其他回答(共7条)

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  2020-12-06 14:29 齐旭明 客户经理

  答：1、会招不是金融专业的学生，在券商工作期间可以参加证券从业资格的各项考试。
  2、每个券商都是不一样的，建议刚毕业的同学们先以学知识，积累经验为主，只要认为自己合适就好好干，让大家看到你的努力，没准就会成为更加专业的人才了。大家都是这么过来的。
  3、不管先前有没有经验，券商对于新入职的员工都是会有培训的。
  4、两者是一样的，驻点只是券商开发客户的一种趋道。
  5、这个也不是定是面试+笔试，每个券商面试是不一样的。
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  2020-12-06 14:26 龚崇权 客户经理

  金融工作细分后，其门类和领域很多。银行类、投资类、保险类。而在这每一个大类中又包括许多细分专业比如银行吧，他包括存款、贷款、结算、代理业务、理财投资、信用卡等等，在每一专业里，又细分许多知识专业及岗位技能需求。是一个庞大的合作分工体系。金融行业，从经营的性质和现象及媒体介又可以分为互联网和实体金融。依据所有制性质又可以分为国有金融和非国有金融。有一部分以个人或私人股份存在的金融衍生行业。比如一些叫XXX资本的、XX投资的、小额贷款公司、PTP贷款公司等等，做一些金融的补充业务。
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  2020-12-06 14:23 齐昆明 客户经理

  2010年，证监会推出“证券投资顾问业务暂行规定”，此后各大券商营业部开始陆续开展投资顾问业务。 投资顾问需要：两年相关从业经验，通过证券投资分析。 问题就在于这两年的从业经验怎么办？ 首先不要以为证券从业资格考试是什么NB的东西，通过考试不代表你有任何能力以胜任工作，而是说你具有从业资格。也就是说，你拿到了证券从业资格证，然后去了证券公司营业部（总部是不可能的，除非你有关系或者排名前十大学的金融经济专业硕士毕业），你能做什么？别以为柜员那些轻松又有不错薪水的工作你能做，这种工作谁都想做谁都能做，所以都是关系户的，你所能做的只有证券经纪人，说白了就和拉保险的差不多。至于薪水，按提成算，即1000万资产的证券交易，能获得0.08%的佣金，30%的提成，你能够拿2400块，好吧你自己算算你能拉来多少钱买股票，这可不是银行的存款理财那么大众化稳定的产品，你敢忽悠你亲戚朋友买理财，但你敢忽悠他们买股票？证券经纪人，10个里面8个饿死，1个半死不活，还有一个赚钱的。 你要明白一点，证券公司凭什么招聘你做投资顾问？你会做什么？ 很简单，你做证券经纪人，拿佣金，然后你想做投顾了，就要放弃佣金，用你放弃的佣金作为公司培养你做投顾的资本，这就是一场交易，只有这样公司才肯培养你。还有一条路是你自己操盘，能做的非常出色，但是你要想想这个是需要时间精力的，即使这个你能做的很好，但是你还是要从经纪人的业务做起，否则公司同样不会给你机会。 投资顾问的薪水非常不错，一万是最起码的，但是要注意，投资顾问不是做实地调研的。这意味着什么？这是一群闭门造车全凭市场消息的家伙，也就是说除非你非常NB，否则很难超越市场，当然投顾里确实存在这种人才。还有一点是，由于你无法获得超越市场的信息，所以你的优势就在于对行情和咨询的大范围搜索，这就意味着你需要非常多的工作时间，别人下班就陪老婆孩子了，你还要坐在电脑前仔细的看行情。 至于你说的期货黄金投资顾问，我问你，你以为全世界只有中国人做这些吗？你以为你一个闭门造车国外消息都没有的家伙，凭什么和外国的金融大鳄们在这个市场上争钱？