其他回答(共7条)

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  2020-12-26 16:14 米大丽 客户经理

  社保是交吗满15年才可以领养老保险的，如果你已经交满15年并且年满60周岁，就可以领社保，但是如果没满，你可以咨询社保局，要么就退给你自己缴费的部分，要么就是补交够15年
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  2020-12-26 16:11 米国连 客户经理

  可以一次性补交，建议你咨询一下社保服务部门。
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  2020-12-26 16:08 龚峰毅 客户经理

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  2015年社保一次性补缴政策
  一次性补缴的对象：
  凡曾与市各类用人单位建立过劳动关系的劳动者，其过去从未参加养老保险或过去存续劳动关系期间还有工作年限未参保缴费的人员。其中由个人按《关于妥善解决企业未参保人员纳入企业职工基本养老保险问题的通知》一文规定申请。
  此外，一次性缴费的人员还需符合两个条件：
  一是持有当地居民户籍;
  二是其与市各类用人单位建立劳动关系的工作年限应在2011年7月1日之前。
  一次性补缴的时间：
  用人单位各类人群申请一次性补缴的起始时间按当地实施企业职工基本养老保险制度之月的时间确定。
  市直单位的起始时间：属于国有和县以上集体企业原固定工和干部身份的补缴起始时间为1995年7月;属于合同制职工身份的补缴起始时间为1984年11月;属于临时工身份的补缴起始时间为1988年12月。例如：张三，1953年10月出生，他从1974年1月--1982年12月期间在市直某企业单位做临时工，现申请一次性缴费，那么按上述临时工的补缴起始时间规定，在他工作期间本市还未有建立临时工基本养老保险制度。因此，按张三工作年限的情况其不符合申请一次性缴费的条件。
  一次性补缴年限：
  一次性缴费年限最长为职工达到国家规定退休年龄前建立劳动关系而应参保未参保的工作年限。
  如:李四(女)，1950年10月出生(2000年10月达到退休年龄)，其从1986年12月—2005年12月在市直某企业单位做合同工，1986年12月—1992年12月已参保缴费，1993年1月后未参保，现申请一次性补缴。那么按上述规定，她只能一次性补缴从1993年1月—2000年10月期间的养老保险费。
  一次性补缴的缴费基数和比例：
  用人单位主动为职工办理一次性补缴的各时段缴费标准按各地当年确定对应时段的缴费基数和缴费比例(当年没有缴费基数和比例的按当年定额标准执行)计算应缴纳的养老保险费。以广州市为例，全市统一缴费基数不低于2139元、缴费比例为20%，即最低缴费为427.8元/月。

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  2020-12-26 16:05 赖鹏举 客户经理

  你是1964年出生的，自己交的社保11年，还有4年（还不到退休年龄）不能一次性补交，只能在到达退休年龄时一次性补交足15年社保后再办理退休手续。
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  2020-12-26 16:02 车巧怡 客户经理

  哦！2014年就是50周岁。
  50岁开始缴社保，需缴费15年之后才能退休领取养老金。
  这是社保的规矩，任何人都不能违反的。
  这就意味着不管是男人女人，都得65周岁才能退休领取养老金。
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  2020-12-26 15:59 齐晓娜 客户经理

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  1按国家7月1日实施的“社会保险法”规定，社保应缴满15年后，才能享受养老待遇。
  2社保可以合并计算。你只要交纳了社保，社保局就有你的缴费记录。等你退休的时候可以合并计算的。不是交到哪一年为止，如果中途有断保，要累计缴费满十五年，所以不预知缴到哪一年结束。累计十五年即可。
  31992年7月31日之前缴纳的社保，最低缴费年限是累计缴纳10年，达到法定退休年龄，享受按月领取退休金待遇。
  1998年8月1日之后缴纳的社保，最低缴费年限是累计缴纳15年，达到法定退休年龄，享受按月领取退休金待遇
  所以与自己哪年出生没关系，与自己何时开始参保有关系。
  4你04年开始交保，补交四十八个月，说明从零零年开始起办理保险手续。那么就相当于二零一五年（如果连续保险）可以不交。但一般都交到退休，因为计划退休金的方法决定如果你交十五年就停保，真正退休时只能按一五年标准领退休金，很可怜。这是国家保险的问题所在，所以一切问题的根源也在于保险制度是否保险。
  5如果还不明白，可以去社保局学习一下，不必觉得保险够保险，现代社会要一直工作，不劳而获的思想要不得。

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  2020-12-26 15:53 龚小芹 客户经理

  应该是可以补缴的，重新建立一个账户，然后到有关部门注册，按月缴纳就可以了。
  你今年55岁，还没到法定退休年龄，是可以缴纳社保的。
  你可以先到当地人社部门进行咨询，会有工作人员给你详细解答。如果建立账户成功就可以缴纳社保了，社保是多缴多得，到退休以后可以领取相应的养老金。