其他回答(共7条)

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  2020-12-05 17:27 黄益溢 客户经理

  是国企。国企和股份制并不矛盾的。
  新华保险已经完成股份制改造并且上市，所以确实是一家股份制企业。但新华保险的第二、第三、第四和第五大股东都是国资背景，合计持股比例超过50%，所以新华保险的控股权仍然在国有资本手中。因此新华保险仍然是国企性质，属于国资控股的股份制企业。
  不过千万不要迷信国企，在保险行业尤其如此，不论你是要买保险产品还是要去保险公司应聘，一定要睁大眼睛。
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  2020-12-05 17:24 龚宇飞 客户经理

  从你家的情况来看，你有社保，但重疾保障不足，首先你要先为自己买份健康险，建议你购买我们国寿的新版康宁终身补充社保的不足，其中包括40种重大疾病，10种轻症，而你妻子连社保也没有，首先她要购买一份社保，然后也购买新版的康宁终身，这样相对来说比较完善，其次就是你儿子，首先也是考虑健康险，其次就是得为他购买教育险，为他的教育和成家，创业准备一笔资金，再有空余的前提下，你们夫妻可以准备养老金
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  2020-12-05 17:18 龚峰景 客户经理

  都必须参保社保，即5险1金，包括养老，医疗，工伤，生育，失业保险和公积金。
  这是员工应该享受的权益。
  你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险。
  因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉，向当地法院提起诉讼等，是可以得到有效解决的。
  其证据就是证明跟单位有劳动关系，比如工资条，工牌等。
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  2020-12-05 17:15 龚巧丽 客户经理

  类人犬建议：在此阶段，您的工作、生活已逐步趋于稳定，主要风险来自个人意外及健康风险，中民建议您以意外保障为主，兼顾适用于养老的返还型重大疾病保障选择产品。考虑到您没有社保，特推荐您购买住院医疗产品给自身健康多一份保障。考虑到您有子女，特推荐您给自己的子女在健康和意外方面增加一份保障。
  推荐保险有：
  意外伤害保险
  （1）中民健康保险卡（价格：480元）
  中民健康保险卡系列—健康保险卡(原中民健康保险卡)
  沉重的生活压力和逐步恶化的环境使各种重大疾病的发生率不断攀升，高昂的住院医疗费用支出是否让您倍感无奈？意外的发生往往就在不经意间，面对着不可推卸的家庭责任，您是否能坦然应对风险？每年只要 480 元，即可享有健康、意外、医疗三重保险。更有一年365天的专业健康咨询服务。健康保险卡(原中民健康保险卡)，为您分担风险，贴心关怀您！
  
