湖南省郴州市2012年十级工伤赔偿标准

湖南省郴州市2012年十级工伤赔偿标准
赵风茹 来自: 网页 2020-11-30 13:07

声明:本网站依照法律规定提供财经资讯,未授权或允许任何组织与个人发布交易广告。对任何广告信息请谨慎交易,谨防诈骗。举报邮箱:xxxxxxxxx@qq.com

2020-11-30 13:19最佳答案

起诉状有固定的格式,下面的是交通事故的起诉状,你可以参考这个格式,请采纳哟。
民事起诉状
原告廖XX,男,19XX年X月XX日出生,郴州市苏仙区人,住郴州市苏仙区XX村X栋X单元XX号。联系电话:XXXX。
被告何XX,男,19XX年X月X日出生,郴州市北湖区人,住郴州市北湖区鲁塘镇XX村6组,系湘LXX号肇事车辆驾驶员。联系电话:138XXX。
被告何XX,男,郴州市北湖区人,住郴州市北湖区鲁塘镇XX村5组,系湘LXX号肇事车辆车主。联系电话:186XXXX。
被告中国人民财产保险股份有限公司郴州市分公司,住所地:郴州市飞虹路18号。联系电话:2883601。
法定代表人徐郴范,系该公司总经理。
案 由:道路交通事故人身损害赔偿纠纷
诉讼请求
一、判令被告何XX、何XX连带赔偿原告医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、交通费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、法医鉴定费、辅助器具评估费、营养费、精神损害抚慰金、康复费等178804.77元。
二、被告中国人民财产保险股份有限公司郴州市分公司在交强险限额内赔偿原告120000元。
三、本案诉讼费由被告何XX、何XX承担。
事实与理由
2010年7月8日15时许,被告何XX驾驶被告何XX所有的湘LXXX号重型自卸货车沿S322线由东向西行驶,行驶至开发区工业路段时,与由南向北横路的原告(行人)廖XX相撞,造成原告受伤的道路交通事故。事故发生后,原告被送往中国人民解放军第一九八医院住院治疗,后因伤情严重转至郴州市第一人民医院继续住院治疗。原告前后共住院68天,共花医疗费45497元,出院诊断为:1、右足毁损伤;2、全身多处软组织挫伤;3、头皮挫裂伤。经司法鉴定,原告的伤情构成陆级伤残。2010年7月19日,郴州市公安局交通警察支队二大队对该起事故依法作出郴公交认字(2010)第A084号道路交通事故认定书,认定被告何XX负事故的主要责任,原告负事故的次要责任。
被告何XX为其所有的湘LXXX号货车在被告中国人民财产保险股份有限公司郴州市分公司处投保了交强险,保险限额为12.2万元,事故发生在该保险合同期限内。
根据《民法通则》、《道路安全法》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,被告何XX、何XX应对原告的各项损失(详见附后清单)承担损害赔偿责任,被告中国人民财产保险股份有限公司郴州市分公司在交强险赔偿限额内对原告承担赔偿责任。原告多次要求被告履行赔偿义务,但至今,被告仅支付医疗费45000元,余款拒不支付。为维护合法权益,原告特诉至法院,请求判如诉请。
此致
郴州市北湖区法院
具状人:
二0一0年 月 日

其他回答(共4条)

  • 2020-11-30 13:22 桑风月 客户经理

    如果是工伤,你们可以协商解决, 协商不成,如果能确定劳动关系,你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定,然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿,因为时效只有1年,超过了时效法律上便不支持了。
    工伤造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
  • 2020-11-30 13:16 龚小芹 客户经理

    八级伤残一次性伤残补助金为11个月的本人工资,
    劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金均为10个月的本人工资
    工伤期间应该享受工伤医疗待遇,停工留薪期间的工资,住院伙食补助费,交通费等相关费用
    若有需要或不明白的地方,可联系我,本人资料里有联系方式
    长沙唐律师
  • 2020-11-30 13:13 辛培剐 客户经理

    郴州九级工伤赔偿标准
    2019年郴州九级工伤赔偿标准是:
    一、一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资
    二、劳动合同期满,或者职工本人提出解除劳动合同的,享受一次性工伤医疗补助金,郴州一次性工伤医疗补助金为8个月
    三、一次性伤残就业补助金,九级为8个月本人工资
    四、护理费标准:
    工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,按月领取生活护理费。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的和生活部分不能自理的,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%和30%。
    五、停工留薪期间工资标准
    停工留薪期是职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期限,一般是从入院开始至工伤等级鉴定作出之日止。停工留薪期原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
    六、其余
    医疗费、残疾辅助器具费、伙食补助费等,一般按实际报销,
  • 2020-11-30 13:10 赖鹏举 客户经理

    要进行伤残鉴定,一年内向当地的劳动部门申请工伤认定,然后进行劳动能力鉴定(就是伤残鉴定)然后按工伤保险条例赔偿,享受工伤待遇.你可参看工伤保险条例也可从中学到更多的工伤知识。

相关百科精选

  • 第三章 ... 职工应当参加职工基本医疗保险...

  • 光大永明资产管理股份有限公司 光大永明资产管理股份有限公司是由中国光大(集团)总公司(股权占比1%)和光大永明人寿保险有限公司(股权占比99%)共同发起设立的保险资产管理公司。