其他回答(共7条)

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  2020-12-09 10:12 黄睿多 客户经理

  保险公司通常分为
  内勤
  和
  外勤
  内勤是指
  保险代理人
  ，也就是通常说的，跑保险的业务员。业务员是保险代理制，严格的说，不属于该保险公司的员工
  内勤，是指保险公司的正式员工，不从事保险代理业务，主要为处理保单进来后的各项事务，譬如
  理赔人员
  、客户服务人员、财务人员等等
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  2020-12-09 10:09 齐敦益 客户经理

  平安招聘的内勤岗位在官方网站发布，如果是内勤的话你可以在上面找到招聘信息。如果签劳动合同的，就是内勤，否则不是
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  2020-12-09 10:06 车广伟 客户经理

  是这样的，我来回答你。非常正式，但比较多，请看完。
  第一、保险公司的四类员工。
  1、工勤人员。国家为了监督及指导保险公司原则上的工作，特意排到保险公司工作得人员，等同公务员待遇，是委派制，如果你只是面试进去，基本不是这种。这类员工非常少，而且高层居多。
  2、合同工。与保险公司签订劳动合同的员工。待遇好，福利好。签订的是劳动合同，而且是保险公司的劳动章。
  3、派遣制。与第三方签订劳动合同，以派遣的名义派到保险公司工作得人。待遇一般，签劳动合同，劳动合同章通常为第三方。
  4、保险代理人。与保险公司签订保险代理合同，没有福利，就是卖保险的。所签合同不是劳动合同，是属经济合同范围内的保险代理合同。
  你是哪类合同要先搞清，不要一说就是正式工。现在法律上没有正式工这一概念了。单靠正式工这一概念，今后是不能维权的。
  第二，内勤工作。
  首先要说一下题外话，现在很多菜鸟级员工，如LZ吧，经常在找工作的时候问累不累，有没有事情做，枯燥吗？绝对性的菜鸟。我建议你最好只看工资、福利，不看工作性质。要知道，上班就是为了挣钱，休闲是下班后的事情。挣到钱了，下班也就潇洒了。我经常看到这样的人，感觉银行上班枯燥，国企工作无聊，从而找一些自己觉得刺激的工作来做，结果呢~~~~那些以工作充实，丰富为由招聘的单位，一般都是工资低，福利差的。要不然怎么不谈工资呢~~~~~~
  内勤主要是负责公司内部工作。很形象吧。
  内勤主要工作包括管理、行政、人力、财务等岗位，这要看公司具体组织结构框架是如何定义。不过大多数是这样的。
  内勤主要的管理部室包括业务管理部（注意，是业务管理部，不是业务部，这个部门主要负责管理，不负责跑业务）、销售管理部、策划推广部、总经理办公室、行政管理部、综合管理部。以上部室有些名字不同，但性质差不多。
  内勤的主要直属领导一般是书记、总经理助理、办公室主任等。
  内勤主要工作包括：
  党务工作，数据分析，合同管理，公司证件用章管理及审核，固定资产管理，办公用品采购，会议管理及会议记录，政府事务沟通，设备发放及报废，公务用车管理，人力方面的管理，部分财务类管理等等。
  内勤工作要求的素质：一要心细，二要会行文。公务行文在内勤管理中非常重要，因为很多公司来往的 文件都要经内勤之手。
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  2020-12-09 10:00 梅金荣 客户经理

  以前做过保险，内勤还行，就是普通上班族一样
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  2020-12-09 09:57 齐晓彤 客户经理

  说实话 这个职务是外勤经理自己招的 你进了公司还得做外勤的业务 可能同时也做内勤的事
  平安的内勤没有这样招的 而且平安内勤的招聘也比较困难
  最讨厌这样招聘的了 无疑给人留下平安骗人的印象 鄙视这样的同仁
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  2020-12-09 09:54 辛培军 客户经理

  您好，自我介绍一下，我曾在中国平安任职，职务为人事助理，任职半年，现已辞职。我来给您做一下那里情况的介绍：
  1.首先您要知道，聘用您的人是那里为了扩充团队的主任，也就是说如果您上班了，您并非是中国平安集团的员工，而是这个主任手下的一名员工，没有任何福利待遇，月底是这个主任给您开工资。
  2.平安所说的内勤其实就是话务员，在一个很大的屋子里有很多您这种职位的人，都在那打电话。
  内勤的主要工作是：
  ①人事助理：负责资料的整理及档案的管理。（这是公司的高级内勤）
  ②经理助理：负责安排主任及经理的日常活动、客户接待等工作。
  ③会议助理：通过打电话的方式让客户来参加答谢酒会及新产品的说明会议。
  ④招聘助理：通过电话招聘及网上审核应聘者简历的方式进行招聘新人的工作。
  您说的内勤是③或④里面的一种，您要考虑清楚。
  3.如果您去干内勤，是不用考任何证书的，顶多有一周的培训，但这是免费的。如果他让您叫160元培训费是在把您往外勤上面拉，因为主任要自己带团队是有人数限制的，规定外勤人数要达到9人。如果他说的内外勤可随意转换，还是为了让您去干外勤。如果您不想干外勤就不要交费，也跟他说清楚我不做外勤。您放心，即使您态度很强硬，他也不敢不要您，他缺人的很。
  4.至于工资是因领导而异，遇见一个号领导会有一个保底，再加提成；遇上不好的领导就完全是责任制的，拉不来人就没有提成。
  5.我建议您不要去，因为工作很枯燥，而且他们总是打着各种幌子骗人。我就是受不了他们骗人才辞职的，您要考虑清楚。
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  2020-12-09 09:51 黄益江 客户经理

  现在很多打着招内勤的幌子招聘业务人员。一般来说内勤只有分公司和中心支公司才有资格招收，其他营业单位不能录用。
  
  最简单的辨别办法：
  内勤不收任何押金，不用做业务，不考代理证
  业务人员收单证押金，要做业务，要考证。
  这样你分辨清楚之后，自己拿主意把