其他回答(共7条)

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  2020-12-07 13:11 边友康 客户经理

  要看你买的意外险承保的范围以及责任。
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  2020-12-07 13:05 赵风茹 客户经理

  你买意外险才一个月，小手指断了，这个应该是能保险的吧？因为意外险正常情况下是24小时生效
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  2020-12-07 13:02 齐春怡 客户经理

  买了意外保险一个多月销售只断了，当然是在保的。
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  2020-12-07 12:59 贾麒麟 客户经理

  你搜集好以前看病的记录和你们支付医疗费的收据，然后去派出所告他敲诈。原因如下：第一在工作中，意外受损，小指头无法恢复，一般判定为10级伤残，根据国家劳动法是可以获得保险公司赔偿的（上有工伤险），没有上保险的话，有公司赔偿。具体金额按当地水平为准。但是这个人是二次受损，且有意伪造事实，无法构成真正的工伤事故，所以根据法律，系严重敲诈罪。预计判定为，公司支付部分补助金，员工自己承担部分金额。
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  2020-12-07 12:56 连会有 客户经理

  你好，需要专门的鉴定机构鉴定出等级，建议你去申请工伤认定和伤残等级鉴定。
  《工伤保险条例》
  第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
  （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
  （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
  （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
  （四）患职业病的；
  （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
  （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
  （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
  第十七条　职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
  第二十三条　劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
  参见（最高人民法院对工伤认定的“工作原因”‘工作场所”明确解释）、（工伤鉴定需要那些材料）、(工伤主要鉴定那些内容）、（工伤赔偿标准结算表）希望可以帮到你，请采纳建议！
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  2020-12-07 12:53 符腾丹 客户经理

  依据伤残鉴定标准，一根小指不在了，属于十级伤残。

  十级伤残赔偿标准：

  1、医疗待遇。报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

  2、停工留薪期待遇。治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。

  3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月工资，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

  4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。

  工伤是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。

  又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害。
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  2020-12-07 12:50 齐昆明 客户经理

  你买的意外险刚一个多月小手指断了。我们保险是否能理赔？
  我来回答你这个问题。
  我可以明确告诉你是可以理赔的。因为意外险24小时就生效了。所以说是可以理赔的。
  但是有两个问题需要说明一下。
  第一。是否附加的有意外医疗。如果有意外医疗就可以拿着报销单据到保险公司直接理赔。
  第二，如果没有意外医疗。只有意外伤害保险。需要做伤残鉴定。按伤残等级给予理赔。
  希望我的回答能帮到你。