  投保条件
  凡18至45周岁,非高危职业、身体健康的个人均可投保。(
  保障项目 给付金额 详细说明
  重大疾病 10万元 若发生所列的31种重大疾病中的一种或数种，确认后则可一次性获得10万元
  住院津贴 100元×（实际天数－3天） 不限给付天数 若因疾病或意外伤害住院治疗，则从住院第四天起每日可获得100元
  重症监护津贴 200元×（实际天数） 不限给付天数 若因疾病或意外伤害入住重症监护病房，则按实际入住天数计算，每日可获得200元
  意外伤害 20万元 若因意外事故导致残疾或烧伤，按残疾或烧伤程度可获得2万至20万元；若不幸身故，则可获得20万元
  意外医疗 1万元 （100元免赔，100%赔付） 若因意外伤害事故在医院门急诊或普通病房住院治疗，对其每次花费的实际医疗费用，在扣除100元后进行100%的赔付。每个保单年度最高可达1万元
  人保健康年年无忧综合意外保障计划（价格：328）
  保障期限1年 年龄18-74周岁 职业等级1-4级 每人可投保份数1份
  产品亮点：住院津贴、高额意外医疗、高端综合意外保障、全面意外保障、协助理赔
  适合人群：对意外医疗需求高的人士，易出现意外的老年人也适用
  保障权益
  意外身故伤残烧伤 20万元 因意外事故导致身故、伤残、烧伤，身故一次性给付20万元的身故保险金；伤残烧伤按相应给付比例表等级给付，上限20万元。
  意外医疗保险金 50000元 被保险人因遭受意外伤害事故，在医院门急诊或普通病房住院进行治疗，对每次意外伤害事故发生之日起180 天内产生的合理且必需的急救车费及符合投保所在地社会基本医疗保险支付范围的、合理且必需的医疗费用（包括床位费用、药品费用、护理费用、诊疗费用、治疗费用、检查化验费用、手术费用），保险公司给付相应的意外医疗保险金，实际医疗费用最高50000元，每次事故零免赔，80%赔付。
  一般住院日额 100元/天 被保险人因意外伤害必须住院治疗，保险公司从被保险人每次入住医院第四天开始给付一般住院日额保险金。免陪3天，最多30天。
  产品特色
  1、额度较高，意外伤害高达20万，意外医疗高达5万元，更有100元/天的意外住院津贴补贴。
  2、年纪较大的易发生意外伤害的老年人也可投保，最高保到74周岁。
  2.返还型健康产品
  （1）太平安益重大疾病保障计划 （缴费期限：15年 价格：4200元）
  产品的亮点：满期返还、保单贷款、兼保末期疾病、协助理赔、多项个性保障、手术补贴、身故保障
  适合人群：防范大病、无病养老
  保障权益
  重大疾病保险金 10万元 保险期间内，如果被保险人首次发病并经医院确诊初次患上一项或多项合同所定义的重大疾病，按约定保险金额给付重大疾病保险金，合同终止。
  生命关爱保险金 10万元 在保险期间内，如果被保险人首次发病并经医院确诊初次患上合同所定义的终末期疾病，按保险金额给付生命关爱保险金，合同终止。
  特种疾病津贴 10万元 自等待期后，被保险人首次发病并经医院确诊初次进行合同所定义的冠状动脉的介入手术，按保险金额的10%给付特种疾病津贴，同时本项保险责任终止，其它保险责任依然有效。
  身故保险金 10万元 被保险人因意外导致身故或等待期后因疾病导致身故，将按合同载明的保险金额给付身故保险金，合同终止。被保险人于等待期内因疾病导致身故，将无息返还您已交的保险费，合同终止。
  保险费返还 保费 在保险期间内，如果被保险人到合同期满时仍无发生理赔，无息返还已交保险费，合同终止。
  少儿人身保险
  泰康e顺少儿重大疾病保障计划 （价格：220元）
  产品亮点：少儿专款、每年可续保、纯保障价格低、协助理赔
  适合人群：未满18岁的少年儿童
  保障权益
  重大疾病保险金 10万元 在等待期后，被保险人经医院初次确诊罹患合同所定义的重大疾病（无论一种或多种），按合同的保险金额给付重大疾病保险金，合同终止。若是在等待期内发生，无息返还所交保费，合同终止。
  产品特色
  保障独特，家长更放心精心专为少年儿童设计的18种重大疾病保障，涵盖儿童恶性肿瘤、白血病（慢性淋巴细胞白血病除外）、严重Ⅲ度烧伤、重大器官移植等，保障实用，与您携手共护宝贝健康成长。2、低廉保费，高额保障每年只需200元，每天不到6毛钱，即可获得10万重大疾病保障，家长还可根据家庭经济情况，自由选择 -一年400元保20万保障更高，父母更省心。3、连续投保，无等待期合同期满后，连续投保，孩子一旦出险，无需再经过90天的等待期，即可享受相应保障。4、网上投保，实惠便捷网上投保，费用更低；在线办理，无需体检，方便快捷。
  保障型人寿险
  （1）泰康爱相随定期寿险(保障20年) （价格：550元）
  保障权益
  意外身故保险金 十万*150% 保险期间内被保险人因意外事故导致身故，在保险保障范围内给予约定保险金额度的150%给予赔付。
  非意外身故保险金 十万 保险生效日起一年后，因非意外的原因导致身故，在保险范围内按合同约定保险金额给付身故保险金；生效日一年内因非意外的原因导致身故，返还所缴保费。
  泰康爱相随定期寿险(保障30年) (价格：670元)
  保障权益
  意外身故保险金 十万*150% 保险期间内被保险人因意外事故导致身故，在保险保障范围内给予约定保险金额度的150%给予赔付。
  非意外身故保险金 十万 保险生效日起一年后，因非意外的原因导致身故，在保险范围内按合同约定保险金额给付身故保险金；生效日一年内因非意外的原因导致身故，返还所缴保费。