这是一个零和游戏，你能指望那些金融大鳄们赔钱？他们赚钱，你也赚钱，谁赔钱？所以投资顾问只能玩玩国内特有的东西，也就只有股票。 另外投顾是刚刚展开的业务，应该是从今年开始才有券商慢慢的推展，因为从去年开始才有建虚拟盘，你起码搞一年的虚拟盘，拿出成绩，才能给客户推荐服务吧？应该说前途还是不错的，但是中国的证券市场，说实在的都是屁民玩的，真正的有钱人才不玩这个人家有的是投资途径，太不靠谱，根本就不是一个稳定健康的市场，等你混到五六十岁，发现脑子记性越来越不济，你还能做投顾？你过去几十年都是对着股票这玩意，以后国家变了股市也变了，你有什么技术呢？甚至于你换一个券商，都会发现以前积累的客户和名声收入都打一个大折扣。 当然，只要你有恒心，口才脑子又不太差的话，做什么都会是有前途的，否则的话，学一门手艺技术，安稳过日子。修车的都能开个修理店，厨子都能开个饭店，一样赚钱，人家也不用寄人篱下靠天吃饭。作为中国的本科毕业生，毕业后发觉这个国家几乎无法找到让发挥才智的工作，，那些工科生只有领着3000块的薪水和工人吃住一起，学医的要靠关系才能进三甲医院否则你成绩再好也是乡村小医院，学商学文的和民工一个样子，中国男人真的很累很无奈，这个社会真是可悲，他们不起来更可悲 。
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  2020-12-06 14:20 粱俊芳 客户经理

  金融市场肯定是有前途和钱途的，股市是一个国家经济晴雨表，以国内经济增长水平和速度来看，金融市场的发展还远远没跟上，经济水平的提高，个人财富的积聚以及老百姓投资意识的增强，都令这个市场充满机会。当然国内的市场需要一个自我完善的过程，但是你要相信的是，这个市场绝对是朝阳行业。当然，个人的修为很重要。要提高自己的专业知识，加强业务能力。
  你的学历相对是个优势，因为像经纪人，就是业务员这个岗位，学历普遍不高。业务能力强，钱途没问题，不过职场的上升空间有限。你要能潜下心来踏踏实实在这个行业钻研业务，提高专业素质。钱途和前途都是光明的。
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  2020-12-06 14:17 黄盛权 客户经理

  证券经纪人是兼职，应该具备证券从业资格都可以吧，只是如果你以后要从事金融行业，要看是否与证券经纪人有隔离墙制度的规定。
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  2020-12-06 14:14 齐敦益 客户经理

  基金经理随着更多的基金项目和基金管理公司的产生，社会将需要众多的基金管理人才，基金经理就是这一行当中的高层次人才，其职责大致可分为：负责某项基金的筹措；负责基金的运作和管理；负责基金的上市和上市后的监控。目前这方面的人才十分紧缺，其职业的前景看好。前不久，《基金从业人员资格管理暂行规定》发布实施，暂行规定所称的基金从业人员资格，包括基金从业资格、基金经理资格和高级管理人员的任职资格。根据规定，基金管理公司和基金托管部正式聘用的从业人员，应当取得基金从业资格。资格申请者应当具备下列条件：具有中国国籍(经中国证监会批准的除外)；品行良好，诚实信用，忠于职守，保守机密；具有大学财经、法律等证券相关专业专科以上学历；或具有其他专业专科以上学历，并有从事二年以上证券业务或三年以上其他金融业务的工作经历，具备证券、金融、法律等专业知识；通过中国证监会或其授权机构组织的基金从业资格考试。 证券经纪人有关专家预计，全国4000万股民这一庞大的投资群体已经为另一个新兴职业———证券经纪人的崛起提供了巨大的市场，证券经纪人这一崭新的职业在我国已呼之欲出。