其他回答(共7条)

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  2020-11-29 09:00 连丽艳 客户经理

  一、 办理病退（职）的基本条件：
  1、凡是在个人窗口参保的下岗失业人员符合因病、非因工致残的，竟本人申请均可办理。
  2、病退年龄：男50周岁、女45周岁以上。 达不到上述年龄因病可以办理退职。
  3、工龄15年以上。
  4、经市以上劳动鉴定委员会鉴定，完全丧失劳动能力。
  二、办理病退（职）的基本待遇：
  1、基本养老金根据有关文件计算后，没有最低标准。
  2、病退（职）人员达到正式退休年龄后，其养老金计算方式不再改变，也不再重新计算。
  3、病退和退职的区别：目前的计算方法相同，以后调整待遇时不同。
  三、办理病退（职）应提供的材料： 1、病志（加盖病案室公章）。
  2、诊断书。
  3、相关影象资料（CT、X光片、彩超等）。
  四、办理病退、退职的程序：
  1、带好所需材料到劳动代理病退窗口填写申请表并盖章。
  2、每年3月1日—4月20日、8月1日—9月20日为劳动代理办理时间，每年的4月1日—20日、9月1日—20日将病退（职）鉴定材料送到市劳动和社会保障局医疗保险科。
  3、参加鉴定时带150元鉴定费。
  4、鉴定合格后将鉴定通知单返回到劳动保障代理服务中心病退窗口，办理相关手续。
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  2020-11-29 08:57 辛培刚 客户经理

  若已参加过劳动保障事务代理的人员，由于身体各方面的原因，可申请“因病丧失劳动能力鉴定”，并申办病退手续。

  灵活就业人员是指不给任何机关或单位工作的人，也叫自由职业者，纯灵活就业人员需要自己缴纳养老保险和医疗保险。灵活就业人员若要办理病退需要满足几个条件：1、男满50周岁，女满45周岁；2、养老保险缴费年满15年；3、经过劳动能力鉴定委员会成功鉴定为丧失劳动能力。
  
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  2020-11-29 08:54 齐新潮 客户经理

  灵活就业人员男满55岁，女满45岁，缴存社保满15年可以申请病退
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  2020-11-29 08:51 龚安静 客户经理

  灵活就业人员申请办理病退主要有三大条件：
  第一个条件，就是完全丧失劳动能力。根据我国社会保险法中的规定可知，只有完全丧失劳动能力的人才能申请提前退休，所以这是灵活就业人员办理病退的首要条件。那么问题来了，如何判断一个人完全丧失了劳动能力呢？对此，国家制定并实施了相关政策，想要办理病退的人需要去国家劳动部门指定的医疗鉴定机构做一个鉴定，只有鉴定的结果符合要求，才能办理病退。
  第二个条件，灵活就业人员没有固定的工作单位，那么就需要个人去办理其他的相应手续。例如，将自己的鉴定结果、申请材料等手续交给社保部门。因为固定职工有自己的工作单位，那么这些手续就会有单位来办理，职工本人是不需要亲自去办理的。
  第三个条件，养老保险缴费满15年。灵活就业人员还需要了解的是，办理了病退，并且还想申请提前五年退休的话，那么自己的养老保险最低缴费年限必须满15年，这是国家规定的。换言之，如果养老保险的缴费不够15年，那么是无法办理提前退休的。
  另外，灵活就业人员如果不能满足以上申请病退的条件，那么就只能申请正常的退休。到目前为止，依照国家规定，男性60周岁以上，女性50周岁以上即可办理正常退休，享受养老金待遇。显而易见，正常退休比病退的人多缴了5年的养老保险，那么退休之后的养老金自然要高于提前五年退休的人员。可见，灵活就业人员不管是申请病退还是提前退休，都需要根据国家的相关规定来执行。
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  2020-11-29 08:48 齐智富 客户经理

  如果是办理病退那么灵活就业和企业就业人员是一样的待遇啊，只是养老金为缴费年限和比例决定的。
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  2020-11-29 08:45 黄盛杨 客户经理

  灵活就业人员就没有提前病退的政策，所以不能提前病退。
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  2020-11-29 08:44 齐晓娣 客户经理

  你是哪里的？国家没有政策说灵活就业人员可以办理病退的。至于已经办理病退，不能申请养老金补贴了。