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  2020-12-03 15:28 齐改红 客户经理

  中国当前的法定退休年龄为男60岁，女55岁(干部)或50岁(工人)。

  国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。

  从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。

  因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满50周岁，女年满45周岁。

  扩展资料：

  日本的的退休年龄从55岁提高到60岁，如今已提高到65岁；但是日本的退休金是从一工作起就开始部分发放的，也就是说，不像中国那样扣除养老金，所以延迟退休对退休后的生活有利。
  

  德国1989年将退休年龄提高到64岁，现提高到65岁；

  丹麦把男女退休年龄提高到67岁；

  美国计划将正式退休年龄从现65岁提高到67、68或70岁。

  参考资料：

  
  

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  2020-12-03 15:25 黄瞻云 客户经理

  2020年实施一项逐步推迟的退休计划，供社会各界讨论，然而，实行推迟退休将是大势所趋，没有人能扭转这一趋势。这主要有两个原因:一方面，随着人口平均预期寿命的增加，接近77岁，上海超过83岁，另一方面，教育时间的延长，导致人们工作时间的不断缩短。此外，世界上大多数国家都将退休年龄推迟到65岁，以减轻养老金收入和支出的压力，因此中国应该遵循国际惯例。

  首先，除了循序渐进的退休政策外，估计还会引入一些灵活的退休年龄选择措施。2018年，人力资源和社会保障部副部长汤涛在回答CPPCC成员的提问时，表示支持政协成员提出的允许企业员工自由选择推迟退休年龄的建议。我们相信，如果达到基本退休年龄60岁，社会保障已支付15年以上，我们可以在延迟退休的基础上，按照个人的意愿提前退休。

  此外，养老保险的范围将扩大，以解决养老金将来入不敷出的隐忧。2018年，全国实际从业人数达到7.7586亿，覆盖率仅为38.8%，缴费率较低，而美国养老保险覆盖率高达94%。如果更多的人能被纳入保险范围，延迟退休政策可能会得到有效缓解。

  最后，作为70后，90后已经过了高端消费的时期，所以70后应该为自己的退休储蓄一些钱。除了每月存一点钱和学习一些财务管理技巧之外，还应该在基本养老保险的基础上为自己购买养老保险。只有这样人们才能没有后患。

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  2020-12-03 15:22 章要在 客户经理

  根据目前规定，达到法定退休年龄且累计缴费满15年就可以开始按月领取养老金。法定退休年龄与当事人的参保种类、性别、身份等有关：
  1、职工养老保险：男性60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁；
  2、灵活就业人员养老保险：男性60周岁、女性55周岁；
  3、城乡居民养老保险：男女均为60周岁。
  注意根据人力资源和社会保障部介绍，将于2017公布延迟退休政策，可能于2022开始实施。但是具体细则尚待公布后方能知晓。
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  2020-12-03 15:19 辛国爱 客户经理

  参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：
  1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；
  1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年6月30日 前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的；
  1998年6月30日前参加基本养老保险，2013年7月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的；
  1998年6月30日前应参加未参加基本养老保险，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
  按月领取：
  基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资×a+本人指数化月平均缴 费工资）÷2×缴费年限（含视同缴费年限）×1%；
  个人账户养老金=个人账户储存额÷个人账户养老金计发月数；
  以上两项之和为每月领取额。
  注意：基本养老金每年7月根据全省统一公布的方案实施年度调整。
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  2020-12-03 15:16 辛培兵 客户经理

  60后和70后的只要你现在正常缴社保满15年以上，到60周岁办理退休后，就可以享受领取养老金了，放心吧，到时记得去办理退休吧。
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  2020-12-03 15:13 齐景国 客户经理

