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  2020-12-20 13:45 齐晓怡 客户经理

  保险公司双核人员分别为核保和核赔，属于接受投保和对外理赔两个端口，不是一个岗位。总的来说核赔岗位比较好做。
  核保和核赔人员都属于技术人员，待遇还好，没有业务压力，但是会有指标考核，不过这个到哪里都一样，都需要对工作有个衡量的机制嘛
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  2020-12-20 13:42 齐明松 客户经理

  保险经营中的核保核赔，简称两核，是保险经营的核心环节；两核流程是保险企业的核心流程，核保更是处于两核的中心地位。目前财产险市场在费率水平、费用水平等承保条件普遍存在无序竞争形势下，大量的财产险公司均面临着巨大的经营盈利压力。如何加强财产险核保工作，提升保险经营管理及营利能力，是各家保险公司共同面临的问题。一、 财产险核保工作中存在的问题1、重规模，轻品质的经营顽症仍未根除长期以来，保险公司不论是总公司对分支机构的考核，还是对各层级人员的考核均把保费规模指标视若至宝；即便是保险监管部门对于保险公司的经营排名，也时常是按保险规模或市场占有率作为排名依据。本末倒置的管理及考核体系，注定众多的保险公司在经营过程中，重速度轻效益、重规模轻管理。跑马圈地式的经营模式，促使业务规模非理性的快速增长，市场占有率也迅猛提升；仔细甄别，实际上是承保了大量的垃圾标的，垃圾业务、亏损业务的市场占有率迅猛提升，不可避免的造成经营效益的持续恶化，偿付能力持续降低，直至严重不足。2、核保制度不健全，或者有制度不落实核保制度是否健全完善，核保制度是否切实执行，是核保工作能否高效运行的关健。目前，保险公司，特别是中小保险公司，核保制度仍存在着诸多问题。核保核赔不分离，即当出纳又当会计；核保与销售不分离，即是裁判又是球员；片面强调核保为销售服务（多是对“后线服务于前线”的误解），核保人员的职责没有厘清。一些公司甚至没有专门的核保部门、专职的核保人员，片面追求核保工作集中管理；更有甚者，还在大张旗鼓的实行“全员展业”政策；核保人员的职业生涯没有得到很好的规划和落实，核保人员的激励不到位等等。3、核保工作不规范，经常流于形式核保工作从投保人资料资格核查，保险标的风险评判，承保方案制定，承保后的风险管控等，是一套非常完整的操作流程。但是在实际工作中，众多的核保人关注的重点却仅仅是投保人提供的资料是否齐备这一低层次核保工作上，甚至连这一层次都没达到，如还允许关健的投保资料事后补充。这样的核保与工厂流水线上的普通品管员无异，仅是查看商品外观而已；对于核保真正应发挥的作用没有足够的重视。4、核保人员素质参差不齐，队伍建设严重滞后核保工作是一项综合性专业性很强的工作，他不仅要求核保人具有丰富的保险理论知识、很强的专业实战经验、敏锐的市场触角，同时还需要有缜密的综合分析、归纳总结及沟通能力。但现实中，为数不少的保险公司，特别是中小保险公司的核保队伍，经常出现“将就随意”现象，如将其他岗位表现较好的员工随意纳入核保人队伍，而不考虑其是否具有核保的基本技能、是否能够胜任核保工作（虽然在其他岗位可能表现良好）。常常美其名为“鼓励本人，激励他人”。但是归根到底，这种作法只能算是不能因才定岗，而且这类人员还是可能得到一定改造提升的潜力。