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  2020-12-19 16:07 赵首永 客户经理

  工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。
  不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：
  1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
  2、 医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  5、 生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  6、 住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
  你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
  全月应纳税所得额 税率 速算扣除数(元)
  不超过1500元 3% 0
  超过1500元至4500元 10% 105
  超过4500元至9000元 20% 555
  超过9000元至35000元 25% 1005
  超过35000元至55000元 30% 2755
  超过55000元至80000元 35% 5505
  超过80000元 45% 13505
  
  以上“五险一金”为全国统一标准，其中养老保险，必须在退休之后领取；医疗保险，分两个部分，个人部分，存入你的医保卡，可看门诊及开通医保药店购买药品，单位部分用于住院报销。
  
  领取失业保险，要同时具备以下条件：
  一、按规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。
  二、非因本人意愿中断就业的。非因本人意愿中断就是是指下列情况：
  1、终止劳动合同的。
  2、被用人单位解除劳动合同的
  3、被用人单位开除、出名和辞退的
  4、用人单位以暴力，威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，以及未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，致使劳动者与用人单位解除劳动合同的
  5、法律、法规规定的其他情形。
  职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的；（七）与单位终止劳动关系，且户口迁出本市的;（八）非本市户籍职工与单位终止劳动关系，不在本市就业且离开本市的;（九）职工享受城镇最低生活保障的;（十）职工部分丧失劳动能力，并造成生活严重困难的;（十一）职工因本人及其配偶、父母、子女发生福建省劳动社保部门规定的特殊病症(参照公积金中心网站的“部门文件”栏目)，造成家庭生活严重困难的。
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  2020-12-19 16:07 龚小芹 客户经理

  光这样是没法计算的。
  每个地方的社保缴费基数和社保缴费比例都是不同的，所以社保费用也是不同的。而个人所得税是根据工资扣除社保个人缴费部分后再计算的，在社保费用不确定的情况下，个税也不能确定。
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  2020-12-19 15:58 黄益民 客户经理

  应纳税所得额=月工资薪金收入-社保费、住房公积金=4800*(1-18.5%)=3912
  应纳个人所得税税额=（应纳税所得额－扣除标准）*适用税率-速算扣除数=(3912-1600)*15%-125=221.8
  你实际到手的收入为3690.2元
  你的计算是正确的！
  建议：你直接到财务上核实一下，还有什么扣除的你没有掌握，如工会经费等。
  扣除标准1600元/月（2008年3月1日起调高为2000元）
  不超过500元的，税率5%，速算扣除数为0；
  超过500元至2000元的部分，税率10%，速算扣除数为25
  超过2000元至5000元的部分，税率15 %，速算扣除数为125
  超过5000元至20000元的部分，税率20 %，速算扣除数为375
  超过20000元至40000元的部分，税率25%，速算扣除数为1375
  超过40000元至60000元的部分，税率30%，速算扣除数为3375
  超过60000元至80000元的部分，税率35%，速算扣除数为6375
  超过80000元至100000元的部分，税率40%，速算扣除数为10375
  超过100000元的部分，税率45%，速算扣除数为15375
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  2020-12-19 15:55 齐景国 客户经理

  个人所得税是按照个人收入计算的，与合同签订的基本工资无关。
  社保的五险一金是对单位将的，个人只负担三险。五险是指：养老、医疗、工伤、失业和生育。生育和工伤都是单位负担。
  住房公积金是在同一单位工作6个月以上必须为员工交纳的，你可以上公积金的网站查看。
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  2020-12-19 15:52 赵风茹 客户经理

  四险一金在所得税税前是可以扣除的，也就是说这部分收入不用缴纳个人所得税。可以用解方程的方式求出你所需的结果，这是没有固定公式的。
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  2020-12-19 15:49 管爱娟 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  工资－（不征税所得、免征税所得）－3500元=X，X再按照个税规定的公式计算，得到的最后数值就是所要缴纳的个税。
  不征税所得、免征税所得一般是指定扣除标准，“五险一金”：
  1、养老保险:单位每个月为你缴纳21%,你自己缴纳8%;
  2、医疗保险:单位每个月为你缴纳9%,你自己缴纳2%外加10块钱的大病统筹(大病统筹主要管住院这块）；
  3、失业保险:单位每个月为你缴纳2%,你自己缴纳1%;
  4、工伤保险:单位每个月为你缴纳0.5%,你自己一分钱也不要缴;
  5、生育保险:单位每个月为你缴纳0.8%,你自己一分钱也不要缴;
  6、住房公积金:单位每个月为你缴纳8%,你自己缴纳8%
  （以上为国家统一标准，各地区根据实际适当调整）
  你自己每个月为你缴纳的“五险一金”比例应该是8%+2%+10块+1%+8%=19%+10块
  2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
  全月应纳税所得额税率速算扣除数(元)
  不超过1500元3%0
  超过1500元至4500元10%105
  超过4500元至9000元20%555
  超过9000元至35000元25%1005
  超过35000元至55000元30%2755
  超过55000元至80000元35%5505
  超过80000以上部分45%13505
  根据以上规定，月工资8000元，扣除“五险一金”后，计税所得额为：
  “五险一金”：8000×19%+10=1530元
  计税所得额为：8000-1530=6470元，然后按规定减去个人所得税的起征点3500元后为2970元，属于“超过1500元至4500元”范围，应计算个人所得税：
  2970×10%－105=192元

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  2020-12-19 15:46 粱俊芳 客户经理

  个人所得税是工资高于2000以上的百分之5.这个你自己算
  你社保中心上的基数是多少你自己不知道吗？
  关于公司不给员工上公积金.这个现在国家没有特别规定.
  如果按2000的话三险的个人费用应该是200不到.