证券经纪人就是在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券职业交易人员。当前证券经纪人主要有两类：一类属于证券公司、投资公司名下，他们一般学历较高，既有丰富的实战经验和专业知识，又有良好的客户基础；另一类是一批个人投资领域中的佼佼者，他们在股市中摸爬滚打，依靠几年来较高的投资回报赢得了人们的信任。他们虽无经纪人之名，但已行经纪人之实，客户多是其朋友、同事、亲属。目前我国共有2420家证券营业部，虽然全国证券经纪人的数目尚无准确的统计数字，但据统计，仅深圳证券经纪人就达4000多人。作为一种新生的职业，目前证券经纪人在我国尚无定位，其业务范围、权力、义务及从业资格均无明确规定，经纪人与客户的关系，经纪人自身的行为规范，也无示界定，一旦出现纠纷，难以从法律上给予充分的保护。因此，专家们呼吁建立一套证券经纪人制度已成为当务之急。目前证券经纪人主要来源有三部分：由证券公司内部员工转化、有经验的客户转化、从外界招聘。专家建议：为提高从业人员的素质，证券公司应该更多地把有证券分析水平的证券分析员及证券分析师推上证券经纪人的岗位，改变目前一些证券公司把富余员工转化为经纪人的做法。市场对证券经纪人的素质要求主要集中在两个方面：一是扎实的金融学基金知识；二是基于对市场的长期观察之后得出的投资经验。证券经纪人的从业门槛并不高，只要是金融类相关专业毕业的大学生即可。 股票分析师实践证明，在股票分析师的引导下股民能够建立全新的投资风险意识，明确市场投资方向。同时，股票分析师往往会通过多种渠道了解和分析股票动向，从而可以帮助股民选择股票投资的最佳时机。在我国从事股票分析工作，须拥有大学本科以上的学历以及从事证券业务两年以上经历，要考核《证券投资基础理论》、《证券投资分析》这两门课程。通过考试符合条件的人员需向所在地证券管理部门或直接向中国证监会申请，经审批后，方能获得资格证书。获得资格证书的人员通过其所在的证券投资咨询机构向证券管理部门提出申请，从而获得执业资格，最后由中国证券协会颁发执业证书，股票分析师每年都得通过年检，年检不合格者将被取消从业资格。股票分析师主要为股市投资者提供股市投资咨询服务，以及举办有关的讲座、报告会、分析会等，部分股票分析师在报刊上发表股评文章，以及通过电台、电视台等公众媒体提供股市投资服务。根据证监会的有关规定，股票分析师的活动范围受到一定限制，他们不能用自己的名义或假借代理投资人的名义从事股票买卖，也不能向投资人承诺股市投资收益等。 信息主管从世界各大银行的发展演变看，信息主管无疑将成为银行职业的“弄潮儿”。信息主管走俏，归咎于银行只有依靠现代技术才能走上快车道，银行家以前主要考虑的是如何避免呆账和如何为预防利率突变而进行套期保值交易。现在不同了，银行家要花大量时间努力理解和利用技术，在这方面，许多银行总裁都感受到力不从心，因为这需要技术基础。信息主管的独特职能使银行在日益激烈的竞争中出奇制胜，70年代，信贷是金融业的核心能力，也是增加收入的主要来源，而80年代和90年代初，金融业的核心业务能力先是资本市场，随后是消费者金融。从90年代中期以来，很明显，技术和信息管理不仅成为经营有方的银行的核心能力，而且成为所有企业的核心能力，要得到就得有付出，使企业通过技术驶向快车道的代价是风险。一位信息主管必须熟谙与银行内各部门经理打交道的技巧，如果没有正确地使用技术，让竞争对手占了先机，而且使公司陷入困境，那么你的事业也就到头了。技术能创造奇迹，但是，除非消费者信任你的商标，否则也是枉然。商标的价值和影响现与日俱增，网络空间的信任比现实世界的信任更有意义。 投资管理人才在我国经济发展的过程中，存在着诸如投资浪费、投资风险加大、重复建设等许多问题，带来许多教训和警示，给国民经济带来了很大的影响，因此社会、市场急需大量的投资管理人才。