  （3）合众爱家无忧定期寿险（保障至70周岁） （价格：445）
  保障权益
  身故 五万 被保险人因意外或者疾病身故，保险公司将将按身故当时本主合同的基本保险金额给付身故保险金。
  （4）幸福祥利两全（分红型）保障计划（保障至80周岁） （价格：12315.5元）
  保障权益
  生存保险金 五万*8% 自合同生效后的第一个保险单周年日起，若被保险人生，每两年可领取保额的8%，至60周岁的前一个保单周年日止；60周岁后，每年可领取保额的8%，至满80周岁后的首个保险单周年日。
  祝寿保险金 五万*200% 被保险人生存至年满 65、70、75 周岁后的首个保险单周年日，保险公司分别按基本保险金额的200%给付祝寿金。
  满期保险金 所交保费 若被保险人生存至年满80周岁后的首个保险单周年日当天零时，保险公司无息返还已交保险费，合同效力终止。
  身故保险金 已交保费或现金价值 若被保险人身故，保险公司无息返还已交保险费，若身故时本主险合同的现金价值大于已交保险费，则以当时的现金价值作为身故保险金，合同效力终止。
  享受分红 年年有分红，领取灵活，红利可用于累积生息、现金领取、抵交保险费等。
  5.教育金保险
  6.财产险
  保障权益
  房屋及其室内附属设备 200万元 由于火灾、爆炸造成房屋及其室内附属设备（如固定装置的水暖、气暖、卫生、供水、管道煤气及供电设备、厨房配套的设备等）的损失，保险公司最高可赔200万元。
  室内财产保障 60万元 由于火灾、爆炸造成室内财产保障损失的，保险公司最高赔偿60万元：其中室内装潢20万元，家具及其他生活用具15万元，家用电器和文化娱乐用品15万元，衣物和床上用10万元。
  交通类保险
  昆仑吉祥年综合意外伤害保障计划 （价格：100元）
  产品亮点：住院津贴、协助理赔
  适合人群：18—60岁
  保障权益
  意外身故、残疾 10万元 被保险人发生意外伤害事故，并在发生之日起180日内，身故的一次性给付10万元保险金，残疾的根据伤残程度给付，最高可给付10万元保险金。
  航空意外伤害 40万元 被保险人在乘坐客运航班班机期间因遭受意外伤害，并自事故发生之日起180日内，以此事故为直接且单独原因造成身故、残疾的，最高可给付40万元保险金。（航空意外与一般意外伤害可以累计给付）
  意外医疗 10000元 被保险人在保险期间内因遭受意外伤害事故，且在事故发生之日起180日内经医院进行治疗所发生的合理且必要的医疗费用超过100元的部分，保险公司100%给付。
  意外住院津贴 20元/天 被保险人因遭受意外伤害事故，并自事故发生之日起180日内经医院诊断必须住院治疗， 保险公司按实际住院天数每天赔付20元（同一次住院天数最高为90天；一年内多次住院，累计最高为180天）。
  救护车费用 300元/次 被保险人在保险期间内发生意外伤害事故，并在发生之时起24小时内发生的救护车费用，保险公司实际支出给付保险金，但每次事故给付不超过300元，全年累计不超过2000元。
  （2）昆仑车主无忧意外保障计划 （价格：99元）
  保障权益
  非营运客车、轿车意外 10万元 被保险人驾驶或乘坐不以盈利为目的的非营运客车和轿车期间，在车厢内因交通事故导致身故的，给付身故保险金10万元，残疾、烧伤的根据残伤程度给付，最高10万元。（自驾车意外和一般意外可以累积给付）
  一般意外伤害 50000元 被保险人在保险期内因意外伤害导致身故的给付身故保险金5万元，残疾、烧伤的根据残伤程度给付，最高5万元。
  救护车费用 1000元 被保险人因遭受意外伤害，并自事故发生之时起24小时内发生的合理且必要的救护车费用，每次事故300元，累计给付不超过1000元。
  丧葬费用 1500元 被保险人因意外伤害导致身故的，保险公司按实际支出给付丧葬处理费（包括运尸费、火化费、购买普通骨灰盒费用（以丧葬处理当地中等价格为准）；如就地安葬的，为墓穴、墓碑和灵柩的实际支出费用）及遗体遣返费（包括将遗体或骨灰运送回被保险人住所所在地的运输费用及灵柩费用），累计不超过1500元。
  意外医疗 20000元 被保险人因意外伤害导致住院治疗的，保险公司就其自此事故发生之日起180日内实际支出的合理且必要的医疗费用超过人民币100元部分100%给付。
  意外住院津贴 20元/天 因意外伤害导致住院的，自住院的第一天起每天给付20元，同一次住院累计不超过90天，保险期内累计不超过180天。
  昆仑吉祥行交通工具意外伤害保障计划 （价格：118.5元）
  保障权益
  飞机意外 61.5元 保障乘坐民航班机期间（进入民航班机的舱门时起至走出民航班机的舱门止）遭受的意外伤害
  轨道列车（火车地铁轻轨） 6.2元 保障乘坐营运火车（含轻轨、地铁）期间，遭受的意外伤害事故。
  营运轮船意外 6.2元 保障乘坐营运的轮船期间（自踏上甲板起至离开甲板止），遭受的意外伤害。
  营运汽车意外 15.4元 保障乘坐营运客车和轿车期间（自进入起至走出车厢止），遭受的意外伤害。
  私家车意外伤害 49.2元 保障驾驶或乘坐不以盈利为目的的非营运客车和轿车期间，遭受的意外伤害。
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  2020-12-05 17:12 赵馥洁 客户经理

