其他回答(共7条)

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  2020-12-17 09:10 黄盛权 客户经理

  产假工资（生育津贴）按《上海市女职工劳动保护办法》规定，生育女职工享受的产假工资按请产假前正常情况下的本人月实得工资的70%支付。享受两个半月产前假和六个半月哺乳假的，其产假工资按女职工本人月实得工资的80%支付。其中，实得工资是指企业根据国家和本市的规定以及劳动合同的约定，以各种形式支付给劳动者的报酬，即列入工资总额统计的全部工资收入。
  领取生育生活津贴的补充规定
  1、符合《上海市城镇生育保险办法》规定条件的从业的生育妇女在领取生育生活津贴期限内，其所在单位不再支付产假工资。对因本人上一年度月平均工资收入高于全市职工月平均工资300%，超过部分不计入缴费基数而不足其工资性收入的，不足部分应由所在单位以生育生活津贴的形式支付。
  2、符合《上海市城镇生育保险办法》规定条件的生育妇女生产或者流产时不幸死亡的（以《生育医学证明》为准），仍可按规定享受生育医疗费补贴和生育生活津贴，生育生活津贴的享受期限应计算至死亡当月。
  3、按本市企业职工最低月工资标准享受生育生活津贴的，在规定的享受期限内适逢本市企业职工最低月工资标准调整的，享受期限内的月生育生活津贴全部按就高的原则执行。
  4、从业的生育妇女在领取生育生活津贴期间，所在单位和个人仍应按规定缴纳社会保险费。单位在确定个人下一年度月缴费基数时，应将生育妇女按规定享受的生育生活津贴和享受生育生活津贴的期限剔除计算。
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  2020-12-17 09:07 赵驻军 客户经理

  可以，在上海负责生育部门办理异地生育手续，生完后（一般三个月）可以到办理部门去报销。
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  2020-12-17 09:04 黄登玲 客户经理

  可以报销。我老婆分公司在杭州，上海医保。
  好像有规定生孩子必须在多少级别的医院，报销了很多钱。
  公司平均工资*4.5+3000
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  2020-12-17 09:01 赵顺轩 客户经理

  你有人才引进居住证的话可以缴上海社保的。
  否则外地户口只给缴综合保险
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  2020-12-17 08:58 齐晓峰 客户经理

  1、从2009年7月起上海可以为外地城镇户籍从业人员缴纳城保（ 三险一金），而为非城镇户籍从业人员缴纳综合保险是很多年以前就实行了。外地从业人员无论交不交金，都应该办理居住证。这都是符合上海市有关规定的。
  2、公司的说法是合法的。
  3、你只要提供身份证和居住证给公司，余下的缴费手续就有公司去办理，每年会有一张个人账户记账情况单寄给你的，缴费45天后公司领取医保卡后也要交给你，缴费几个月后你不放心的话可以到区社保中心查询。
  累计缴费满15年，退休后就能按月领取养老金了，这点你完全可以放心。
  4、上海的居住证有三种类型，一般的从业类居住证是个人自己到居住地的街道办理，这类居住证是不能转户口的。引进人才类居住证由单位负责办理，缴费满7年后可以申请转上海户籍。
  缴纳社保和办居住证有关系的，否则社保中的信息不全，记账情况单也会无法寄给你。但这是分开办理的，一般要先办居住证。
  5、今年上海的最低缴费基数是2140元，工资低于这个数的也得按2140元缴，每月的缴费额为公司支付791.8元，个人支付235.4元，另外双方各交7%的住房公积金。
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  2020-12-17 08:55 龙小语 客户经理

  按上海的规定，外地农村户口的是缴纳三险，如果与公司协商一致的，可以缴纳城保五险。因此这个决定权还是在公司手里，你可以和公司沟通一下，力求能缴纳五险。
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  2020-12-17 08:52 窦连水 客户经理

  我属于外地农村户口，在上海公司工作，公司会给交五险一金吗？