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  2020-12-04 12:58 龚安静 客户经理

  五险一金最低缴费标准计算公式：五险一金最低基数*五险一金最低缴纳比例。
  根据我国现行相关规定，社保缴费以上一年平均工资的60%至300%为缴纳基数。这意味着社会平均工资增加，缴费基数也会随之上浮。
  其中，社保缴费基数是一道坎，一般而言，它有两个标准，最高标准与最低标准。如果一个人的工资是在最高和最低标准之间，则按照自己上一年的月平均工资乘以缴费率来缴费；倘若一个人的工资大于最高标准，则按照最高标准来缴费，多出部分不缴钱；更关键的是，如果一个人的工资是低于最低标准的，那么得按照最低标准来缴钱。
  各地的社保缴费基数一般都是以平均工资为标准的，这样做的依据是《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》（劳办发［1997］116号）。该办法规定，本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过当地职工平均工资300%的，按当地职工月平均工资的300%缴费，超过部分不记入缴费工资基数，也不记入计发养老金的基数。以平均工资为参考的基数对于单位缴费同样意义重大。尽管根据有关文件，企业要缴纳的社保费用是以企业工资总额的20%来做计算的。然而很多地方在实际操作中，还是以个人账户的办法来约束企业，要求企业缴纳的时候，同样参考最高和最低基数标准。除了养老保险这个重头戏之外，多地的医保、失业等其他四保也是以这个基数为参考标准。
  另外，按照规定，住房公积金缴存基数是按照职工上一年度月平均工资每年调整一次，公积金缴存基数不得低于最低月工资标准，最高不超过上一年度在岗职工月人均工资的3倍。
  而五险一金缴纳比例是“因地而异”的，一般来说，五险一金最低缴纳比例如下：
  养老保险：单位缴纳比例20%，个人缴纳比例8%；
  医疗保险：单位缴纳比例9%+1%，个人缴纳比例2%+3；
  失业保险：单位缴纳比例1%，个人缴纳比例0.2%（备注：农业户口不缴纳）；
  生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；
  工伤保险：单位缴纳比例0.8%，个人不缴费；
  公积金：单位缴纳比例12%，个人缴纳比例12%
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  2020-12-04 12:55 车庆云 客户经理

  不知道。原因很简单，2013年社保缴费基数是多少？2014年社保缴费基数是多少？这两年单位分别是按什么比列缴费的？这些一概不晓得，谁能给你算出多少钱。
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  2020-12-04 12:49 龚小花 客户经理

  过渡期：
  外省市农村户籍员工综保转城保，第一年过渡期（2011年7月-2012年3月），单位每月缴费3896*40%*28.5%=444.10元，劳动者个人每月缴费3896*40%*9%=140.30元。
  包含的是养老、医疗和工伤，3金。
  基数3986 x 40% =1594.4
  没有过度期的话x60% 基数2391 （基数每年都会变的）
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  2020-12-04 12:46 龚家贱 客户经理

  2013年7月份以后的社保缴费基数是多少？
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  2020-12-04 12:43 赖鹏华 客户经理

  4331元，由此2012年 4月1日开始的上海市城镇职工社会保险的缴费基数的下限是失业保险等社保缴费比率与具体金额的 又换新标准了。
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  2020-12-04 12:40 辛培刚 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  不是标准，而是2008年襄阳社保缴费基数，一个当年社保缴费基数，分出三个档次，现在也是这样。自己网上百度搜索2008襄阳社保缴费基数。

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  2020-12-04 12:37 齐景宪 客户经理

  这种事直接到襄阳市社保中心查询即可这里没有人能够回答你的这种问题