惠啊,即:交一得二,便于自己今后住房方便!nbsp;这样总的计算，五险一金总计应交工资的50.8%，其中单位负担34.8%，个人负担16%。你个人每月承担3200×16%=512元五险一金和四险一金的区别就是四险不含生育保险。工资、薪金所得，适用超额累进税率，税率为5%至45%。以每月收入额减出免税的“五金”等项目，再减去允许扣除费用2000元后的余额，为应纳税所得额。nbsp;应交个人所得税额=应纳税所得额*适用税率超过500元至2000元的部分，nbsp;nbsp;nbsp;税率10%，速算扣除数为25nbsp;你每月应交个税（3200-512-2000）×10%-25=43.8元你每月拿到手的钱3200-512-43.8=2644.20元