其中四类人才前景最为看好：一是风险投资人才，随着风险投资的引入，我国急需大量的风险投资人才，将科研成果转化为现实的生产力。二是融资租赁人才，由于融资租赁是一门综合性很强的边缘性应用科学，涉及金融、投资、贸易、科技、管理、财务及法律等方面的专业知识，因而对业务人员特别是管理人员的专业素质要求很高，融资租赁在我国毕竟只有十几年的历史尚属新兴行业加之过去对这方面重视不够，使得真正懂得租赁业务、又善于经营管理的专业人才十分缺乏。三是金融业务代表，那些既熟悉业务流程、善于公关，又具备较高理论知识的高层次人才是金融业务争夺的对象。外商更为青睐的是那些深入了解国内具体运作情况并能开拓市场而又精通国际规划的“架桥型”高级金融业务代表，这将为具有一定从业经验的金融专业研究生和名校本科生创造机遇。四是个人投资顾问，个人投资方兴未艾，但存在着诸如途径单一、盲目投资、非理性分析等问题。百姓急需能够结合自己具体特点提供理财规划、投资分析的专业顾问。
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  2020-12-06 14:11 赵颖轶 客户经理

  随着我国金融行业的迅速发展，对大量专业金融人才的需求也日益变得紧迫起来。那么，金融行业到底需要什么样的人才呢？
  依据最近各大银行的招聘状况，结合金融业的发展走势，我们认为，下列人才最走俏。基金经理随着更多的基金项目和基金管理公司的产生，社会将需要众多的基金管理人才，基金经理就是这一行当中的高层次人才，其职责大致可分为：负责某项基金的筹措；负责基金的运作和管理；负责基金的上市和上市后的监控。目前这方面的人才十分紧缺，其职业的前景看好。前不久，《基金从业人员资格管理暂行规定》发布实施，暂行规定所称的基金从业人员资格，包括基金从业资格、基金经理资格和高级管理人员的任职资格。根据规定，基金管理公司和基金托管部正式聘用的从业人员，应当取得基金从业资格。资格申请者应当具备下列条件：具有中国国籍(经中国证监会批准的除外)；品行良好，诚实信用，忠于职守，保守机密；具有大学财经、法律等证券相关专业专科以上学历；或具有其他专业专科以上学历，并有从事二年以上证券业务或三年以上其他金融业务的工作经历，具备证券、金融、法律等专业知识；通过中国证监会或其授权机构组织的基金从业资格考试。
  证券经纪人有关专家预计，全国4000万股民这一庞大的投资群体已经为另一个新兴职业———证券经纪人的崛起提供了巨大的市场，证券经纪人这一崭新的职业在我国已呼之欲出。证券经纪人就是在证券交易所中接受客户指令买卖证券，充当交易双方中介并收取佣金的证券职业交易人员。当前证券经纪人主要有两类：一类属于证券公司、投资公司名下，他们一般学历较高，既有丰富的实战经验和专业知识，又有良好的客户基础；另一类是一批个人投资领域中的佼佼者，他们在股市中摸爬滚打，依靠几年来较高的投资回报赢得了人们的信任。他们虽无经纪人之名，但已行经纪人之实，客户多是其朋友、同事、亲属。目前我国共有2420家证券营业部，虽然全国证券经纪人的数目尚无准确的统计数字，但据统计，仅深圳证券经纪人就达4000多人。作为一种新生的职业，目前证券经纪人在我国尚无定位，其业务范围、权力、义务及从业资格均无明确规定，经纪人与客户的关系，经纪人自身的行为规范，也无示界定，一旦出现纠纷，难以从法律上给予充分的保护。因此，专家们呼吁建立一套证券经纪人制度已成为当务之急。目前证券经纪人主要来源有三部分：由证券公司内部员工转化、有经验的客户转化、从外界招聘。专家建议：为提高从业人员的素质，证券公司应该更多地把有证券分析水平的证券分析员及证券分析师推上证券经纪人的岗位，改变目前一些证券公司把富余员工转化为经纪人的做法。市场对证券经纪人的素质要求主要集中在两个方面：一是扎实的金融学基金知识；二是基于对市场的长期观察之后得出的投资经验。证券经纪人的从业门槛并不高，只要是金融类相关专业毕业的大学生即可。
