其他回答(共7条)

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  2020-12-09 10:53 管火金 客户经理

  保险公司的招聘，包括经理助理、电脑操作员、内勤、客服人员、储备干部、人事助理、理财顾问、销售内勤等不同的岗位，每个岗位招聘三人至十人不等，月薪1500元到2000元。前去应聘，交了100元的培训费和60元的考试费，在交费之前部门经理许诺确有此岗位，培训了一个月的时间，代理人资格证也考下来了，最后却发现根本没有这些所谓的内勤职务，而是让去跑保险，深感上当受骗。
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  2020-12-09 10:50 黄益民 客户经理

  一定是去做业务了。在保险公司，都是从业务开始做起。这15天，叫做新人培训班。
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  2020-12-09 10:47 黄盛林 客户经理

  看到很多人都提问太平保险公司的相关问题，只有与它的同行进行比较，才能知道一家公司在业界处于什么样的水平。想知道具体情况，不如看看这份排行榜：《新鲜出炉！中国十大保险公司排名！》
  

  是，中国太平是保险行业的 4 家副部级央企之一，隶属于国家财政部。

  接下来我会分析太平人寿保险公司的背景、实力、旗下产品这三个方面的内容，感兴趣的话就接着看吧。
  

  一、公司背景
  

  太平人寿，也称太平保险，全称是太平人寿保险有限公司，是我国第六家全国性寿险公司，中国太平保险集团公司、中国太平保险控股、富通保险国际都是它的股东，是IGP的成员保险公司，且是大陆地区的唯一一家。
  

  二、公司实力
  

  太平人寿注册资本有100.3亿元，综合偿付充足率230%，综合风险评级为A类。2019年中荣获“2019中国保险企业竞争力排行榜10强”第四名，其财务实力获得惠誉国际“A+”评级已经是连续第四年了，综合所有数据，可以说实力超群。如果想了解太平人寿在业界属于什么水平，肯定要看这份排行榜：《2020年最全保险公司偿付能力排名榜》
  

  三、旗下产品
  

  太平人寿的实力雄厚，那它旗下产品是否值得购买呢？
  

  太平人寿主营人身保险业务有：寿险、重疾险、医疗险、意外险等。
  

  下表是太平人寿的主推产品~
  

  然而，有一点要注意一下，这里是主推产品，不是值得买的产品。太平人寿哪些产品是高性价比的推荐购买的，哪些是最好不要买的呢？
  

  我对这些热销保险产品做过测评，具体测评内容可以看这篇文章：《深度测评 | 太平人寿保险产品内幕大揭秘》
  

  望采纳！
  

  全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！
  

  资料来源: "太平保险是国企吗？"-学霸说保保险网。
  

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  2020-12-09 10:44 齐景国 客户经理

  太平保险是国企，它早在2011年就列入中组部管理，是四大国有金融保险集团之一。其股东也是国家财政部。
  至于其余三家国有金融保险集团，则分别是：中国人寿保险（集团）公司、中国人民保险集团股份有限公司和中国再保险（集团）股份有限公司。
  太平保险是中国保险业第一家在境外上市的中资保险企业，提供一站式的综合金融保险服务。其业务范围涵盖有寿险、财险、养老保险、再保险、再保险经纪、保险代理、互联网保险，还有资产管理、证券经纪、不动产投资、养老产业投资、金融租赁等等。
  本条内容来源于：中国法律出版社《中华人民共和国金融法典:应用版》
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  2020-12-09 10:41 齐显影 客户经理

  保险公司的话，你非要去信？
  替你总结了保险公司的伎俩：
  长期大量在招聘网站，报纸，车载屏幕，甚至路边电线杆上做广告；
  通过各种途径到处搜集你的联系方式，挨个给你打电话，或者直接发短信通知面试；
  不敢报上真名实姓，自称xx金融公司，xx投资公司，xx股份公司，xx集团，500强，用拼音——比如TAIKANG,TK，或者英文缩写——比如AIA,PICC,PRU等等等等来隐姓埋名；
  不敢实话实说“我们就是要招业务员去卖保险”，
  自称招聘文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、经理、组训、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、客户经理、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、小区收费员（汗）、养老金发放员（汗），等等等等。
  不管你怎么去应聘，都叫你LASS测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  目的只有一个，变着花样拉你去当那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，不属于劳动法保护的范畴，劳动部门也管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保，对方会向你兜售商业保险让你出钱买），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着保险公司的旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  给你招聘那帮人就是让你去拉保险的，打着小算盘：
  拉来一个人拿一个人的人头费（增员奖），外加向你和你的家人兜售保险。
  利益面前，干嘛不热心，干嘛不给你吹水，生怕你不来？
  如果你听了他们的话，去当所谓的保险代理人，他就是你的头头。
  你每卖出一份保单，对方就能抽成，所以这帮人想到处找下线。
  你在培训中不断地被煽动起自己的责任心，
  好像你不卖给亲戚朋友保险就是对不起他们一样。
  另外还煽动你的成就感，给你画个大饼，让你觉得你马上就能赚到很多钱。
  接着你就开始开发自己的亲戚朋友，动员他们买保险。
  等你开发得差不多了，实在做不出业绩了，你也可以走人了。
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  2020-12-09 10:35 齐晓彤 客户经理