更有甚者，有的保险公司将面临退休、无法胜任其他岗位的员工，随意纳入核保人员队伍，其结果是外行管理内行，从而严重影响核保工作的严肃性和权威性。二、 如何加强财产险核保工作 1、树立以效益为中心的经营理念很难想象，一个长年持续亏损的保险公司如何能在激烈竞争的保险市场中长期稳健经营；也很难想象，一个没有一定业务规模的保险公司，如何抗击客观存在的风险，并能在市场立足。因此，任何一个财产保险公司均应树立以效益为先导，以优质业务为基石的经营理念；在风险可控的前提下，最大限度的拓展优质业务的规模。要转变经营理念，各保险公司决策层的观念转变至关重要，因为上层思想决定了下层经营者的思想，也决定了下层公司各项政策的制定和执行。2、建立健全完善的核保制度，并切实执行核保制度要对日常核保工作起到真正的高效的指导作用，就必需建立完善的独立的核保人制度，对专业核保人进行有效的管理、考核、激励；真正做到权、责、利的清晰界定；明确单一法人治理体制；严格核保权限管理制度。这是核保制度建设的宏观面。从核保制度建设的微观面来看，主要包括各险种的核保规则及实施细则的制定和执行；日常核保工作的监控及评价体系建设。他不仅要符合宏观核保制度的要求，还要结合具体的市场经营环境、公司具体的经营目标，做到有的放矢。3、核保工作流程的完善核保工作流程完善实际是对整个核保作业流程加以规范的过程。核保作业主要包括事前核保、事中核保、事后核保三个环节。首先是事前核保，包括风险识别和风险估测。通过实地勘查、问卷调查、财务分析、历史数据分析、往年理赔经验分析等手段，利用概率统计理论，对拟承保标的可能的损失发生几率、损失金额、损失范围、损失程度等进行估测，以决定是否承保。其次是事中核保，包括风险评价和选择风险管理技术。经过事前核保，对决定承保的保险标的风险状况进行有效分析，结合保险公司风险承受能力，衡量保险标的的风险程度，以决定采取什么样的承保条件，选择什么样的风险管理技术，包括分保技术。第三是事后核保，实际上是对事前、事后所采取的核保技术所达到的效果进行综合评价，并对发现的问题依法采取补救措施，如根据客户的风险大小、风险特性进行分类管理；采取必要的防灾防损措施；根据理赔经验修正核保政策、核保细则等。4、核保人员队伍的培养核保观念的转变、核保制度的建设、核保流程的完善，归根到底还是要由人来完成。因此，拥有一支专业技能过硬、市场嗅觉敏锐、综合分析判断能力强、沟通技能良好、责任心强的核保人队伍是核保工作的关健所在。核保人员培养，应从核保人队伍准入审核就开始把握好。核保队伍准入应重点审核以下内容：对数据的理解、把握、分析能力；对当地乃至全国保险市场当前环境的较为清晰的认识；未来保险市场发展及市场机会的预见性；责任心和敬业精神。核保人员培养途径，可以采取内部培养和外部引进两种方式。对于已加入核保队伍的核保人员，后续教育和培训是加强企业文化融合、准确理解公司经营目标和思路，提升核保人员专业素养的有效途径。总之，只有思想上高度重视，清晰理性认识当前核保工作现状，加强核保制度建设、理顺核保流程、切实完善核保人员培训培养体系，核保工作才能真正成为提高财产险公司经营能力的有力保障。
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  2020-12-20 13:42 米增强 客户经理

