其他回答(共7条)

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  2020-12-05 08:00 龙安隆 客户经理

  没有编制 聘用人员
  外勤
  待遇不要期望值太高。
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  2020-12-05 07:57 窦连池 客户经理

  保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？
  真要找这些非业务的职位，除非你：
  1，非常优秀到值得保险公司的人力资源来找你。
  2，有过硬的内部关系。
  3，通过层层筛选：笔试（一般考试内容为专业知识、逻辑测试、经济学知识和保险专业英文）-面试-体检-签署劳动合同-办理五险一金。
  保险公司其他途径的招聘，
  比如在招聘网站，报纸，电线杆上长期大量做的广告，
  无论自称什么职位头衔，
  文员、助理、兼职、内勤、售后、财务、行政、人事、主管、司机（汗）、营销精英、招聘专员、保障专员、辅导专员、数据录入、理财顾问（汗）、储备干部、管理培训生、职业经理人（汗）、养老金发放员（汗）。。。
  只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，
  那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：
  1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），
  2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），
  3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），
  4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），
  5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。
  每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，
  卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。
  如果你非要去的话，先想想你是否有可能卖掉保险，
  哪怕搭上自己的亲朋好友。
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  2020-12-05 07:51 黄盛沛 客户经理

  不知你说的编制是标准，平安保险的员工体系大致可分为两部分-外勤和内勤。外勤由代理人构成，实行代理人制，没有五险一金。内勤由平安自己招聘的员工和营业部自己招聘的员工组成。只有由平安公司出面招聘的员工才和平安公司签劳务合同享受员工待遇。代理人和营业部自己招聘的助理都不和平安签劳务合同，不享受平安公司的员工福利，可享受代理人或营业部自己提供的福利。
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  2020-12-05 07:48 车庆云 客户经理

  平安保险的编制类型我想不太好进吧，你要是搞推销的肯定好进
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  2020-12-05 07:45 齐新玉 客户经理

  司机还分什么司机呢 一般是属于办公室的
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  2020-12-05 07:42 齐景国 客户经理

  司机在我们这个公司是没有的。但你们那里有的话，应该是属于内勤的编制吧。平安的内勤工资待遇很低的。而且活儿很多。可以说是一个人要做两三个人的工作。不过司机应该可能不太一样吧。
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  2020-12-05 07:39 龙展航 客户经理

  你要是跟平安保险签的有劳务合同，你就在他们的编制，没有就不属于，待遇不是很高，司机在保险公司是按照内勤定岗的