其他回答(共7条)

• 

  2020-12-07 19:03 赵顺铃 客户经理

  要交，如果不交，以后就没有养老金了！
  你说的有的事业单位没缴，可能是单位较好，全部帮他们个人交了，所以个人没缴费。
  正常情况下，是单位和个人共同缴费，个人出得较少，单位出得较多！
• 

  2020-12-07 19:00 龚富贵 客户经理

  事业单位是否缴纳养老保险和单位性质是有关系的
  根绝目前的情况来看，参照公务员管理的事业单位和一部分全额拨款事业单位是不缴纳养老保险的
  其他比如差额拨款事业单位和自收自支事业单位是需要缴纳的
  但是从国家的事业单位改革来看，以后所有单位，无论事业还是公务员都是需要缴纳养老保险的
  现在已经有个别省份开始了事业单位缴纳养老保险的试点，具体方式就是采用一些企业的职业年金制度，用来补充养老保险，避免缴费基数过低，造成退休之后待遇下降较大
  是否缴纳养老保险是要根据国家的政策来调整的，不见得现在不上，以后就一定不会上，以后会逐渐全民推广的
• 

  2020-12-07 18:57 辛均庚 客户经理

  可以，但是不划算。

  以前规定省直单位不用缴纳。从2015年1月起，所有行政事业单位（公务员、参公单位）全部参加养老保险，并且根据《中华人民共和国社会保险法》第十三条规定事业单位开始缴纳养老保险后，此前工作时间视同缴费年限。

  《中华人民共和国社会保险法》

  第十三条　国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

  二、缴纳比例如下：

  1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

  2、医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

  3、失业保险：单位2%，个人1%；

  4、工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；

  5、生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

  扩展资料

  个人交社会养老保险是否划算，关键在于寿命。对于绝大多数人来说，肯定是划算的，因为现在医疗水平提高了，许多疾病都是看得好的，这样，人的寿命都越来越长，活到七八十岁没问题，活到九十来岁的也大有人在。

  而且国家几乎每年都上调养老金的金额，活到七十岁以上、七十五岁以上、八十岁以上的还多加一点。因此，绝大部分人从退休到死亡的那个月领取的养老金总金额，都会大大超过当初自己缴交的金额。

  这里的差额都是国家财政补贴的，这也是国家让老年人分享改革开放经济发展带来的红利。而且，即使死亡了，死者的配偶或者子女还可以依法领取丧葬费和抚恤金，让死者得到这辈子最后一份福利。

  只有极少数人是吃亏的，比如60周岁退休，65岁就去世了，那么，该人五年领取的养老金总金额就小于当初缴交的金额了。要算“几年才能拿回本”是算不出来的，因为今后的每一年，养老金的调整幅度是未知的，要根据国民经济发展的情况而定。

  参考资料百度百科-养老保险

• 

  2020-12-07 18:54 龚崇松 客户经理

  以前规定省直单位不用缴纳。从2015年1月起，所有行政事业单位（公务员、参公单位）全部参加养老保险，并且根据《中华人民共和国社会保险法》第十三条规定事业单位开始缴纳养老保险后，此前工作时间视同缴费年限。

  《中华人民共和国社会保险法》

  第十三条　国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。

  二、缴纳比例如下：

  1、养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；

  2、医疗保险：单位8%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；

  3、失业保险：单位2%，个人1%；

  4、工伤保险：单位0.2-2%，个人不缴纳；

  5、生育保险：单位0.6-1%，个人不缴纳。

  扩展资料：

  根据《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》：

  三、实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度。基本养老保险费由单位和个人共同负担。单位缴纳基本养老保险费（以下简称单位缴费）的比例为本单位工资总额的20%。

  个人缴纳基本养老保险费（以下简称个人缴费）的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。按本人缴费工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。

  个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

  个人账户储存额只用于工作人员养老，不得提前支取，每年按照国家统一公布的记账利率计算利息，免征利息税。参保人员死亡的，个人账户余额可以依法继承。

  四、改革基本养老金计发办法。本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

  退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

  个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定（详见附件）。

  本决定实施前参加工作、实施后退休且缴费年限（含视同缴费年限，下同）累计满15年的人员，按照合理衔接、平稳过渡的原则，在发给基础养老金和个人账户养老金的基础上。

  再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金。具体办法由人力资源社会保障部会同有关部门制定并指导实施。

  本决定实施后达到退休年龄但个人缴费年限累计不满15年的人员，其基本养老保险关系处理和基本养老金计发比照《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（人力资源社会保障部令第13号）执行。

  本决定实施前已经退休的人员，继续按照国家规定的原待遇标准发放基本养老金，同时执行基本养老金调整办法。机关事业单位离休人员仍按照国家统一规定发给离休费，并调整相关待遇。

  五、建立基本养老金正常调整机制。根据职工工资增长和物价变动等情况，统筹安排机关事业单位和企业退休人员的基本养老金调整。

  逐步建立兼顾各类人员的养老保险待遇正常调整机制，分享经济社会发展成果，保障退休人员基本生活。

  参考资料来源：

• 

  2020-12-07 18:51 齐景岳 客户经理

  事业单位职工需要缴纳养老保险，满足最低15年的社保缴费年限。

  1、事业单位基本养老保险费由单位和个人共同负担。

  2、个人缴纳基本养老保险费的比例为本人缴费工资的8%，由单位代扣。

  3、个人工资超过当地上年度在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数。

  4、低于当地上年度在岗职工平均工资60%的，按当地在岗职工平均工资的60%计算个人缴费工资基数。

  拓展资料：

  1、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第四点：改革基本养老金计发办法。

  本决定实施后参加工作、个人缴费年限累计满15年的人员，退休后按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。

  退休时的基础养老金月标准以当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。个人账户养老金月标准为个人账户储存额除以计发月数，计发月数根据本人退休时城镇人口平均预期寿命、本人退休年龄、利息等因素确定。

  2、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》第七点：做好养老保险关系转移接续工作。

  参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。

  参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人改革后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移基金，参保缴费不足1年的，按实际缴费月数计算转移基金。

  转移后基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）、个人账户储存额累计计算。

  参考资料来源：

• 

  2020-12-07 18:48 齐敦禹 客户经理

  事业单位交的养老保险和企业单位交的养老保险都属于社会保险，没有区别。
• 

  2020-12-07 18:46 龚子龙 客户经理

  两者有三方面的区别，分别如下：一、付款性质不同：单位支付养老保险是强制性的，只要在单位工作，单位就要支付，否则会受到处罚。个人缴纳养老保险是自愿的。如果觉得社会保障更重要，可以每月支付费用，可以自己支付，也可以选择不支付。二、资格不同：单位支付养老保险的前提是你有一份正常的工作和一个单位，但是帐户没有限制。无论是地方或不是地方，都可以交给社会保障人员。个人缴费养老保险不需要工作，但它通常是一个本地账户。三、在支付对象和支付比例方面的差别单位缴纳的养老保险费，由单位和个人共同缴纳。这一单位的缴款比率远远高于个人的缴款比率。然而，单位只交自己的本金，费率将高得多。最重要的是，其中只有40%被列入个人账户，而60%被列入社会保障账户。如果没有完美的死亡，只有个人账户的钱可以继承。将单位的养老保险与个人的养老保险进行比较，发现单位支付了大量的养老费用。因为大部分是单位支付的，个人的份额很低。