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  2020-12-23 18:30 赵风莲 客户经理

  员工的准备材料：身份证，和一寸照片，但是劳动合同需要提前签定好并带着，没有签定劳动合同无法办理社保。

  单位应该在注册后一个月内到所在区社保局办理社保登记证.。这是单位在社保的"户口"(带营业执照副本，组织机构代码证副本，银行开户许可证，公章)。

  公司给员工办理社保需要准备的资料：

  1、领取社会保险登记表，填写表内各栏加盖公章。

  2、提供本单位有效工商营业执照、地税登记证附本复印件，企业代码证、法人及参保人员身份原件及复印件。

  3、将本单位参保人员按(在职职工增减异动明细表)各栏要求填写准确。提供与单位签订的《劳动合同》。

  扩展资料：

  社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  企业如何为员工办理社保

  (1)社保开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

  (2)增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

  (3)确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数，以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  (4)社保缴费

  如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

  参考资料：

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  2020-12-23 18:30 齐晓彦 客户经理

  社保包括：养老、医疗、工伤、失业、生育保险等。

  携带材料：
  

  1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件；

  2、组织机构统一代码证书原件及复印件；

  3、法人代表身份证复印件，

  4、社会保险登记表 (可在窗口领取需加盖单位公章)；

  5、代为办理人员身份证复印件（单位盖章）；

  6、参保员工的居民身份证复印件（单位盖章）；

  7、当地的《社会保险人员变动申请表》填写并单位盖章；

  8、当地要求的其他资料，如劳动合同或者劳动合同花名册。

  扩展资料：
  

  办理流程：

  用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”一式两份申请办理社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。

  变更、注销登记的，用人单位携带有关机关批准变(或宣布)变更证明，填写“社会保险变更登记表”或“社会保险注销登记表”，审核通过后，重新核发或缴销《社会保险登记证》。

  公司缴纳社保规定劳动法和劳动合同法劳动法第七十二条用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

  劳动合同法：十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

  劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

  第十七条劳动合同应当具备以下条款：

  一、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

  二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

  三、劳动合同期限;

  四、工作内容和工作地点;

  五、工作时间和休息休假;

  六、劳动报酬;

  七、社会保险;

  八、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

  九、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

  劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

  中华人民共和国劳动合同法：

  第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

  第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

  用工之日满1个月的次日起。

  参考资料：

  
  

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  2020-12-23 18:27 黄睿多 客户经理

  公司给入职的员工办理社保，只要员工提供身份证复印件和相应数量符合规定的照片就可以了。

  公司给入职的员工购买社保是公司应有的责任与义务。公司不能以各种理由不给员工购买社保，如果公司不按时给公司购买社保还是需要承担相应的法律责任。

  一、为职工办理社保公司需要准备的材料

  在公司给员工办理新增社保业务时，除了员工提供的身份证复印件和照片外公司还是需要准备其他资料的。

  除了以上个人提供的资料，公司只要把《单位职工参加公司职工社会保险申请表》填好，并盖上公司的公章就可以了。当然，这只是我们这里的规定，其他地区可能会有所不同。但是基本的资料就这些，其他的也就是当地的一些自己的规定，具体可以问一下当地的有关部门。

  二、公司为新入职员工购买社保的时间

  公司为了职工购买社保也是有时间限制，公司一定要在规定的时间内给新入职的员工办理社保，以免发生不必要的损失。

  有的公司在试用期内不给员工购买社保是不合规的，公司只要和员工签订劳动合同就需要在规定的时间内给办理社保。具体的时间就是公司要在用工开始之日起30个工作内给员工购买社保。如果公司在30日后还没有个给员工购买社保的，公司的行为已经构成违法了。

  三、员工自愿放弃社保公司照样需要承担责任

  现在有的公司为了最大限度的降低公司的成本费用，就和员工在私底下签订自愿放弃社保的协议。其实这样的协议并不能免除公司的相关责任，到最后即使有这样的协议只有员工起诉公司，最后败诉赔偿损失的还会是公司。

