其他回答(共7条)

• 

  2020-12-14 10:04 齐晓安 客户经理

  惠州工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工留薪期工资福利待遇之外，享有以下待遇：
  1、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资；
  2、劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，用人单位支付一次性就业补助金4个月本人工资。
  所在单位没有参保的，均由所在单位支付。
  依据
  《广东省工伤保险条例》
  第三十四条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为十三个月的本人工资，八级伤残为十一个月的本人工资，九级伤残为九个月的本人工资，十级伤残为七个月的本人工资。
  七级至十级伤残职工依法与用人单位解除或者终止劳动关系的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系：
  （一）一次性工伤医疗补助金。标准为：七级伤残为六个月的本人工资，八级伤残为四个月的本人工资，九级伤残为二个月的本人工资，十级伤残为一个月的本人工资。
  （二）一次性伤残就业补助金。标准为：七级伤残为二十五个月的本人工资，八级伤残为十五个月的本人工资，九级伤残为八个月的本人工资，十级伤残为四个月的本人工资。
• 

  2020-12-14 09:58 龚子龙 客户经理

  根据《工伤保险条例》第三十条、三十三条、三十七条、六十二条、六十四条和《广东省工伤保险条例的规定，惠州市工伤职工鉴定为十级伤残的，除工伤医疗和停工治疗期间的工资福利之外，享有以下待遇： 1、从工伤保险基金支付7个月本人工资一次性伤残补助金； 2、劳动解除或者终止，按照解除或者终止劳动合同时本人工资为基数，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金1个月，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月。用人单位没有参加工伤保险的，由用人单位支付所有费用。遭受事故伤害前原工资，是指工伤职工遭受事故伤害前12个月平均工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
• 

  2020-12-14 09:55 龚小芹 客户经理

  • 你好，十级工伤赔偿标准

  • A

    (一)医疗费

    1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

    2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

    3、工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

    (二)住院伙食补助费

    1、由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

    2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

    (三)停工留薪期待遇(非法用工伤亡生活费)

    1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

    2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

    3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

    (四)护理费

    1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

    2、工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

    (五)一次性伤残补助金

    6个月的本人工资;

    一次性工伤医疗补助金

    10个月的统筹地区上年度职工月平均工资

    一次性伤残就业补助金

    10个月的统筹地区上年度职工月平均工资 职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发50%。

    工伤职工距法定退休年龄5年以上的，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金全额支付;距法定退休年龄不足5年的，每减少1年一次性伤残就业补助金递减20%。距法定退休年龄不足1年的按一次性伤残就业补助金全额的10%支付;达到法定退休年龄的，不支付一次性工伤医疗补助金

    (六)其他规定

    1、伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。

    2、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。职工被人民法院宣告死亡的，按照工伤保险条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。

    3、工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：

    (1)丧失享受待遇条件的;

    (2)拒不接受劳动能力鉴定的;

    (3)拒绝治疗的;

    (4)被判刑正在收监执行的。

    4、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。

    5、用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。

    6、职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。

    7、企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。

    8、职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止;不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

    9、职工再次发生工伤

    一般来说在做手指工伤鉴定的时候，如果鉴定的结果显示为十级，那么，鉴定机构参照的资料就是小编在上文当中为大家整理的。一般来说鉴定机构进行鉴定的时候，都有自己专业的鉴定标准和鉴定技术，鉴定结果是比较准确的。

• 

  2020-12-14 09:52 连丽花 客户经理

  惠州工伤伤残鉴定标准根据受伤者的部位以及受伤的程度进行综合评定的。

  法律依据《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
   用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
   按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。

