其他回答(共7条)

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  2020-12-23 14:51 齐晓彦 客户经理

  单位给员工买社保需要的资料：
  企业首次办理社会保险的，应到所属地社会保险经办机构填写《社会保险登记表》(加盖单位公章)，并携带营业执照、组织机构代码证书复印件各两份，办理社会保险登记手续。若为行政事业单位或社会团体，需提供政府部门批准成立的相关文件原件及复印件。社会保险经办机构审核完毕后，发放《社会保险登记证》，并确定单位的缴费比例。
  企业办理增加缴费职工时，单位需填写《企业缴纳社会保险费增加表》(加盖单位公章)。对第一次参保的职工，需提供《合同制工人花名册》或人才介绍信或大中专毕业生报到证;对以前参加过社保的职工，除提供《合同制工人花名册》、人才介绍信或调令，在外地缴纳过社保的(含各县市区)，还要提供《养老保险转移单》。
  缴费企业在发生变更名称、法人、地址等情况时，需要办理社会保险变更登记，提供以下手续：
  (1)填写社会保险变更登记表(加盖新单位公章);
  (2)变更后新单位的营业执照和组织机构代码证复印件各1份;
  (3)原社会保险登记证(须退回换新证);
  (4)工商局的变更证明。根据目前规定，企业办理社会保险变更登记时，不需要提供劳动合同。
  市社会保险处一楼电脑触摸屏只提供企业、职工缴费等相关信息的查询。工作人员因科室工作职责分工不同，对业务系统的查看及操作权限也不同。工作人员电脑中的业务系统只是社保公共业务操作系统的一个客户端，所显示信息均来源于同一数据库系统。
  工作人员无法随意改动数据信息。工作人员只能按规定进行权限范围内的相关业务操作。
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  2020-12-23 14:51 辛培军 客户经理

  1、如果之前在工作所在地办过社保的，不用交材料 ，只要单位给员工办增员就可以。

  2、如果工作所在地，没有办过社保，要准备身份证复印件两张、户口簿正反面复印件各一张、填写好的个人社会保险登记表一张，以及1寸社保照片两张。

  （1）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

  （2）参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  

  （3）失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，享受基本医疗保险待遇。失业人员应当缴纳的基本医疗保险费从失业保险基金中支付，个人不缴纳基本医疗保险费。

  扩展资料：

  五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。

  根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

  参考资料来源：

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  2020-12-23 14:48 龚小萍 客户经理

  公司为员工办理社保需提供的材料：

  1、《企业参加社会保险登记表》（通过网上申报成功后打印的登记表）。

  2、工商营业执照副本原件。

  3、企业机构代码证原件。

  4、企业法人的身份证复印件（盖单位公章）。

  5、银行开户许可证原件或开户银行印鉴卡原件（盖银行公章）。

  6、单位经办人身份证原件。

  公司员工离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。

  扩展资料：
  

  办理具体流程：

  1、原单位将《个人与单位解除劳动合同证明》、《养老保险手册》及其《单位职工养老保险缴纳增减人员登记表》一并提交当地人力资源和社会保障局社会保险中心将你的个人账户做减员，即从该公司的社保账户里将你减去。减员后，单位会将你的《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续交还于你。

  2、当办理转移手续时，与解除劳动合同期间肯定有一段间隔，此期间所欠缴费用，必须到当地的人力资源和社会保障部门所辖的社保中心窗口缴费。提供《养老保险手册》、《养老保险个人账户减员表》等相关手续以自谋职业者的名义办理续保手续。这样你才能办理转移手续。

  3、办理转移手续前必须提供，所需转移到的新地方的人力资源和社会保障局的详细地址、单位名称、开户行名称、银行帐号等相关手续给以自谋职业者缴费的服务中心，这样他们就能准确地把你的养老保险个人怅户金额及期间利息一并转入到所需地社保中心续接。这样你的保险关系就续接清楚了。

  参考资料：
  

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  2020-12-23 14:48 齐晓彬 客户经理

  新员工交五险一金需要准备的材料主要包括本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表。

  新员工办理五险材料准备：

  1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员表

  2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。

  由单位社保经办人员（一般是人事专员或者行政代办）带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后，会下发社保卡，通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。

  新员工的住房公积金材料准备：

  1、员工需提供本人身份证复印件

  2、由单位填写住房公积金汇缴清册，加盖公章后，统一提交公积金管理部门

  3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户

  给新员工的五险一金办理好之后，根据当地五险一金的缴存比例，需每月去当地人社局缴纳五险，公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。

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  2020-12-23 14:45 符腾丹 客户经理

  公司给入职的员工办理社保，只要员工提供身份证复印件和相应数量符合规定的照片就可以了。

  公司给入职的员工购买社保是公司应有的责任与义务。公司不能以各种理由不给员工购买社保，如果公司不按时给公司购买社保还是需要承担相应的法律责任。

  一、为职工办理社保公司需要准备的材料

  在公司给员工办理新增社保业务时，除了员工提供的身份证复印件和照片外公司还是需要准备其他资料的。

  除了以上个人提供的资料，公司只要把《单位职工参加公司职工社会保险申请表》填好，并盖上公司的公章就可以了。当然，这只是我们这里的规定，其他地区可能会有所不同。但是基本的资料就这些，其他的也就是当地的一些自己的规定，具体可以问一下当地的有关部门。

  二、公司为新入职员工购买社保的时间

  公司为了职工购买社保也是有时间限制，公司一定要在规定的时间内给新入职的员工办理社保，以免发生不必要的损失。

  有的公司在试用期内不给员工购买社保是不合规的，公司只要和员工签订劳动合同就需要在规定的时间内给办理社保。具体的时间就是公司要在用工开始之日起30个工作内给员工购买社保。如果公司在30日后还没有个给员工购买社保的，公司的行为已经构成违法了。

  三、员工自愿放弃社保公司照样需要承担责任

  现在有的公司为了最大限度的降低公司的成本费用，就和员工在私底下签订自愿放弃社保的协议。其实这样的协议并不能免除公司的相关责任，到最后即使有这样的协议只有员工起诉公司，最后败诉赔偿损失的还会是公司。

  各位大仙，对于小仙的上述观点，您有什么不同看法，可以在评论区畅所欲言。

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  2020-12-23 14:42 樊扬诗 客户经理

  交五险一金，准备身份证复印件就可以的。
  五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。
  “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。
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  2020-12-23 14:42 龚峰景 客户经理

  什么东西都不需要。提供身份证复印件就可以了。其他资料公司都有。