其他回答(共7条)

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  2020-12-13 15:28 齐改红 客户经理

  失业保险是可以累积年限的，需要办理社保转移手续。换新单位后 失业保险的计算方法：

  1. 换新单位前，已经在原单位交过失业保险金，原工作和新工作之间的空白期已经办理了领取失业金手续。那么领失业金之前，所交的失业保险就不会累计计算了，而是要从新单位开始交失业保险开始计算。

  2. 在换工作期间，从未领过失业保险金，这种情况下，以前单位交的失业保险要和新单位的失业保险累计计算的。只要你从未领过失业金，以前工作过的所有单位交纳的失业保险都会累计计算。
  

  扩展资料：

  失业保险金领取：具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇。

  (1) 按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

  (2)非因本人意愿中断就业的;

  (3)已依法定程序办理失业登记的;

  (4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。

  参考资料：

  
  
  

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  2020-12-13 15:25 齐晓娥 客户经理

  不是的
  失业保险使我们口头所说的社保“五险”之一，
  社保缴费是指参加各类社保保险并缴纳保费的行为。一般情况下特指社会统筹的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费。
  社保缴费分为两部分：单位缴纳部分和个人缴纳部分，其中养老保险、医疗保险、失业保险个人与单位按照一定比例共同缴纳，工伤保险、生育保险由单位承担。
  此外：
  查得相关规定：失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
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  2020-12-13 15:22 齐明松 客户经理

  社保转移到新单位，就不能领失业金了
  失业金是原来单位解雇后，没找到工作前，无业期间的生活救助金。新单位社保转入，就无法再领取失业金
  领取失业金条件：失业保险缴纳一年以上，单位解雇并且办理失业备案，本人离职60天内去社保局办理完失业登记
  领失业金领取到新单位入职的，失业金也停止发放，未领取剩余月份累计到下次失业时一起领取
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  2020-12-13 15:19 赵顺起 客户经理

  换新单位后 失业保险的计算问题：

  1. 换新单位前，在原单位已经交了失业保险金，原工作和新工作之间的空白期已经办理了领取失业金手续，领过失业金，那么领失业金之前，所交的失业保险就不会累计计算了，而是要从新单位开始交失业保险开始计算。

  2. 换新单位前，在原单位已经交了失业保险金，在换工作期间，从未领过失业保险金时，这种情况下，以前单位交的失业保险要和新单位的失业保险累计计算的。只要你从未领过失业金，以前工作过的所有单位交纳的失业保险都会累计计算。
     

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  2020-12-13 15:16 辛培刚 客户经理

  1.失业保险无法自己缴纳，只能由单位缴纳，个人只能在银行缴纳养老保险和医疗保险。2.失业保险是“连续缴纳1年以上”，如果是非个人辞职原因，可以领取失业金 首先你是个人辞职，无法领取失业金， 其次在你离职之后，断开缴纳1个月，则视为未连续缴纳，且前面交的白交，等你再次就职，有单位缴纳的时候从新开始累计。 (但是，如果在上一次离职的时候，是有失业金审批过，但未领取部分，封存在个人账户，不取消，只是暂时无法领取) 另:如果你现在个人未办理失业，且你的新单位有能力给你将断开的部分统一补上的话，失业保险仍属于连续缴纳，等你下次离职属于非个人辞职，你能累积失业保险缴纳时间，能领取失业金 但如果你已经按个人辞职，办理了失业手续，或者你下次离职还是个人辞职，则就算补上也没用。
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  2020-12-13 15:13 赵顺贵 客户经理

  你好。失业保险是可以龄两次的。你现在领了一般是24个月，然后再你48周岁后还有一次领。
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  2020-12-13 15:07 黄盈椿 客户经理

  不可以。除非你现在的单位辞退你，而且你没有再就业，才可以领失业保险金。