  私企和国企交的五险一金都是一样的。

  一、不管私企还是国企，都要签正式的劳动合同，签完之后才会给你交五险一金。

  二、国企的正式员工和合同工性质：最主要就是看劳动关系的归属。所谓合同工，其实是劳务派遣制员工，他们不和企业直接建立劳动关系，而是和劳务派遣公司签订劳动合同。正式工的话是直接和企业签订劳动合同，直接和企业建立用人关系。

  三、五险一金，是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，还有住房公积金。

  其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。

  扩展资料：

  五险一金

  1、作用

  五险一金的作用越来越大，成为很多企业招揽人才的基础条件。

  现实中，越是发达的地区,员工对于五险一金的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,五险一金已经成为找工作的重要标准。

  2、风险

  很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险：

  根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》，企业不按时足额为员工缴纳社保的，将被加收万分之五的滞纳金，甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款；逾期不缴纳公积金的，将被处以1万元以上5万元以下的罚款。

  现实中，如果员工因为企业没有为其正常缴纳社保公积金而提起仲裁、诉讼，那败方基本是企业。3、办理

  (1)社保、公积金开户

  企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。

  (2)增减员

  单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。

  (3)确认缴费基数

  单位每月需要为员工申报正确的五险一金缴费基数，以确保五险一金的正常缴纳。五险一金的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

  (4)五险一金缴费

  如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往五险一金管理机构现场缴费。

  参考资料：

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  2020-12-05 17:09 齐新玉 客户经理

  国企工作，企业社会保险已购买，出差比较多，如此这般，那就买份意外伤害险得了。其实，现在的保险市场很乱，不是那么很规范。
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  2020-12-05 17:06 齐晓庆 客户经理

  从本质上来说，国企和私企缴纳的五险一金是没有什么区别的，只是缴纳比例不同。国企的正式员工和合同工性质：最主要就是看劳动关系的归属。
  接下来奶爸就与大家分享一下有关五险一金的知识吧。
  一、 社保和五险一金的区别
  五险一金跟社保其实主要是包含范围和概念上有差别而已。简单一句话来说，就是五险一金包含了社保。
  社保指的就是五险，养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险。加上住房公积金就合称为五险一金。
  值得一提的是，这里的住房公积金并不属于社保。五险一金，其实就是指用人单位提供给劳动者的几种保障待遇的合称。
  购买了社保但还在纠结需不需要配置商业保险的朋友，这篇文章：为你解惑。

  
  二、购买五险一金的用处
  1.退休后每月领取到一笔数量可观的退休金
  2.在生病住院治病时报销医疗费
  3.报销生孩子的医疗费用以及补贴部分经济损失
  4.偿工伤带来的经济损失
  5. 被动失业后有经济补偿
  6. 享受贷款利息还超低的国家福利
  三、公司买的社保和自己买的社保有什么区别？
  

  
  从图中可以看出，职工的社保包含的五险一金唯独职工可以缴纳，这是公司给员工买社保的时候要买的。
  居民社保包含的居民养老和居民医保，这部分个人可以选择购买。适合像一些大学生、农民、家庭主等群体缴纳。
  从整体上看，公司给员工买的保险会比个人买的部分多出工伤险、失业险、生育险和公积金。
  相信看到这里，你对五险一金有了一定的认识，如果因为个人的原因跳槽或者辞职，导致社保断缴，对自己还是有挺大影响的。
  望采纳！
  资料来源：奶爸保