其他回答(共7条)

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  2020-12-10 15:21 辛培刚 客户经理

  刚开始如果没有签订劳动合同，公司有权辞退你，因为你只是一个临时工，当然不会有补偿了
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  2020-12-10 15:21 辛国爱 客户经理

  没有权力，你工作六年，最多是劳务合同，过了法定退休年龄，单位随时可以终止你的工作，你只能要求单位给予你部分补助，给不给是单位决定，没有地方可以投诉
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  2020-12-10 15:18 樊成钢 客户经理

  这个很正常，如果你们当初没有签订用工合同，那你就属于临时工。我们有合同的电视公司不受保护的。他想吃这你就很正常。一定要长记性，以后一定要签合同。
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  2020-12-10 15:15 连丽红 客户经理

  当时有没有签劳动合同？如果没有就不能要求补偿。记住教训，再找工作一定要求合同和劳保。
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  2020-12-10 15:12 连会有 客户经理

  那你看合同是咋签的合同上要是有补偿就有。没有补偿条款就是个临时工，能有啥补偿？
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  2020-12-10 15:09 黄睿多 客户经理

  劳动者61岁，到了退休的年龄，劳动关系自然终止，用人单位是可以辞退劳动者的，并且是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。
  《中华人民共和国劳动合同法》
  第四十四条 有下列情形之一的，劳动合同终止：
  (一)劳动合同期满的；
  (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；
  (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；
  (四)用人单位被依法宣告破产的；
  (五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；
  (六)法律、行政法规规定的其他情形。
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  2020-12-10 15:08 赵馥洁 客户经理

  环卫工人多数没有劳动合同，并且多数是招聘了年龄超过60周岁的老人，很难有经济补偿。