其他回答(共7条)

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  2020-12-02 13:50 车广侠 客户经理

  某省分新华保险内勤工作过，属于培训部，工作内容主要是督导工作，负责总公司一些培训要求的落实和传达追踪，工资硕士定薪年薪10万，不包含各种福利
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  2020-12-02 13:47 米大丽 客户经理

  现在很多保险公司内勤也需要考从业资格证的，不过一般不是在面试的环节说，你看给你面试的是不是公司的人力资源部经理，如果不是那可能是招业务员的。
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  2020-12-02 13:44 符腾丹 客户经理

  新华的无耻还在于，类似于传销似的大规模招聘行动，宣称招聘各个岗位人才，然后引诱你参加他们的培训，结果都是让干业务员！我就日新华！而且招聘广告从不敢写新华保险，都是写什么汇金新华，新华集团等等！我再日新华！永远日新华！
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  2020-12-02 13:41 龚家跃 客户经理

  首先，我声明一下，我是新华保险某省分公司内勤出来的。（干了半年离职离开了）仅对我所在的分公司的内勤工资做一些说明，希望对你有帮助。
  我们分公司的内勤，分为业务部门的内勤（就是营销部、银代部、团险部、培训部等部门的内勤员工）和后援部门的内勤（就是办公室、人力资源部、运营管理部等非业务部门）。内勤员工都有一个既定的工资标准，特别是应届生，按学历定好了的基本工资。业务部门的内勤编制的员工，每人身上都有一个业绩指标，你需要与下面机构甚至业务员做好沟通，对业务进行督促，如能达成，当月会有绩效工资，当然也可能扣绩效。后援部门没有指标，所以本来是没有绩效工资的。但我们当时省公司是给每个后援部门内勤员工给予每个季度2000元的额外工资作为补助的。
  所以，如果你在一个本身做的比较好的业务部门，业绩指标完成一直不错的部门，达成指标每个月拿个1、2千的绩效不在话下，如果不幸你在公司做的很差的业务条线部门，基本没绩效工资拿，还不如后援部门的同事。
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  2020-12-02 13:38 黄盛洁 客户经理

  以下是我在武汉新华保险的真实经验:去新华应聘内勤的会被告知,先试跑业务,拉到一定保单,了解了业务才可以申请面试去新的岗位.他们会说的话会让你觉得很有道理比如
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  2020-12-02 13:35 黄益溢 客户经理

  如果是个险的内勤工资应该再多300左右（因为他们部门最忙） 如果是组训、督训一个月还有三百的补助 （各个地方不一样）如果是客户服务中心的内勤（不是打电话的那种客服） 女生一个月会多一百的妆容补助 如果工作认真负责 干三到五年左右的工资应该会翻一倍 内勤一般是没有任务的。

  分公司的内勤，分为业务部门的内勤（就是营销部、银代部、团险部、培训部等部门的内勤员工）和后援部门的内勤（就是办公室、人力资源部、运营管理部等非业务部门）。

  内勤员工都有一个既定的工资标准，特别是应届生，按学历定好了的基本工资，业务部门的内勤编制的员工，每人身上都有一个业绩指标，你需要与下面机构甚至业务员做好沟通，对业务进行督促，如能达成，当月会有绩效工资，当然也可能扣绩效。

  扩展资料：

  新华保险与国际SOS全面战略合作，围绕全球化保险理赔及救援运营服务共同推出“全球化人身风险服务管理方案”，该方案打破了目前国内保险业仅有专属产品涵盖境外救援医疗责任的惯例，将境内外医疗救援、境外医疗服务网络与住院理赔风险管理。

  以及境外旅行综合援助等系列保障服务系统性嵌入新华保险多元化保险产品中，从而使该“全球化人身风险服务管理方案”所惠及的客户量逾千万，最终使新华保险各层级客户均能享受到如影随形的紧急救援服务。借助国际SOS全球化医疗服务网络和报警中心服务资源平台。

  新华保险将国际SOS遍布全球的5万医疗服务网络纳入其定点医院范围内，全面建立起新华保险独有的境外理赔合作医疗服务网络，使该方案具有及时的电话连线服务、安全的医疗跟踪、优惠的费用结算、专业的救援转运，以及便捷的理赔协助等特点。

  参考资料来源：

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  2020-12-02 13:29 辛培兵 客户经理

  保险啊 你一定要去吗 据我对保险公司的了解不需要的 什么都不需要 初中文化就可以 虽然他说要高中以上的 有的公司还可以帮你做假证了 为的就是让你去公司上班 因为任何人只要不缺胳膊不缺腿能说话的都可以做 保险还需要培训 自费 考经理人证 考下来给报销一部分 考不下来自己倒霉 保险这行不适合年轻人做的 适合四十多岁的老大妈 我大学期间在兼职保险公司做过内勤 劝你不要做这个 其他有的是工作供你挑的