其他回答(共7条)

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  2020-12-02 19:55 齐晓彬 客户经理

  公司的财产权利不受违法侵犯，手机隶属工人个人，非经法院审理，不能没收。公司如扣手机就是违法，可报警，也可诉讼要求返还。

  根据《中华人民共和国民法通则》第七十五条第二款的规定，公民的合法财产受法律保护，禁止任何组织或者个人侵占、哄抢、破坏或者非法查封、扣押、冻结、没收。

  如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机，必须放到行李间或公司指定的存放地点，而职工违反了规定，公司也应该以警告为主。

  扩展资料：

  工作期间没收手机违法，公司无权没收个人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收个人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文限定公民合法的私有财产受到法律保护。

  如果公司的管理规则明确限定工作期间不得随身携带手机（可能一些涉密部门），必须放到行李间或者值班室（包括公司指定的存放地），而工人违背了限定，公司也应该以警告为主。

  对屡教不改的再施以处罚，但不是没收手机。毕竟手机是隶属个人的贵重物品，除司法机关依法定授权外他人不能够没收的。

  保密协议有效《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条规定：

  用人单位与劳动者能够在劳动合同中商定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位能够在劳动合同或者保密协议中与劳动者商定竞业限制条款，并商定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制时限内按月予以劳动者经济赔偿。

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  2020-12-02 19:52 齐敬磊 客户经理

  首先，公司无权没收私人物品。因为公司未经法律法规授权随意没收私人财产是违法的，也构成了侵权。国家法律明文规定公民合法的私有财产受到法律保护。
  第二，如果公司的管理制度明确规定上班期间不得随身携带手机（可能一些涉密部门），必须放到行李间或者值班室（包括公司指定的存放地），而职工违反了规定，公司也应该以警告为主。对屡教不改的再施以处罚，但不是没收手机。
  第三，员工上班期间应该严格会遵守纪律，如果因为看手机不仅影响了工作，有时会照成意想不到的工作失误，给单位和个人带来不好的后果。所以，员工不要以“公司无权没收手机”为由而放纵自己的行为。
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  2020-12-02 19:49 米增强 客户经理

  这应该是银行和公司老板或者管理人员的一种私下合作。
  很多银行和单位合作开展信用卡业务活动，这种活动未必是官方正式的，就是私下达成的，比如我去你单位批量办理信用卡，如果办理多少张以上，我给你多少提成这种形式。
  如果不想办理，可以拒绝，个人有拒绝的权利。
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  2020-12-02 19:43 龚尧莞 客户经理

  可能你单位和银行有业务往来，对方需要信用卡办理任务。
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  2020-12-02 19:41 赵飞船 客户经理

  违法的 劳动法规定 公司不得以任何理由强制员工购买公司提供的工作服 但是虽是这么说 很多公司都买了工作服的
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  2020-12-02 19:38 车小霞 客户经理

  是违法的。它已经在某种程度上侵犯了员工的自由权利和隐私权利，员工应该自由选择是否安装gps，不能硬性规定。
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  2020-12-02 19:35 齐显尼 客户经理

  大额信用卡申办 最有效的两种办法
  最有效的办法之一：提交财产证明
  对于大额信用卡来说，银行信用卡选择无关紧要，紧要的是你的财产证明是否符合这家银行的规定。
  一般来说，财产证明包含：个人名下的房产、车产、理财产品等。
  以民生银行为例，它的大额信用卡分为：钻石卡（20万额度起步），豪华白金卡（8万起步），标准白金卡（4万起步）。
  如果提供个人名下房产的话，需要的条件算是：标准白金卡要求房产价值80万以上，豪华白金卡要求160万，钻石卡要求320万以上。
  但是该银行却不受理车产证明。
  而广发银行、招商银行等则受理车产相关证明。
  最有效的办法之二：以卡办卡
  以卡办卡是办下大额信用卡的有效办法。还以民生银行为例，以卡办卡，不需另外提供任何资产证明：要求申请人已有信用卡已用半年以上，且该卡信用额度最少为4万以上，办理条件则是：原卡额度4万以上可办标准白金卡，8万以上可办豪华白金卡，15万卡以上可办钻石卡。
  申办大额信用卡，根据银行评分系统标准，有些条件是共用的，比如良好的信用记录、优越的职业、稳定的高收入、高额的存款等。
  推荐卡片如果办不下，只能花钱找人。
  办ka，取 现，可找 我。