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  2020-12-01 18:21 龚孝雄 客户经理

  投保保险就是为了一旦出险保险公司给予赔付，转移企业主的风险是老板的目的。
  投保时一定看清保险责任及可投保职业类别，因为有些保险卡只针对职业类别低的人群投保。针对高风险职业类别可能拒保或比例赔付，所以投保时一定看清可投保人群及赔付比例，以免理赔时出现拒赔或比例赔付现象。
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  2020-12-01 18:18 龚小芹 客户经理

  6类职业属于高危行业了，保险公司能办理就已经不错了，最近我碰到好几个拒保案例，您就别考虑还本了！如果有正式劳动合同，选择雇主责任险，如果没有劳动合同，选择团体意外险，希望能帮到您～
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  2020-12-01 18:12 黄盛毅 客户经理

  随着保险的不断普及，消费者们也逐渐认识到保险的作用，同时也知道并不是所有的人都可以买保险，保险对于不同群体也有不同的限制，高风险人群就很难甚至是无法投保，就算可以投保也需要付出比普通人更高的保费。
  投保意外险时，保险公司主要看投保者的职业风险。一般情况下，保险公司将职业分为 1-6 类，级别越高，意味着风险越大。其中，1-3类为低危职业，4 类为中等风险职业，5-6 类为高危职业(5 类：如高空作业、刑警、电工、采矿工等;6 类：如消防员、水手、前线军人、直升机飞行员等)。
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  2020-12-01 18:09 赵风莉 客户经理

  公司怎样给5-6类高风险职业员工买团体意外险？
  

  1、确定被保人的职业类别

  团体意外险产品的费率与被保人的年龄、职业相关，年龄是确定的，但对职业的定义却没有统一的标准，因此，投保时需要先确定被保人所属的职业类别。

  （1）同个工种的不同岗位的风险不一定相同

  以建筑工人为例，都邦团意险的职业分类表中：磨石工人/洗石工人（自动设备）为4类职业，非自动设备为6类职业。

  （2）不同的产品对同个职位的定义类别也有所不同

  都邦团意险中油漆工为4类职业，在中路无忧团意险为5类职业；

  中路无忧团意险将电梯维修工定义为5类职业，而都邦团险定义为7类职业拒保。

  职业等级越高，其费率越高，但同一个“职业”在不同产品的职业等级却不一定相同，也不能简单地评判一个产品的费率比另一个产品高或低。

  我们通过保障为30万意外伤害+3万元意外医疗+150元/天的意外伤害生活津贴，来比较都邦团意险和中路无忧团意险同个职业的费率：

  也就是说，如果是为油漆工人投保，选择都邦团意险非常实惠，但中路无忧团意险的优势就在于能承保更多的高危职业，毕竟，能够承保是投保的大前提。

  2、确定所需保障以及可承保的保险产品

  市场上能承保高危职业的团险并不算太多，以平安财险共保团意险为例，虽然保1-5类职业，但拒保建筑行业及10米以上高空作业。

  因此，针对高危职业，尤其是建筑工人、高空作业者、机械加工类，我们可以很快确定可承保的产品，然后在这些可承保的产品中，确定被保人属于哪个职业类别。

  一般来说，对被保人定义的职业类别越低，其费率也就越低，由下表可见，高危职业的保额同样有所限制。

  如诚泰的团意险，5类职业可以选择50万，而中国人寿团意险5类职业最高保额是30万。并且都邦、诚泰、平安、国寿等都可灵活选择保额，自由搭配，而部分团险产品并不支持。

  3、了解批改时效、赔付比例等重要信息

  在确定了保障内容、可选产品之后，如果还有选择的余地，我们还可以关注批改时效、赔付比例、免赔额等信息。

  （1）批改时效

  以上图中的产品为例，诚泰团意险在线批改时效是最快的，页面显示为T+2；中路无忧团意保的保全生效为T+3。

  在以往的理赔案例中，也曾经出现过保单生效前一天被保人出险的案例。对于流动性较强的用人单位来说，批改时效快可以有效避免类似风险。

  （2）赔付比例

  在都邦团意险的产品详情中，我们可以看到，都邦高处作业和涉电作业按照核定损失的70%履行赔偿责任；

  平安产品相比会更便宜而且知名度高，但只承保到5类，同时不承保的行业职业多；

  诚泰的产品相对便宜，赔付比例高，但住院津贴有3天免赔天数；

  中路无忧团意保医疗100元免赔额，住院津贴1天免赔，高空作业可保且可正常赔付，但保费相对较昂贵。

  补充：

  在工作中，企业除了为员工缴纳常规的五险一金，有些还会为员工额外投保商业险，如团体意外险，它能在被保人受到意外伤害时提供保障，也在一定程度上减轻了用人单位的用工风险。

  职业的风险越大，用人单位对员工的人身保险也会更加重视，与个人意外险相同，团意险也保障意外风险，除此之外，它相比个人意外险还有以下特点：

  （1） 保费更低

  （2）可选保额高

  （3）需多人投保

  希望以上回答能对您有所帮助！

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  2020-12-01 18:06 连书纳 客户经理

  六类职业的团体意外险和雇主责任险只有几家公司可以做，可以提供几个方案参考一下。
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  2020-12-01 18:03 连丽芳 客户经理

  技工、焊工、车工不一定是5，6类，技工在我们公司属于4类职业（团险），具体还是要看是为哪种行业服务的。你想自己上可以买100元的意外险卡单产品，但是万一出险了，如果是严重的事故保险公司调查出你的职业可能会拒赔，因为卡单类产品一般都保4类以内人员。
  最好是让企业给你们上团体意外险，保额是10万的团体意外和1万的团体意外医疗，投保人数规模较大的话保费在200元左右应该可以。
  至于综合医疗，就算是1类职业每年根据投保保额不同，保费也至少要400元/人以上。
  团体意外的保险责任是：由意外事故引起的身故、残疾、烧伤。残疾和烧伤均需残疾鉴定等级。
  团体意外医疗的保险责任是：由意外事故产生的医疗费用。
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  2020-12-01 18:02 连丽芳 客户经理

  准备以下资料找保险公司投保：
  人员清单（工作性质）
  组织机构代码证
  团体意外险投保书填写及盖章
  团体意外险都有固定的费率，客户可以选择每人保多少，然后乘以费率 ，再乘以被保险人数量 。达到或超过团体中符合参保条件成员总数的75%(少于8人，100%)。最低要求5~7人，高风险20人以上。
  员工的团体意外险缴费比率跟员工的职业类别，投保人数和保额有关，一般来讲，1至3类职业的，交费费率都不高，（100元左右，就有十万左右的意外，一万的医疗）当然公司投保的员工越多保险公司给的优惠就越多。
  团体意外险对被保险人的年龄有要求，费率也因职业类别而不同。从事越危险的职业，保费就越高。期限一般是一年或更短期。保障范围一般是意外伤残再附加意外医疗