  各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。

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  2020-12-23 18:24 黄盛毅 客户经理

  社会保险办理流程
  养老保险相关手续如下：
  各类企业（含国有企业、集体所有制企业、股份制企业、股份合作制企业、外商投资企业、私营企业等）、企业化管理（职工工资及退休待遇按企业标准执行）的事业单位，均应按属地管理的原则，到纳税地（非纳税单位按单位地址区域）
  所管辖社会保险经办机构办理社会养老保险登记手续。新成立的单位应在单位批准成立之日起1个月内输登记手续。参保单位必须为与其发生事实劳动关系的所有人员（聘用的退休人员除外）办理社会保险手续。
  一、 需填报的表格及附报资料：
  1、 社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。
  相关证件如下：
  （1） 企业营业执照（副本）或其他核准执业或成立证件；
  （2） 中华人民共和国组织机构代码证；
  （3） 地税登记证；
  （4） 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质，应补报能证明其私营性质的相关资料（如：工商部门的证明、国税登记证、验资报告等）。
  （5） 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
  （6） 驻汉办事处应附总公司或总机构的授权书。
  附报资料：新参保职工身分证复印件（户口不在本市的职工还需提供户口或者暂住证复印件）
  以上证件同时需要原件及复印件，到所在社保经办机构办理。
  二、 表格填报说明：
  1、 社会保险登记表
  “税号”：税务登记证中“税字如420103748300492号”栏号码。
  “工商登记执照信息”：需经工商登记、领取工商执照的单位（如各类企业）填写此栏，不填“批准成立信息”栏。
  “批准成立信息”：不经工商登记设立的单位（如：机关、事业、社会团体等）填写此栏，不填“工商登记执照信息”栏。
  “缴费单位专管员”：填写参加社会保险单位具体负责该项工作的联系人，其所在部门及联系电话。
  “单位类型”、“隶属关系”：根据参保单位的单位类型及隶属关系，对照表下方“说明”中所对应的代码填报。
  “开户银行”：须填报开户银行清算行号。
  2、 在职职工增减异动明细表：
  “姓名”、“性别”、“出生年月”、“个人帐户（身份证号）”：均要严格按身份证中信息填写。
  “个人编号” ：“续保”、“转入”人员需提供其原参保的个人编号，填报此栏。“新增”人员在申报时暂不填报此栏，其个人编号待录入微机产生。
  （1）“新增” ：原未参保人员，属新增类型，已参保人员不可按新增办理。
  （2）“续保” ：原参加过社保，已停保或转到流动窗口投保，现续接到新单位投保的，属续保。在流动窗口投保的人员需在申报此表前将欠费缴清并办理其在流动窗口的停保手续。
  （3）“转入” ：此处特指已参保的在征人员在本市参保单位之间的转移。
  （4）“市外转入” ：此类人员需在单位开户手续办理完毕后，由单位到市基金结算中心办理其转入基金结算及“市外转入”异动业务。
  “月缴费工资” ：应按职工本人上年度月平均工资总额填表报。本年度新招人员，按实际发放的月工资总额填报，今年天津市缴费下限为980元/月
  住房公积金办理如下：
  一、单位办理住房公积金缴存登记手续如下：
  （1）到市公积金管理中心办理缴存登记,填报《住房公积金缴存登记表》，“房改委资金管理中心”按规定对申报单位进行审核并指定住房公积金经办银行。
  （2）办理住房公积金缴存登记须附的相关证件：1、企业营业执照副本及复印件，行政事业单位及其它机构批准设立的批文原件及复印件；2、法人代码证原件及复印件；3、国税税务登记证副本原件及复印件。
  （3）本表一式四份，市公积金管理中心核定登记表后留存二份；单位送交指定的公积金办理银行一份，凭此表设立住房公积金的单位帐户和职工个人帐户；公积金帐户建立后将每月交一份员工缴存住房公积金表及汇补表交附给公积金办理银行。
  二、单位为新录用或者新调入职工缴存住房公积金，办理手续如下：
  新的正式录用职工或者新调入及调出职工在起用的三十日内到受托银行办理职工住房公积金帐户的设立手续，并同时为已设立住房公积金个人帐户的职工办理帐户转移。
  三、核定住房公积金缴存比例如下：
  按职工月均工资总额的16%计缴。（其中单位部分按8%计缴，职工个人部分按8%计缴。）
  四、缴存住房公积金的单位名称、地址发生变更的，办理手续如下：
  单位名称、地址发生变理的，原单位应当自发生变更之日起三十日内到市房改委资金管理中心办理变更登记，并持经“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金缴存情况变更登记表》到受托银行办理相关手续。
  五、缴存住房公积金的单位撤销、破产或者解散的，办理手续如下：
  单位撤销、破产或者解散的应当自发生上述情况之日起三十日内持相关证明文件，由原单位或者清算组织到市房改委资金管理中心办理注销登记并自注销登记办理完毕之日起二十日内持“市房改委资金管理中心”审核的《单位住房公积金帐户注销登记表》，到受托银行为本单位职工办理住房公积金帐户转移或者集中封存手续。
  保险比例：养老 单位20%，个人8%
  失业 单位2%，个人1%（农民工不缴纳）
  工伤 单位0.5%、1%、1.5%（按照企业经营性质）
  生育 单位0.08%
  医疗 单位10%，个人2%，另单位缴大额医疗5元/月
  社保办理时间为每月25号以后至月初8号前，开发区为每月1-10日
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  2020-12-23 18:21 龚子龙 客户经理

