南京新公司入职前保险断了五个月可以补交吗主...

辞职后五个月没有交保险现在在新公司入职了想把之前断的保险补上但是咨询了新公司说补不了
龚家贱 来自: 网页 2020-11-27 15:47

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2020-11-27 15:59最佳答案

一般情况下,在每月10号,公司会去缴纳社保。社保经办机构核定出当月数据后,由参保单位到地税部门缴纳社会保险费。
社保卡办理注意事项:
1、只能参加养老、失业、医疗保险三险,不能参加工伤、生育险。
2、被保险人初次缴费6个月后发生的大病医疗费用,方可享受大病医疗保险待遇。参加大病医疗保险的被保险人须连续缴费,不应间断。逾期三个月未缴费的,视为间断。间断前连续缴费满5年并没有报销过大病医疗费的,其再次缴费的时间前后相加连续计算;缴费不满5年或虽满5年但享受了大病医疗保险待遇的,其再次缴费时,6个月以后发生的大病医疗费用,按本办法的规定享受大病医疗保险待遇。并且,只报销一次性住院的医疗费用超过1300元的,门急诊费用不予报销。
3、申领银行“医保借记卡”时如用的不是18位身份证,请及时到银行变更并到职介或人才进行登记,否则社保中心无法正常划款。
4、保证银行“医保借记卡”中存款足够划帐且在划帐后留有至少10元的余额。
5、办理完参保手续后请于2个月后领取《市医疗保险手册》,超过6个月未领取医疗手册的,需重新申请领取(需要1-2周时间)。
6、每年4月开始保险基数变更,收费会有变化,建议在每年4月前使银行“医保借记卡”中余额不少于400元,可在4月底去银行打印对帐单以了解新一年度缴费标准。
7、个人存档人员在连续三个应缴费月中第一和第二月内出现欠费,根据政策,第二和第三个月的基本医疗待遇暂中断。如在连续第三个应缴费月的最后一个月的10日前,足额缴清所有费用后,被暂中断的医保待遇重新恢复。
8、因个人原因,在连续三个应缴费月的10日前未能在银行“医保借记卡”中存入足够现金,连续欠费三个月,医疗保险待遇自动中断,所签订的《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》自行失效。
9、连续欠费三个月,医疗保险被中断后,存档个人如要求继续参保时,需持《医疗保险手册》和银行所出具的借记卡对帐单,到中心重新签订《个人委托存档人员缴纳基本医疗保险费和大额医疗互助资金协议书》。

其他回答(共7条)

  • 2020-11-27 16:11 黄益汉 客户经理

    可以,以惠州市为例。

    根据2011年实施的《惠州市社会基本医疗保险办法》中第十六条规定,参保职工和参保居民在本年度内参保缴费的,从参保缴费次月起按本办法规定享受医保待遇。只要您的生育是符合国家计划生育的,有在惠州社保局做生育备案的,生育产生的医疗费用,惠州医保基金将按规定给予支付的。

    根据《惠州市社会基本医疗保险办法》第二十一条规定,参保职工连续缴纳医保费不满1年,符合计划生育政策终止妊娠或分娩的,发生符合规定的住院医疗费用,医保基金的支付比例为50%;连续缴纳医保费满1年后(含1年),医保基金的支付比例为100%。

    如果在先前没有购买医保的话,只视为新参保人能按50%支付,如果中途因工作转换断保的话,而又在三个月时间内的,请尽快办理补缴手续,超过三个月的视为新参保。只有链续缴费满一年,才能获得100%的生育医疗费用支付。

    扩展资料:

    根据《惠州市社会基本医疗保险办法》:

    二十二条、参保人连续缴纳医保费满1年(含1年)后,因患门诊特定病种疾病(以下简称“特定门诊”)的,可申请办理特定门诊。参保人就医的相关资料经社保经办机构指定的定点医疗机构审核后。

    符合规定条件的凭社保经办机构指定定点医疗机构出具的相关证明到当地社保经办机构申请办理。根据参保人的参保方式和缴费标准,享受以下不同的特定门诊待遇:

    (一)由医保基金支付一定额度的特定门诊医疗费用。门诊特定病种目录及医保基金支付基本医疗费用年度限额,由市政府另行规定。

    (二)参保职工年度内特定门诊费用和住院医疗费用的医保基金最高支付限额分别计算。

    (三)参保居民年度内特定门诊医疗费和住院费用的医保基金支付额累计计算,超过当年医保基金最高支付限额的,医保基金不再支付当年的住院医疗费用。

    二十三、参保人一个年度内因病住院,个人自付比例部分费用(含住院起付标准,但不含特定门诊费用)累计达到15000元以上的,可申请医保补助,经社保经办机构核准,超出15000元部分,由医保补助基金支付50%。

    二十四、参保人参加综合基本医疗保险的,建立个人账户。

    (一)个人账户由参保职工个人缴费和依据不同年龄段按规定比例划入的单位缴费部分及存款利息组成。单位缴纳部分具体划入个人帐户标准为:35周岁(含35周岁)以下的职工,按本人缴费工资的1%划入;35周岁以上至45周岁(含45周岁)的职工,按本人缴费工资的1.3%划入。

