其他回答(共7条)

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  2020-12-11 08:02 赵飞虹 客户经理

  社保局，工伤是五险里面的一种
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  2020-12-11 07:59 梅金莉 客户经理

  不知那些的，跟这伤有关的都可以主张相应权利要求赔偿。比如遭受伤害的包括：医疗费，误工费，交通费，住宿费，住院伙食补助费。参照：最高人民法院关于审理人身损耗赔偿案件适用法律若干问题的解释；民法通则等
  如果是残疾的按照：
  伤残等级作为赔偿标准的系数，即一至十级对应百分比系数分别为100％至10％，具体计算方式如下：
  一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100％，二级伤残则乘以90％，依此类推，九级伤残乘以20％,十级伤残乘以10％。
  各种赔偿项目及计算标准如下：
  (一)医疗费 医疗费包括当事人为治疗伤疾而支付的挂号费、检查费、治疗费、手术费、医药费、住院费、康复费、整容费和后续治疗等费用。
  (二)误工费 误工费根据当事人的误工时间和收入状况确定。
  (三)护理费 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。
  (四)交通费 根据当事人和必要的陪护人员因就医或者转院治疗，以及参与死亡事故处理的死者亲属(不得超过三人)实际发生的费用计算。
  (五)住宿费 当事人本人及其陪护人员从外地到本市处理交通事故，实际发生的住宿费。
  (六)住院伙食补助费 参照国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。
  (七)营养费 营养费是指当事人为辅助治疗或使身体尽快康复而购买日常饮食以外的营养品所支出的费用。营养费根据当事人伤残程度参照医院意见及营养费支出凭证确定。
  (八)残疾赔偿金 残疾赔偿金根据当事人伤残等级，按照当地公布的上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
  (九)残疾辅助器具费 残疾辅助器具费按照普通适用器具的合理费用标准计算。
  (十)丧葬费 按照上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。
  (十一)被扶养人生活费 根据扶养人丧失劳动能力程度，按照当地统计局公布的上一年度城镇居民人均消费性支出和农村居民人均年生活消费支出标准计算。
  (十二)死亡赔偿金 按照上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 希望这些对你有帮助。
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  2020-12-11 07:56 齐智国 客户经理

  应该是社保局的责任吧
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  2020-12-11 07:53 龚小艳 客户经理

  保险公司管不着社保的事，你要搞清楚“社会劳动保险”不是保险公司，是各地“人力资源社会劳动保障局”，也就是社保局。因此工伤也归社保局。
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  2020-12-11 07:50 龚家跃 客户经理

  公司缴纳社会保险的有社报保险机关支付赔偿金,未缴纳的,公司承担.
  公司缴纳社会保险的有社报保险机关支付赔偿金,未缴纳的,公司承担.不过赔偿的前置程序是认定工伤，必须在一年内认定工伤。
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  2020-12-11 07:47 龚小芝 客户经理

  公司没有投保工伤保险的话，赔偿金额全部由公司承担。公司如果认定是工伤的话就按照工作人员给你说的程序办理就行了。如果公司不认城市工商就要走劳动仲裁程序，先要认定劳动关系。劳动关系认定仲裁结果不服的话，双方可以向法院起诉。劳动关系真的完了以后，如果认定成立，劳动关系随后可以向社保部门申请认定工伤。工伤认定结果出来以后，双方如果有人不服，同样可以向法院提起诉讼，如果最终认定属于工伤，下一步需要申请劳动能力鉴定。劳动能力鉴定完了以后可以申请赔偿。程序同样都是先向劳动仲裁委员会申请仲裁，双方不服的话，可以向法院提起诉讼。
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  2020-12-11 07:41 赵风莲 客户经理

  如果买了工伤保险那么就由社保局承担，保局在工伤保险范围内支付赔偿费，超出部分由公司承担。如有没有那么就由公司承担。
  必须在事故发生一年内申请工伤认定的。如果能确定劳动关系，应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。
  工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。