  核保比较耗费时间，随时都可能有单子那你随时都要核，我曾经核保到晚上11点。
  核赔主要是理赔方面的，要具备一定的专业知识，没有经验的话一般不会让你去做。看你是什么公司。
  核赔是非常专业的岗位，核保可以慢慢学。
  核赔助理估计是收收单子之类的吧。
  非车险也是一门技术性非常强的工作，核保核赔都不好做。
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  2020-12-20 13:36 辛培剐 客户经理

  我是广东的核保人，楼上几个人说得都不对，不懂装懂正2B。
  财产险只在二级机构，比如省、大的市一级有核保岗，理赔则大部分机构都配有人比如查勘员，但核赔人也只是在二级机构有。
  车险和意外健康险是一个核赔部门，财产险是一个核赔部门。
  核赔与核保的收入差距不大，广东这样的机构来说是当地最低收入水平的四五倍以上，还算是收入不低了。
  其他地方呢，看具体情况而定，你要问部门长和人力资源的人，每个人定薪会有差别的。
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  2020-12-20 13:36 龚子鸣 客户经理

  如果你是保险专业，一定知道两核岗位是干什么的。
  如果你不是保险专业，而是土木工程、安全等专业，在平安也很有竞争力。
  我是平安财产保险的财产险部核保人。也就是核保我更了解。
  首先说平安只有总公司和省分公司才有核保和核赔的权限，部分大城市也同为分公司，如深圳、北京、上海、广州等，其余均不设两核岗。
  两核就是核保核赔。
  核赔又称理赔。我不是做这个工作的，没有发言权，但是这个是全公司都比较羡慕的部门，没有任务达成，薪酬不错。
  财产保险公司核保部一般有车险核保部，意外健康险核保部和财产险部组成。
  我工作的是财产险部。
  财产险部核保的工作就是客户要保险，能不能保，保费交多少，部分机构还包括业务员挣多少等，均由核保部门负责。
  平安两核的工资由基本工资、绩效工资和年终奖组成。
  基本工资看岗位和工龄，而绩效和年终奖看部门业绩达成率，领导对你的个人考核等，平安的工资是不公开的，只有自己知道，当然这里我更不会公开，总之对于应届生来说是一个很有诱惑力的工作。
  岗位属于九级岗，很高了，要求一般就是学历，专业等，还有看人事经理和核保部经理的口味了，呵呵。
  至于发展，也不错，现在平安总公司财产险核保部就疯狂招人，要不是我已经结婚，我都考虑一下去总公司，得到进一步提升，主要是待遇提升，呵呵。
  上诉如有帮助，十分欣慰！
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  2020-12-20 13:33 齐春春 客户经理

  首先来说，哪个岗位较好，是要从不同层面解释的。本人是从事财产险理赔岗。
  1.核保岗首先考验的是一个人对风险的评估能力，随便拿来一个保险标的，核保人都应该马上想到的是哪些环节风险高并且集中。厘定费率的时候，也应该知道对不同标的应采取何等程度以保证保险公司利润，控制风险。
  2.核赔岗主要考验一个对细微事物的观察力，辨析力和判断力。对广大范围的知识都要有一定了解。在出险查勘的时候，往往需要核赔人有很强的判断能力和科学的质疑能力。就好比侦探一下，要科学、谨慎的怀疑一切，调查，取证。
  3.核赔助理的职位可以理解为集协勘员，核损核价，助理理算等综合性内勤，作为首席核赔人的助理，对于案件提出不同建议，帮助赔案理算，收集索赔材料，与被保险人进行沟通等等工作。
  综上所述，两者工作性质不同，但是相辅相成。理赔岗在操作中往往需要承保岗提供数据和资料，对于“错保错赔”的案件也能提出建议，避免再犯。而承保岗也往往会要求理赔岗对于一个保险标的，从以往赔付经验看，给予一定的建议和意见，尽可能避免较大风险。所谓“承保理赔是一家”。
  如果您的沟通能力强，动手能力强，观察犀利，性格外向的话，建议您去核赔岗位。赔案的发生千差万别，每一次事故对您来说都是一个挑战。
  如果您思维缜密，分析能力强，能吃苦耐劳，对“做买卖”有信心，那么建议去核保岗。
  两个岗位都是保险公司的核心岗位，本质上不存在好与差，高级管理人员也往往都是经过两个岗位的共同历练。学会了一个，另一个也能耳濡目染的了解。希望您能从我的这番话中理解一些东西，顺便祝您好运！
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  2020-12-20 13:30 齐斯琴 客户经理

  核保最轻松，核赔的话可以得到部分回扣，也是不错的！当然，要是车险的会好一点，跟4S店挂钩，吃点回扣！助理的话就是一起帮助上级协同工作核实赔偿的意思！