  从事销售相关工作的可能性很大的。
  对于销售,不管你在哪家保险公司做都基本是一样的，关键就是自己的业绩情况以及团队发展决定自己的出路。
  就像大家所认为的那样，保险的确不好做，就是因为不好做所以市场空间就大。而且现在保险公司真的缺乏相关人才，我的意思何不去偿试一下，因为在保险行业里面说过这么一句话“保险不是人做的，而是人才做的”，也许经过保险行业的磨练，肯定会有收获的，以后也会在这个社会越来越值钱。另外，保险业务完全在于自己，关键是不是在用心工作即自己的态度决定，这跟自己的性格呀，资源呀，都是没有太大关系。
  在这里，我知道在保险行业，大家有公认的三句话是这么说的“品牌在人寿”“平安的人才”“新华的产品”
  保险公司的底薪，销售行业毕竟与自己的业绩挂沟的，没有业绩，不用说2000，5000的底薪，甚至更高，都是不存在的。
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  2020-12-09 10:32 齐晓彦 客户经理

  楼上的回答有悖事实！
  “在保险公司，都是从业务开始做起”这个论断也非常不准确。
  进保险公司，还要看你当时应聘的什么岗位？
  保险公司招聘内勤的条件一般为：全日制统招本科学历或更高学历。某些岗位需要专业对口。比如财务部的岗位，再比如IT岗，还有理赔、核保、核赔等岗位，都差不多是有专业限制的。
  其他的岗位，比如办公室的人事、行政，个险前线部门的综合内勤、督导、组训等，基本上就没有严格的专业要求了。
  保险公司内勤招聘的面试还是非常严格的，一般都要经过两次面试，第一次是主管领导的，第二次是公司相关部门负责人和副总、老总的面试。
  面试通过后，入司前要体检。体检通过后才能上岗。
  上岗后，享受公司的相关待遇及五险一金。
  听我这么说，您也应该清楚了吧。
  太平人寿的内勤是没有“保险任务”的，就是不用跑业务。
  如果是招聘业务人员的话，基本上就没有“面试”了。或者说面试只不过是做做样子。
  也没有学历、年龄的要求。以招聘“讲师”“培训”“储备干部”“综合内勤”等为由，他们一般都会这么说：“你要想干内勤啊，必须先干外勤做业务，干3个月后，如果你工作能力强的话，就能转内勤”， 千万不要相信这些话，这些都是屁话。
  而且有一点非常明显，如果是招聘业务员的话，面试你的是业务经理或高级经理，他们本身就是业务员，只不过职级较高，属于带团队的“领导层”，入司后也不用体检，转正后能享受公司的保险待遇。但连续几个月没有单子的话，就会被“除名”。
  如果您在社会上得阅历很丰富，人脉也很广，做业务的收入其实还是非常可观的。
  一个月几个单子跑下来，你月入过万很正常。如果是大单子的话，一个单子的佣金都够内勤赚一年的了。
  这个就看您个人的实际情况了。
  如果你是涉世不深的刚毕业的大学生，还是不要做业务。既耽误时间，你也赚不到啥钱，可能是先可自家这些亲戚“骗”。自家亲戚都骗完了，你也该离司了。但我这里说骗，绝对不是抵触保险的意思，在保险公司的日子，我也亲眼目睹了保险所发挥的作用，但购买保险要“适合”，要“适当”。有些业务人员为了快速上单子，恶意夸大保险作用，也不管保险是否对当事人有用，就什么都让买，结果造成了投保人的较大的资金压力。这样就违背了“保险”的使命。
  如果您是刚毕业的大学生，暂时没有找到合适的工作，那么我建议您到保险公司做内勤。
  保险公司的待遇还是不错的。而且保险公司确实很锻炼人，锻炼你的工作能力和为人处事。
  但如果您学的是专业性、技术性较强的专业，我还是建议您对口工作，我也是过来人，总结起来，还是对口找工作的同学，收入更高，发展前景更好。
  如果您实在万不得已，进保险公司做内勤也是一条很好的路！
  有什么不懂的，欢迎您继续提问！