其他回答(共7条)

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  2020-12-26 11:10 樊成钢 客户经理

  我国目前规定的退休年龄是。男性60周岁。但特殊工种的。可以55岁退休。还有疾病的也可以在55岁办理病退。女性的。干部是55周岁。工人的50周岁。
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  2020-12-26 11:04 辛培军 客户经理

  农民工如果是劳动关系自然根据特殊工种55周岁退休
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  2020-12-26 11:01 赵顺邦 客户经理

  《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条规定:党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部,男年满60周岁,女年满55周岁,参加革命工作满10年的,可以退休。《国务院关于工人退休退职的暂行办法》第一条规定:全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的,应该退休。据此,在女性的退休年龄上,工人和干部是不一致的,工人为50周岁,干部为55周岁。
  
  但是,随着《劳动法》的实施,企业全部要求实行劳动合同制。因此,在同一企业内,职工的各种身份界限被打破,工人可以通过劳动合同的约定到管理岗位上工作,干部也可以从事一线工人的工作。因此,在认定退休年龄时,劳部发(1995)309号。第75条明确规定:用人单位全部实行劳动合同制后,职工在用人单位内由转制前的工人岗位转为原干部(技术)岗位或原干部(技术)岗位转为原工人岗位,其退休年龄和条件,按现岗位国家规定执行。这也就是说,用人单位(包括企业、事业单位)实行全员劳动合同制后,职工被聘干的应当按干部的条件办理退休。
  
  具体到全员劳动合同制问题,由于企业全部受《劳动法》调整,应全部实行劳动合同制,因此不存在全员不全员的问题,而事业单位中只有企业化管理的事业单位才全部接受《劳动法》调整,应当实行全员合同制,其他单位则可以根据情况,确定是否全员实行合同制。如果没有实行全员劳动合同制,在工人和干部的划分上就要以档案与人事局审批为准。
  以工代干,退休年龄仍然以50周岁为准。
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  2020-12-26 10:58 赵顺起 客户经理

  劳动法规定退休年龄
  （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
  退休年龄劳动法没有规定.是由以下法规规定的:
  <国务院关于工人退休、退职的暂行办法>
  全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。
  （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
  （二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。
  本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
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  2020-12-26 10:55 齐敦禹 客户经理

  所谓的新的劳动法是哪年的？近年来没颁布劳动法，你说的是网上盛传的退休年龄要延后的事情吧，现在还没出文件呢，所以，现在的退休还是和以前一样的
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  2020-12-26 10:52 窦连池 客户经理

  农民工属于劳务合同关系，劳务合同不受劳动法调整，所以就没有退休年龄的限制，干到多少岁都可以，只要有人请你干活
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  2020-12-26 10:49 辛培刚 客户经理

  劳动法不规定退休年龄，并且也没有任何新的规定，现在依然是按照现行规定退休年龄办理退休