应届生平安保险营销部问题
我是工商管理专业的,接到平安保险营销部面试的电话,请问这个地方怎么样是不是就是让我去卖保险....会不会很累呢...能详细点最后谢谢.随便能不能说说我这专业的出路..我怎么感觉大学跟没上一样呢......
辛培兵
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2020-12-02 16:49
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2020-12-02 17:13最佳答案
仁者见仁,智者见智,楼下的你也太绝对了。再说了,你就一定认为保险不是好东西吗,另外你说的工资低是个什么概念,是因为你自己的懦弱,懒惰才没有吧。为什么我们这边一个三级机构的有收入也能过万呢。楼主,平安的面试有两种的,分内勤或者外勤,要看你是内勤还是外勤,如果是内勤的话 不要很紧张,正常就好,我就是内勤。如果是外勤,那更不要紧张,只要你有能力,这个天生不会掉馅饼,但是只要努力,总会有成果。说白了,不惯保险还是其他行业,外勤业务员最终看业绩说话,收入也来于此。
其他回答(共7条)
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2020-12-02 17:10 龚崇权 客户经理
保险公司所谓的企划分析岗一般包括的工作职责无非就是客户的后期管理,内外勤的沟通,方案的执行,数据的录入等,就是各方面都接触的到但都不深入,属于打杂类型的吧,招应届生也是为了给你们个学习的岗位,待遇一般是2000左右的无责底薪,五险一金肯定的,做的好的话将来会根据你擅长的方面有升职的可能
谢谢,希望能帮到你 -
2020-12-02 17:07 齐明松 客户经理
应届生同时被中建一局和中国平安录取,那么说明证明优秀的学生还是不错的,其实两个单位都是国企,待遇都非常不错 -
2020-12-02 17:04 赵风莉 客户经理
奉劝一句,如果你是从招聘会上找的这份工作或者你在平安没有关系,不论职位名称再漂亮,进去就是一个工作,拉保险去。 -
2020-12-02 17:01 龙安隆 客户经理
应届生不可能成为内勤 即使是也是工资1,2千的收银打单之类的文员,
保险公司的高岗位内勤讲求的第一个就是保险领域里的工作经验,没这经验你就得业务员做起,业务员不属于内勤,你要弄清楚了 -
2020-12-02 16:58 赵风英 客户经理
呵呵,你被忽悠咯。
我曾经面试过不下15家保险公司,前后在两家保险公司工作。招聘广告说的文员啊,内勤啊,其实都是忽悠人的。至于说什么有正式编制啊,有底薪给你交金啊,不要跑业务的啊,更是不要去相信。保险公司永远有招聘内勤的广告,但应聘者永远应聘不到!如今保险公司招聘,都知道大家不愿意做业务员拉保单,招聘时往往打出内勤啊,文员啊,组训啊,管理干部啊,诸如此类的名头。绝口不提业务指标,你再怎么跟他确认,都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务,有底薪有社保,等等;待你进去考完从业资格,再告诉你内勤暂时没编制了,内勤都是由外勤转的,你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了,等等。美其名曰“招聘话术”,说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠!
一进去,首先会要你考保险从业资格证,说是要持证上岗。这倒也没什么,那证很好考,而且现在很多行业都要求持证上岗,内勤也不例外,我原来公司里的内勤都考这个证,所以这倒没什么。考完证,就要你出单子了,会告诉你公司内勤暂时没有位置,内勤都是由外勤转的,等等,反正就是让你开单,同时还会要你继续参加一些公司内的培训,主要都是些开单技巧,说白了就是教你怎么介绍产品,怎么忽悠客户,怎么促成单子,美其名曰“销售话术”。如果你坚持不肯跑业务,那就一分钱都不会给你的,直到你自己呆不下去,要么走人,要么开单。你想走人还不那么容易的,你的推荐人会想方设法留你。如果你铁了心一定要走,资格证还不一定给你,往往要扣留半年时间,事实上这是违法保险法相关规定的。
有些保险公司还喜欢让员工买自保件,也就是在员工无法或不愿开单的情况下,让你自己出钱买保险,同时还给你算,买这么一份保险你可以拿多少多少佣金,还可以有底薪啊,转正奖啊,激励方案啊,等等,反正就是要你开单,至于是谁买的单子他才不管。
还有的公司说有底薪。保险业务员和保险公司签的都是委托代理合同而非正式的劳动合同,因此保险业务员本身不属于保险公司的正式员工,不存在法律意义上的劳动关系,因此也就没真正意义上的“工资”,当然也就谈不上底薪问题了。业务员只能根据自己开到的保单,获得相应的佣金,加上一些补贴。有些保险公司说自己的业务员有底薪,那是要求业务员在一定期限内达到相应的业务指标,然后给予的所谓“转正奖”(可能名头不一样,一回事情)。这种“奖”和工资不一样,不扣五险一金;也不是一直都有的,一般都有时间限制,比如三个月,六个月之类。之后如果你想继续拿这份底薪,就需要达到更高的业绩标准。或者说你晋升当主管,主管有主管津贴,类似于底薪,不同级别的主管津贴数字也不一样。那你的任务就更重了,不仅要自己开单,还要增员,你增来的人还要不断开单。最好是你增来的人再增员。这样一张蜘蛛网就越来越大了。
有一个办法可以区分招人的性质,就是看所签合同。如果是正式劳务合同,那就是正式的内勤,有编制,底薪,社保;如果签的是代理合同,那绝对招的业务员,代理合同不是正式劳务合同,不受法律保护,劳动者也不能享受国家规定的各类福利待遇。
再多唠叨几句吧。保险公司内部的那些“官儿”:主任啊,高级主任啊,经理部经理啊,总监啊,这些都不是内勤,而是外勤,属于高级业务员,他们自己都不是内勤,享受不到内勤的待遇,更没有权利去录用内勤。一般来说,保险公司市级的中心支公司老总都没有权力直接录用内勤,而需要经过省级的分公司审批。如果你的面试官挂的是上面这些高级业务员的头衔而跟你许诺内勤的岗位和待遇,直接当他扯淡就可以。不信你可以让他们把自己的工资条拿出来看看,你看看上面可有五险一金的扣款内容。你还可以这么想嘛,你一个刚毕业的应届生,要业绩没业绩,要资历没资历,凭什么你进去就是当“管理人员”去管理别人呢?你凭什么去管理别人呢?这么想你也就明白了。
别被忽悠。祝你好运! -
2020-12-02 16:55 赵顺贵 客户经理
答内勤 主要是凭关系 你有没关系 有关系没问题
保险公司 内勤 是有编制的 所以进去 比较难 因为是铁饭碗 是不会被开出的
具体多少时间 这没谱 有的一个月 有的半年 多合经理联系 多送点礼 -
2020-12-02 16:52 章要在 客户经理
这个问题我可以回答
1、应届生在平安保险的收入不高(不管是什么岗)要工作满一年才能拿到正常的工资的
2、经营分析岗比数据统计岗的级别高一级。地区且两岗位的上下限都有区别。
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