• 

  2020-12-14 09:49 符胜忠 客户经理

  你问的问题这么笼统，怎么给你全面的回答？？？？？？？
  那只好给你个全面的了。以下就是你们广东的赔偿标准。
  一、医疗保险待遇
  （一）医疗费 第29条第3款
  （二） 伙食补助费 第4款
  （三）食宿交通费 第4款
  （四）康复治疗费 第6款
  （五）辅助器具费 第30条
  （六） 停工留薪 第31条
  （七）生活护理费 第31条
  （八）工伤复发的费用 第36条
  二、伤残保险待遇
  （一）伤残补助金
  1、标准：一级 24个月的本人工资 二级 22个月的本人工资 三级 20个月的本人工资 四级 18个月的本人工资
  2、要求：（1）评定伤残等级后，停发医疗待遇。（2）致残被鉴定一至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位。（3）从工伤保险基金按伤残等级一次性支付
  （二）伤残津贴
  1、标准：一级 本人工资的90% ； 二级 本人工资的85% ；三级 本人工资的80% ；四级 本人工资的75%。
  （三）伤残补助金
  1、标准： 五级 16个月的本人工资 ；六级 14个月的本人工资。
  2、要求：从工伤保险基金按伤残等级一次性支付。
  （四）伤残津贴
  1、标准：五级 本人工资的70% ；六级 本人工资的60%。
  2、要求：（1）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作；（2）难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。（3）伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额
  （五）工伤医疗补助金及伤残就业补助金
  1、标准：五级、 六级具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
  2、要求：经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
  （六）伤残补助金
  1、标准：七级 12个月的本人工资 ；八级 10个月的本人工资；九级 8个月的本人工资 ；十级 6个月的本人工资。
  2、要求：从工伤保险基金中按伤残等级一次性支付
  （七）医疗补助金及伤残就业补助金
  1、标准：七级、八级、九级、十级 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定
  2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
  （八）伤残津贴 第43条
  按照新认定的伤残等级享受伤残津贴待遇 职工再次发生工伤，根据规定应当享受伤残津贴的
  三、工亡保险待遇 第37条
  （一）丧葬补助金
  标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
  （二）供养亲属抚恤金
  1、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
  2、配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。
  3、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。
  4、 供养亲属范围：
  （ 1）职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。（2）子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女；（3）父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母；（4）兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
  5、 申请供养亲属抚恤金条件
  依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
  6、 停止享受抚恤金待遇的情形 （一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（五）死亡的。
  （三）一次性工亡补助金
  1、标准： 为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资
  2、要求：（1）伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的 其直系亲属享受本条第一款规定的丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇 ；（2）一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的 其直系亲属可以享受本条第一款第（一）项的丧葬补助金、第（二）项规定的供养亲属抚恤金的待遇。
  四、因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的 第39条
  1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资；
  2、从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。
  3、生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50％。
  4、职工被人民法院宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。
  五、备注：
  1、 中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照本条例的规定享受工伤保险待遇的权利。第2条
  2、 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇 。 第29条
  3、用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。
  4、 用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由职工劳动关系所在单位承担。
  5、 职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。
  6、 企业破产的，在破产清算时优先拨付依法应由单位支付的工伤保险待遇费用。 第41条
• 

  2020-12-14 09:46 黄盛木 客户经理

  申请劳动能力鉴定，按鉴定结论对照《广东省工伤保险条例》规定索赔。
  劳动者遭受工伤事故伤害，应当先向人社局申请工伤认定，所在单位应当在事故发生的30内申请。工会、工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。申请工伤认定应当提交以下材料：
  1、《工伤认定申请表》；
  2、与用人单位存在劳动关系的证明材料；
  3、医疗诊断证明等。
  工伤认定并伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）。申请劳动能力鉴定应当填写《劳动能力鉴定申请表》并提交：
  1、《工伤认定决定书》原件和复印件；
  2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料；
  3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件；
  4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
  根据鉴定结论，主张工伤保险待遇。不同的伤残等级，获得的补偿不同。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、住院伙食补助费、护理费等。
• 

  2020-12-14 09:43 黄盛杨 客户经理

  惠州市工伤十级评定标准是什么？我觉得工伤应该是有相应的规定的，你可以查一查资料，看一看怎么定的标准？