其他回答(共7条)

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  2020-12-04 15:18 黄盛洁 客户经理

  工会经费计入职工薪酬，残保金各项税金.

  计入期间费用的社保是公司为员工承担的，所以在期间费用中体现，计入第一项“职工薪酬”，参见《企业会计准则第9号——职工薪酬》中薪酬范围包括中的第3条：医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费.

  社保应先记入应付职工薪酬的明细科目，账务处理如：

  单位部分：借：管理费用—社会保险（单位）。

  贷：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）。

  个人部分： 借：应付职工薪酬—应付工资。

  贷：应付职工薪酬—应交各项保险（个人）。

  银行扣缴： 借：应付职工薪酬—应交各项保险（单位）。

  应付职工薪酬—应交各项保险（个人）。

  扩展资料
  

  与产品成本相比，

  期间费用有如下几个特点：

  （1）与产品生产的关系不同。期间费用的发生是为产品生产提供正常的条件和进行管理的需要，而与产品的生产本身并不直接相关；生产成本是指与产品生产直接相关的成本，它们应直接计入或分配计入有关的产品中去。

  （2）与会计期间的关系不同。期间费用只与费用发生的当期有关，不影响或不分摊到其他会计期间；生产成本中当期守工部分当期转为产品成本，未完工部分则结转下一期继续加工，与前后会计期间都有联系。

  （3）与会计报表的关系不同。期间费用直接列入当期损益表，扣除当期损益；生产成本完工部分转为产品成品，已销售产成品的生产成本再转入损益表列作产品销售成本，而未售产品和未完工的产品都应作为存货列入资产负债表。

  因此也可把生产成本称为可盘存成本，把期间费用称为不可盘存成本。按照配比原则，当会计上确认某项营业收入时，对因产生该项营业收入的相关费用，要在同一会计期间确认。

  参考资料来源：

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  2020-12-04 15:15 管火金 客户经理

  楼主，你好
  1、工资的账载金额里包括个人承担的社保、公积金和个人所得税吗？包括
  30000
  2、工资的税收金额里包括个人承担的社保、公积金和个人所得税吗？包括
  30000
  3、公司承担的社保、公积金填写在哪里？是税收金额或账载金额里吗？
  不合计到工资的数据...7369
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  2020-12-04 15:12 米增建 客户经理

  有残保么？我只知道有社保和综合保险及其他的商业保险。社会保险包括：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、医疗保险等五个险种；缴费比例基本是一样的。养老1877元（单位：12%，个人：8%）；工伤2210元（单位：0.4%，个人：0%）生育2268元（单位：0.85%，个人：0%）失业2210元（单位：0.002%，个人：0.001）医疗2268元（单位：7%，个人：2%）+重大疾病9.83元（单位缴纳）前面是交费基数，现在可能变了。。关于缴费的时间是你随时可以办理的，除了周六、日外，其他的工作时间均可。而办理社保分为个人和单位共同承担及楼或就业人员购买的方式两种。具体的你可以到你当地的社保局予以咨询！
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  2020-12-04 15:09 黄盛毅 客户经理

  你好！
  工资总额不包括社保。
  工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。
  仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。
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  2020-12-04 15:06 齐明柱 客户经理

  按月交的，按上一年的平均人数，平均工资缴纳。

  残疾人就业保障金年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×1.5%－上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资。

  按国家残疾人保障法要求，每个企业都需要安排一定比例的残疾人（有的地方为职工总人数的1.5%）没有达到 比例的就需要缴纳残疾人保障金。

  一般按未达到规定安置比例的人数*上年度本地区职工年平均工资总额的100%缴纳（各地具体规定有差别）。 建议：具体征收标准向当地的征收机关咨询。

  扩展资料：

  应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1.7%-上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资

  1、保障金:安排残疾人就业未达到规定比例的单位，应当按本单位上一年度职工工资总额1.7%的比例缴纳残疾人就业保障金。

  2、缴纳残保金基数:以单位上一年度城镇职工基本社会保险费缴费基数为准，以应缴比例(1.7%)与单位安置残疾职工比例之差作为实际征收比例，计算单位实际应缴纳的金额

  参考资料来源：

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  2020-12-04 15:03 黄登盛 客户经理

  保障金（残保金）是为保障残疾人权益，由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位（以下简称用人单位）缴纳的资金。
  保障金（残保金）的征收、使用和管理应当接受财政部门的监督检查和审计机关的审计监督。
  根据残保金政策规定 企业按比例安置的残疾人 需要给残疾人发放最低社保标准
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  2020-12-04 15:00 赵顺铃 客户经理

  计入期间费用的社保是公司为员工承担的，所以在期间费用中体现，计入第一项“职工薪酬”，参见《企业会计准则第9号——职工薪酬》中薪酬范围包括中的第3条：医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；
  残保金属于第二十项“各项税费”