  股票分析师实践证明，在股票分析师的引导下股民能够建立全新的投资风险意识，明确市场投资方向。同时，股票分析师往往会通过多种渠道了解和分析股票动向，从而可以帮助股民选择股票投资的最佳时机。在我国从事股票分析工作，须拥有大学本科以上的学历以及从事证券业务两年以上经历，要考核《证券投资基础理论》、《证券投资分析》这两门课程。通过考试符合条件的人员需向所在地证券管理部门或直接向中国证监会申请，经审批后，方能获得资格证书。获得资格证书的人员通过其所在的证券投资咨询机构向证券管理部门提出申请，从而获得执业资格，最后由中国证券协会颁发执业证书，股票分析师每年都得通过年检，年检不合格者将被取消从业资格。股票分析师主要为股市投资者提供股市投资咨询服务，以及举办有关的讲座、报告会、分析会等，部分股票分析师在报刊上发表股评文章，以及通过电台、电视台等公众媒体提供股市投资服务。根据证监会的有关规定，股票分析师的活动范围受到一定限制，他们不能用自己的名义或假借代理投资人的名义从事股票买卖，也不能向投资人承诺股市投资收益等。
  信息主管从世界各大银行的发展演变看，信息主管无疑将成为银行职业的“弄潮儿”。信息主管走俏，归咎于银行只有依靠现代技术才能走上快车道，银行家以前主要考虑的是如何避免呆账和如何为预防利率突变而进行套期保值交易。现在不同了，银行家要花大量时间努力理解和利用技术，在这方面，许多银行总裁都感受到力不从心，因为这需要技术基础。信息主管的独特职能使银行在日益激烈的竞争中出奇制胜，70年代，信贷是金融业的核心能力，也是增加收入的主要来源，而80年代和90年代初，金融业的核心业务能力先是资本市场，随后是消费者金融。从90年代中期以来，很明显，技术和信息管理不仅成为经营有方的银行的核心能力，而且成为所有企业的核心能力，要得到就得有付出，使企业通过技术驶向快车道的代价是风险。一位信息主管必须熟谙与银行内各部门经理打交道的技巧，如果没有正确地使用技术，让竞争对手占了先机，而且使公司陷入困境，那么你的事业也就到头了。技术能创造奇迹，但是，除非消费者信任你的商标，否则也是枉然。商标的价值和影响现与日俱增，网络空间的信任比现实世界的信任更有意义。
  投资管理人才在我国经济发展的过程中，存在着诸如投资浪费、投资风险加大、重复建设等许多问题，带来许多教训和警示，给国民经济带来了很大的影响，因此社会、市场急需大量的投资管理人才。其中四类人才前景最为看好：一是风险投资人才，随着风险投资的引入，我国急需大量的风险投资人才，将科研成果转化为现实的生产力。二是融资租赁人才，由于融资租赁是一门综合性很强的边缘性应用科学，涉及金融、投资、贸易、科技、管理、财务及法律等方面的专业知识，因而对业务人员特别是管理人员的专业素质要求很高，融资租赁在我国毕竟只有十几年的历史尚属新兴行业加之过去对这方面重视不够，使得真正懂得租赁业务、又善于经营管理的专业人才十分缺乏。三是金融业务代表，那些既熟悉业务流程、善于公关，又具备较高理论知识的高层次人才是金融业务争夺的对象。外商更为青睐的是那些深入了解国内具体运作情况并能开拓市场而又精通国际规划的“架桥型”高级金融业务代表，这将为具有一定从业经验的金融专业研究生和名校本科生创造机遇。四是个人投资顾问，个人投资方兴未艾，但存在着诸如途径单一、盲目投资、非理性分析等问题。百姓急需能够结合自己具体特点提供理财规划、投资分析的专业顾问。国内各大金融机构看好这一市场，相继推出不同类型的个人理财服务，个人投资顾问将大有作为。