  公司为员工办理社保需要准备的材料：

  1、营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件原件及复印件

  2. 组织机构统一代码证书原件及复印件

  3. 法人代表身份证复印件

  4. 社会保险登记表 (可在窗口领取需加盖单位公章)

  办理流程：

  用人单位携带营业执照、批准成立证件或其他核准执业证件、组织机构统一代码证书原件及复印件、填写“社会保险登记表”一式两份申请办理社会保险登记，审核通过的，发给《社会保险登记证》。变更、注销登记的，用人单位携带有关机关批准变(或宣布)变更证明，填写“社会保险变更登记表”或“社会保险注销登记表”，审核通过后，重新核发或缴销《社会保险登记证》。

  其次办理参保人员增加：

  填报资料：社会保险缴费人员增加名册(需填写参保人员身份证信息并加盖单位公章)

  查验资料：1、劳动合同或其他录用人员批准备案手续;

  2、二等乙级革命上传军人，需提供《革命伤残军人证》;

  3、外国人需提供护照或《》外国人永久居留证》、《外国常驻记者证》;

  4、港澳台人员需提供《台湾居民来往大陆通行证》或《港澳居民来往内地通行证》、《台港澳人员就业证》

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  2020-12-23 18:18 齐景岳 客户经理

  员工一般是不需要提供什么材料的，这些东西公司人事会直接帮你办好，你只需要把自己的真实信息都给公司就可以了吧。
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  2020-12-23 18:15 齐斯琴 客户经理

  因各地的操作方法略有不同，所以你还可以咨询当地的社保中心，电话号码：12333
  公司办理社会保险都需要哪些材料？
  参保登记地点：单位所在地的社会保险局（社保中心）
  用人单位办理参保登记需提交以下材料：
  1、《社会保险登记表》（一式三份）;
  2、《工商登记执照》、《营业执照》、《法人代码证书》及法定代表人或负责人《居民身份证》（复印件）；
  3、《地税登记证》《组织机构统一代码证书》（复印）；
  4、《参加企业职工基本养老保险单位在职职工增减情况申报表》；
  5、增加人员的应提供《参加企业职工基本养老保险单位新增人员信息采集表》；
  6、员工《居民身份证》（复印件）；
  7、员工与单位建立的劳动关系证明。