其他回答(共7条)

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  2020-12-23 09:50 连亚玉 客户经理

  基数是越高越好。

  1、我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，国家或单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人帐户基金。

  2、国家或单位交的比例参照个人交的比例，一般是一比一，而个人交多少就取决于社保基数，所以基数对养老金的影响是决定性的。基数高，个人虽然负担会多些，但相对来讲企业也会多缴。以后退休金也拿的多。

  对用人单位违反社会保险法律法规，瞒报、漏报少报社会保险缴费基数，侵害劳动者社会保险合法权益的行为，劳动者可以到当地社保经办机构或劳动保障监察机构举报投诉。

  根据《劳动保障监察条例》 （国务院令第423号）第二十七条规定，劳动保障行政部门将责令其改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

  参保单位应以报盘方式申报缴费基数，社保经办机构提供拷盘服务；社会保险费申报缴纳A级信誉单位等社会保险诚信度较好的参保单位可实行缴费基数网上申报。

  扩展资料：
  

  社保缴费基数的确定：

  职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。

  职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

  针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：

  1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

  2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

  3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

  4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

  5、实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。

  社保缴费基数上下限：

  缴费基数上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300%以上的部份不计入缴费基数；
  

  缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

  社会保险缴费基数有上下限的规定，最低不能低于上年度全市职工月平均工资的60%（私营企业职工、个体工商户雇工和非本市城镇户口职工不得低于50%，私营企业法人、股东、个体工商户业主不得低于100%）；最高不能高于上年度全市职工月平均工资300%。本市职工平均工资每年由市统计局公布。

  缴费基数在同一缴费年度内一年一定，中途不作变更。每年4-6月，用人单位应根据所在市社会保险经办机构的通知，申报本单位职工新一年度的社会保险缴费基数。

  参考资料来源：
  

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  2020-12-23 09:47 米增强 客户经理

  一、社保缴费基数高好还是低好，根据不同方面来说是不一样的：
  1、从工资方面
  月工资比较高的，那么社保缴费基数高一点其实更好，除了之后的权益更多之外，其实社保费用多交一点，个税还能少交一点，算起来还是很划算的。月工资比较低的，那么还是少交一点社保费用更划算，毕竟生活质量还是要保证。
  2、从公积金方面
  如果用公积金贷款买房了，那么么社保缴费基数高会好一些，因为每个月交的公积金是可以对冲贷款的，剩下的部分才需要自己交。所以社保缴费基数更高，每个月交的公积金也更高，这样算起来其实到手的实际工资是差不多的。
  所以社保交的多还是少，每个人情况都不一样的，但是现在贷款买房的人多，而且公积金还可以用于租房，其实我认为还是社保缴费基数高一些更好的。
  二、社保缴费基数的降低对我们的收入和养老金有影响。因为社保缴费基数是本人上年度月平均工资，众多企业的缴费都是按照下限进行社保缴纳，社保下限是当地平均工资的60%。但是这个下限的核定是按照非私营单位在岗职工的平均工资核定的，并没有私营单位。要是这样的话，社保缴费下限会随着非私营工资的上涨，所以很多人的缴费就会很多，收入就会减少。之后的社保缴费下限核定是要更改的，对企业和个人来说收入都会有增加。
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  2020-12-23 09:41 黄真强 客户经理

  当然是越高越好。
  缴费基数越高，个人账户余额越高。退休时的待遇计算指数越高。最高不能超过当地社会平均工资的300%
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  2020-12-23 09:38 齐星星 客户经理

  职工退休时基本养老金水平的高低取决于缴费时间的长短和缴费额度的多少。因此，职工缴费时间越长，缴费额度越高，其退休后基本养老金水平就越高。反之则低
  、缴费基数越高享受的待遇相对越好；2、因为社保已经属于收入的二次分配，所以最后的待遇相差不是很大，举个例子，1个人3000块，1个人9000块，但是社保的差距绝对不到3倍的；3、其实我觉得按最低的缴费最好了，你交的钱其实还不是先驱养年纪大的。关键是你要能够让社保局承认你可以用最低缴费线，私人企业可能还可以，国企外企就很困难了。
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  2020-12-23 09:35 赵馥洁 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  基数是越高越好。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，国家或单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人帐户基金。国家或单位交的比例参照个人交的比例，一般是一比一，而个人交多少就取决于社保基数，所以基数对养老金的影响是决定性的。
  也就是说，如果社保基数是现在的三倍，那么到时领取的养老金就是现在的三倍。当然，按保险条例的规定，并不是个人收入全部算到社保基数里，这是有一定的计算范围的。可以参考社保条例计算一下。

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  2020-12-23 09:32 齐晓娟 客户经理

  基数是越高越好。我国的养老和医疗保险都是采取统分结合的方式运行，也就是个人交一部分，国家或单位再按相应比例交一部分，两部分的资金组成了个人帐户基金。国家或单位交的比例参照个人交的比例，一般是一比一，而个人交多少就取决于社保基数，所以基数对养老金的影响是决定性的。
  也就是说，如果社保基数是现在的三倍，那么到时领取的养老金就是现在的三倍。当然，按保险条例的规定，并不是个人收入全部算到社保基数里，这是有一定的计算范围的。可以参考社保条例计算一下。

  扩展阅读：

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  2020-12-23 09:29 龙山红 客户经理

  呵呵，这个弄懂了计算公式就好说了。将来所领月养老金＝月交金额*12个月*所交年数n/120+上年度月平均工资的20％。比如你月交200，只交15年，你退休时月平均工资是2000，这样你能拿200*12*15/120+2000*20％＝700，如果你提高到月交500，这样你退休后能拿500*12*15/120+2000*20％＝1150。这样拿的钱是多了，但是你从200到500翻了已被还多，但所领金额只涨了一半多。社会统筹就是“广覆盖、低保障”，说白了就是人人有饭吃，人人吃不饱，而且交的基数越高越吃亏－－贡献给别人了。最经济的就是维持一定水平的社会统筹养老（交的年数多了倒不吃亏，现在政策是多交多领），然后买一定的商业保险。两者各有利弊。我去年还在做保险，所以了解一些