我辞职了可以领取失业保险金吗

我是重庆人,也在重庆工作,现在向公司提出辞职了,并且得到了许可,而且我缴纳失业保险满了一年的,并且近期没有找到新的工作,请问我这种情况可以领取失业保险金吗如果可以领取的话那么流程是怎样呢谢谢
龙层花 来自: 网页 2020-12-10 15:36

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2020-12-10 15:38最佳答案

不可以,员工主动辞职的,不能享受失业保险待遇。但是,单位除名的员工可以享受失业保险待遇。

失业人员在求职机构登记后,求职机构将为其免费提供3次求职信息,如果失业人员不去的话,那么也不能享受失业保险待遇。市民申领失业保险金的手续必须在失业60日内办理,否则便无法享受失业保险待遇。这60日是从失业人员与原单位终止或解除劳动关系之日算起。

扩展资料

要享受失业保险待遇必须满足三个条件,即单位缴纳失业保险费必须按规定缴满一年;非本人原因终止劳动关系;有求职意愿,要在各级人力资源市场办理登记。

失业人员失业前所在单位和本人按规定缴费时间满1年,失业后可领取3个月失业保险金,以后每增加1年缴费时间,增发2个月的失业保险金,最多只能领24个月。

参考资料来源:

其他回答(共7条)

  • 2020-12-10 15:54 齐春敏 客户经理

    自己离职是没办法领取失业金的,除非是你被解雇,或是其它因素离职,只要不是你自己去申请离职的才能领取失业金。
  • 2020-12-10 15:51 连东英 客户经理

    看离职证明是怎么表述的
    如果写明是你主动辞职,肯定不能领取失业金的
    不能领取的话,失业保险的交费时间可以累计,将来符合规定了,再申请领取
    失去干部身份这个不是绝对的
  • 2020-12-10 15:51 龚家贱 客户经理

    具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
    1、缴纳失业保险满1年及以上的;
    2、非因本人意愿中断就业的;
    3、已办理失业登记,并有求职要求的。
    关于第二条,可以按劳动合同到期,终止劳动关系等原因来办理,不出现主动离职就可以。领取失业金是你正常缴纳失业保险应享受的权益,办理起来一般不是很困难,只是失业金待遇很低,不满2年,最多领取2个月失业金,标准与当地最低生活保障高一点。
  • 2020-12-10 15:48 龚宇飞 客户经理

      一般来说,员工自己辞职的,按规定不能申领失业保险金。非因本人意愿中断就业的,才可领失业金。

    1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:

    (1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

    (2)非因本人意愿中断就业的;

    (3)已依法定程序办理失业登记的;

    (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

    2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

    (1)终止劳动合同的;

    (2)被用人单位解除劳动合同的;

    (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

    (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

    (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

    (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

    (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

    (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

    (9)法律、法规另有规定的。

  • 2020-12-10 15:45 赵颖轶 客户经理

    一般来说,员工自己辞职的,按规定不能申领失业保险金。非因本人意愿中断就业的,才可领失业金。

    1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:

    (1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;

    (2)非因本人意愿中断就业的;

    (3)已依法定程序办理失业登记的;

    (4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。

    2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:

    (1)终止劳动合同的;

    (2)被用人单位解除劳动合同的;

    (3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的;

    (4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的;

    (5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的;

    (6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的;

    (7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的;

    (8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的;

    (9)法律、法规另有规定的。

    拓展资料:

    领取程序:

    用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:

    ①非本人意愿终断就业(即公司解除或终止劳动合同)并有求职要求,(须提供用人单位辞退的证明) ②缴纳失业保险金12个月以上

    ③公司解除或终止劳动合同后60天之内前来办理

    一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。

    二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。

    三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。

    注:户口在城市的请到户口所在地的街道办事处计生办盖章;户口在农村的请到户口所在地的乡(镇)计生办盖章。居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求。

    四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。

    劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金。

    参考资料:

  • 2020-12-10 15:42 连保军 客户经理

    今年由于疫情的原因,很多人都没有了工作。有一些应届毕业生签订了三方协议之后,还是选择辞职了。那么,对于这一类人,应该如何领取失业保险?事实上,想要领取失业保险,必须经过以下几个步骤:

    第一步,解除合同。《解除劳动合同协议书》是离职的时候必须填写的,填写完整之后还要盖章确定,但是小编在这里要提醒大家的就是,在填写离职申请的时候,一定要注意愿意的一栏不要写个人主动意愿辞职,要填写的理由要是公司单方或者是双方原因造成的离职。值得注意的是,还要保证所在公司要去社保局进行失业的报备。

    第二步,申请表格。《失业保险申领登记表》要进行填写,要到本人常住地社区劳动保障服务站进行失业登,人力资源市场或者是职业介绍机构进行整体的等级求职,这样的动作就是在表示要注定表示自己有资源求职的愿望。

    第三步,准备个人资料。事实上,要想领取失业金,其中最重要的就是要在本单位缴满一年的失业保险金,和其他的保障一样,交得越多得到的也就越多,在办理的过程当中,自己要准备身份证,社保卡还有终止或解除劳动关系的证明,最重要的就是失业登记证明。

    第四步,审核后签领。事实上,个人资料填写之后,一般的材料需要进行大概为期十天的车审核工作,审核成功之后会与相对应的人员对你进行就业培训和发放一定的失业保险金,但是在领取失业保险金的时候,一定要到当地的培训机构等级领取,一般事件最长也是不超过3个月的,如果不签订的话一般会视为放弃。

    总而言之,只要经过了以上几个步骤,一般都可以领取到失业金。

  • 2020-12-10 15:39 齐明杰 客户经理

    一,如果领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。 旷工被公司开除是可以领取失业金的。 二、失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年,你如果自己辞职或者合同到期个人不续签,是不能领取失业金的。具体如下:
    1, 能不能领 根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
    2, 领多少: 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。
    3,怎么领 符合失业金领取条件的,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本、照片等向参保地市社保机构申请领取失业金,失业人员经过失业登记和培训之后方能领取到失业金。一般在办理失业后次月领取,是打卡发放,按月在当地领取。具体程序由于各地办理流程不一样,建议你咨询一下当地社保机构

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