  根据你的描述，我推断你应该是国企下岗职工，城镇户口。很遗憾，我要告诉你，对60后和70后来说,不交社保，到法定退休年龄，是没有退休待遇的，没有养老金拿，包括下岗职工。多缴多得，长缴多得，缴不够不得。
  有例外情况吗？有的。除非你下岗前的工龄（也就是社保视同缴费年限）已满15年，除非你是因工致残，完全丧失劳动能力，可以不受限制，随时办理手续，享受退休待遇。
  政策规定：一般情况下，城镇职工办退休，领取养老金，必须同时满足两个法定条件：
  1.达到法定退休年龄
  目前的规定是女工人50岁，女干部55岁，男同志60岁。灵活就业人员女55岁，男60岁。
  2.社保缴费年限满15年（含视同缴费年限和实际缴费年限）
  对于60后，70后下岗工人来说，下岗前的工龄应该算为视同缴费年龄。但需要有社保机构认可的档案材料证明才行。
  那么如果下岗前的工龄不够15年，想顺利办理退休，那该怎么办呢？只有继续缴费，只要实际缴费年限和之前的视同缴费年限加起来够15年，等到了退休年龄，达到退休的条件了。就可以到社保部门，办理退休手续，按月领取养老金了。
  对于视同缴费年限不够15年，经济有困难的60,70后，怎样继续交15年-视同缴费年限这几年的社保呢？
  我说一下自己的建议，希望能对你有所启发和帮助。
  1.首选继续参加城镇职工社会保险，将来和下岗前的视同工龄合并，争取凑够15年，正常退休，按月领取养老金。
  先去办理灵活就业人员手续，以个人存档身份在职介，社保所之类的机构（各地办理部门名称不同，以实际情况为准）参加社保，再申请40，50社保补贴。这样每个月只交很少的钱，就行了。
  以北京为例。
  以灵活就业，个人存档身份参加社保，只需缴纳养老，医疗和失业三险。其中40,50人员可以享受政府的社保补贴，目前月缴费最低标准为225.31元。其中养老170.04元，医疗49.60元，失业5.67元。这样算下来负担是不是轻多了？克服一下困难，有可能完成15年最低缴费年限的，而且你还有下岗之前的视同缴费年限打底呢。
  2.如果达到法定退休年龄时，一直没有钱缴费，那就转成城乡居民社会保险，按最低档交费吧。60岁时也可以办理退休，按月领取养老金，只是养老金的金额比城镇的少多了。是无论如何都没有能力交城镇职工社保费时的选择，是无奈之举。
  缴费标准各地不同，定档定额，按年缴费。目前全国最低的标准是每年交一百元，你问一下自己所在的地区，看看最低标准是多少，坚持交下去。将来退休了，好歹有一份保障。当然，城乡居民退休后的养老金和城镇职工的养老金相比，少多了。但有总比没有强不是？
  城乡居民养老保险的退休条件是：
  1.达到60岁法定退休年龄
  不分性别，一律60岁。
  2.养老保险缴费年限满15年
  符合以上两条，可以办理退休，领取养老金。
  最后想对你说，无论多么困难，也要想办法凑够这15年。老来难，老来难！人老了以后，最无助，有一份基本的养老金做保障，好比多了半个儿女。所以咬牙也要交。
  各地政策不同，请以实际情况为准。以上建议，仅供参考。
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  2020-12-03 15:07 齐晓娟 客户经理

  如果按照新退休规定80年出生的人到65岁退休。

  目前新规定只是在部分地区应用，预计会在2022年落地实施。从2020年开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。

  以下三个群体将会受到退休新政的影响：

  1. 小于等于50岁女性工人（1972年以及以后出生的女性）；

  2. 小于等于55岁女性干部和男性工人，主要是从事繁重体力劳动的工人（1967年以及以后出生的人）；

  3. 小于等于60岁男性干部（1962年以及以后出生的男性）。

  扩展资料：
  

  人社部主要负责人表示，“延迟退休”将从实际出发，区分不同群体的情况，在制定政策时考虑“分步走”。首先需要的是小步慢走，渐进到位，每年推迟几个月时间，经过一段相当长的时间再达到法定退休的目标年龄。例如原本60岁退休的某职工，在政策实施后可能60岁零3个月退休；再过一年，“到点”职工则可能是60岁零6个月退休。

  参考资料：