    45周岁以上至退休前的职工,按本人缴费工资的2%划入;退休人员按本人缴费工资(一次性趸缴的按全市上年度社平工资)的4.5%划入。用人单位为职工缴纳的公务员医疗补助费,全部划入本人的个人账户。

    (二)个人账户可用于支付参保职工本人及其配偶、父母或子女所发生的下列费用:

    1、在本市定点医疗机构就医发生的属个人支付的医疗费用,到定点零售药店购药所发生的符合规定的药品费用;

    2、健康体检和预防接种疫苗费用(按规定免费的除外)。

    (三)参保职工死亡或异地转移时,其个人账户余额可提取现金,并终结医疗保险关系。参保职工办理异地就医手续的,个人账户每年以现金形式划入本人金融账户。

    参考资料来源:

  • 2020-11-27 16:08 米塞林 客户经理

    医疗保险可以补交。
    医保补缴方式:
    医保机构征缴部门根据医疗保险欠费情况,建立欠费数据信息,填制《社会保险费补缴通知单》,通知参保单位补缴欠费;
    对因筹资困难,无法一次足额缴清欠费的参保单位,医保机构征缴部门与其签订社会保险补缴协议;
    参保单位根据《社会保险费补缴通知单》或补缴协议办理补缴,医保机构征缴部门予以受理,并通知医保机构财务管理部门收款;
    破产单位无法完全清偿的欠费,医保机构征缴部门受理单位破产清算组提出的申请,审核后送稽核监督部门处理;
    医保机构征缴部门依据财务管理部门传来的补缴欠费到账信息和稽核监督部门传来的核销信息,调整参保单位欠费信息。
    如欠费单位发生被兼并、分立、破产等情况时,按下列方法签订补缴协议:
    欠费单位被兼并的,与兼并方签订补缴协议;
    欠费单位分立的,与各分立方签订补缴协议;
    欠费单位进入破产程序的,与清算组签订清偿协议;
    单位被拍卖出售或租赁的,与主管部门签订补缴协议。
  • 2020-11-27 16:05 龚峻梅 客户经理

    可以补交社保:
    1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
    2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交,但是各地区的规定不同,有的地区规定必须补缴,有的地区规定可以补缴,也有的地区规定不到退休时间不准补缴,是否需要补缴,应当视本地区的规定而定。
    医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限,一般规定为20年-30年,并且实际缴费年限必须达到5年,才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求,可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前,个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间。
    3、失业保险可以补缴,但是必须是由单位进行补缴,个人不能补。
    4、工伤保险不可以补交,如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤,职工工伤所产生的费用由单位承担。
    5、生育险是可以补交的,可以要求你单位帮你补交。
  • 2020-11-27 16:02 粱俊芳 客户经理

    1、社保概念:五险(养老、医疗、生育、工伤、失业保险)。
    2、社保局:可以为上述5个险种的各个业务进行办理。
    3、停保办理:请前往社保局报停。
  • 2020-11-27 15:56 符翠红 客户经理

    新单位入职个人买的社保是不需要办理报停手续的。

    公司买的社保,必须由公司人事去社保局申报减员才能报停社保。劳动者辞职,社保的处理方式是:离职后,原单位从其公司账户内做减员处理,然后你可以自己按自由职业者的身份自己继续缴纳社会保险,也可以转到新公司账户内,让新公司继续缴纳社会保险。

    个人转入单位参保不需要办理报停手续的:

    当事人实现就业后,在用人单位参保社保的,应带上本人的身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同、社保卡等证件及资料;

    由用人单位的相关人员(如人力资源部门等)申报参保即可(在当事人是从用人单位转为个人参保时,需要办理报停手续)。

    扩展资料:

    《中华人民共和国社会保险法》

    第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

    公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

    第十九条 个人跨统筹地区就业的,其基本养老保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时,基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。

    第三十二条 个人跨统筹地区就业的,其基本医疗保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

    参考资料:

  • 2020-11-27 15:53 齐明明 客户经理

    是这样的,这是今年保监会的新规定:
    根据北京保险协会京保协发(2010)67号文件精神,各寿险公司经营的费用补偿型保险(包括社保补充团体医疗保险、附加门急诊团体医疗保险、附加住院团体医疗保险、附加生育团体医疗保险)生效日期不允许追溯。考虑目前具体的业务情况,公司特做如下通知,请各部门及时做好与客户的沟通工作,并严格执行。通知:1、2011年2月20日前公司受理的2011年度社保补充团体医疗保险保险起期允许追溯至2011年1月1日。
    2、附加门急诊团体医疗保险、附加住院团体医疗保险、附加生育团体医疗保险和2011年2月20日后交单的社保补充团体医疗保险保险期间均不允许追溯。业务人员交单的日期不得晚于投保生效日。
    3、附加门急诊团体医疗保险、附加住院团体医疗保险、附加生育团体医疗保险保全业务保险期间不允许追溯,社保补充团体医疗保险保全保险期间追溯期为1个月。
    根据你的问题,如果4月份入职时你的单位已经为其他员工统一投保的补充医疗了,就可以进行增人的保全处理,当然起保是从4月开始,入职前的看病费用肯定是不予保险的。
  • 2020-11-27 15:50 米增奇 客户经理

    补交入职前的工伤保险,生育保险,医疗保险 可以入账! 但在计算个税的时候不能扣除!

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