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  2020-11-25 19:07 齐敬磊 客户经理

  老少皆知的中国平安，在全国的排名是多少？不妨来看看我写好的关于保险公司的排名顺序榜单：《它来了！2020年中国保险公司排名》
  

  买保险买的是保障的内容，所以更应该关注的是这款保险合同的保障内容好不好，值不值得购买。只要保障内容能满足你的需求，价格上你又能接受，就值得购买，至于其他问题都是次要的。 如果你对平安福这款产品还不是很了解，不妨看看下文的测评。

  一、平安保险公司怎么样？
  

  中国平安是中国第一家股份制保险企业，为大众提供众多的保险业务，主要有：车险、意外险、健康险、少儿险、寿险、医疗险等等。2020年3月，入选2020年全球品牌价值500强第9位；注册资本则为182.80亿元；综合偿付能力充足率高至229.8%，可以看到，平安的偿付能力远超于平均偿付能力水平；2019年，中国平安通过中诚信国际信用评级有限责任公司获得AAA的财务实力评级；中国平安能得到国内大多人的肯定，也是因为它的综合实力大家都是有目共睹的。
  

  二、平安保险产品怎么样？有什么值得买的？
  

  想必大家都想认识中国平安都售卖哪些保险产品，觉得综合实力那么强的公司，保险产品想必也是不会很差的。以平安最近很火的保险产品为例子，寿险和终身重疾险融合的保险产品大福星让大家看看：
  

  我们可以在图中直观看到，大福星最大的优点在于：
  

  保障灵活：轻症、癌症多次赔付以及心脑血管、恶性肿瘤等保障可以按照自己喜好选择，创新了搭配形式；这样让客户自己选择，客户就不会对附带保障产生疑惑，可以通过喜好来选择；
  

  看完优势，我们来看看劣势是怎样的：
  

  1.轻症保障需附带且保障不全面。现在很多保险产品都自带轻症保障，但大福星却没有自带轻症保障，要是需要轻症保障，客户就自己出钱购买；更需要注意的是，这款保险的轻症仅含有10种保障种类、赔付也仅仅只是20%的保额，赔付比例比平均水平还要低；要买这款保险的请再多考虑吧！
  

  2.终身寿险和重疾险两项只能赔一项。一份终身寿险，而一份是终身重疾险，表面一看确实是两个主险，但实际上，两者只能赔付一种。比如A买了50万保额寿险，50万保额的重疾险。万一罹患重疾，那么就会先赔付重疾险的额度，那么寿险的保额就变为零；万一A去世了，这样就只有寿险可以赔付了，重疾险的保额也随之终止。要是这样赔付，看似保险保障很全面，但是实则保障存有不足。
  

  3.价格太贵。平安的这款产品依旧走”贵妇“路线，这价格也是对多数家庭而言是不友好的；在价格较高的情况下，保障也没有很全面，价格和保障皆没有尽人意。
  

  大福星更多的缺点，由于篇幅问题，不方便过多阐述；感兴趣的可以看看我曾整理过的关于这款产品的文章：《「平安大福星」好不好？》
  

  要是说平安保险的产品你是比较喜欢的，那么大福星产品各位可以考虑下；但是你是刚想要购买一份保费亲民、保障较好的一款重疾险产品，不妨看看我整理好的这篇文章：《全国十大值得买的热门重疾险大盘点！》
  

  望采纳！
  

  全网同号：学霸说保险，欢迎搜索！
  

  资料来源：学霸说保险官网
  

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  2020-11-25 19:04 赵顺起 客户经理

  首年保费的40-55％，第二年2％。但是我建议不要黑你的业务员，中国讲究拿钱办事，一旦返佣，业务员不挣你钱就不会给你办事儿，买保险他求着你，一旦出事理赔，就会客户求着业务员了，尊重是相互的。而且，这点提成，要服务客户最少三十年，不挣钱业务员很容易活不下去，这样就没人给你服务了
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  2020-11-25 18:58 龚小花 客户经理

  如果感觉不符合，可以找那个业务员来商量具体的细节。所以当初买保险签合同的时候，一定要看清里面的条款。
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  2020-11-25 18:55 黄皖生 客户经理

  平安福保险的提成业务员是可以连续拿五年的，一般如果用户的缴费期限为10年，那么业务员以此的提成比例为：35%、3%、3%、2%、2%，如果缴费年限为15年，那么提成比例一般是40%、5%、5%、3%、3%。

  保险营销员的收入保险销售佣金（包括新佣和续佣）为主，还包括基本法利益，组织发展利益，公司福利等。不同保险公司利益上会有一定差别。

  工资待遇总体上来看，以销售业绩为主要导向，团队管理也会对待遇有影响。一名优秀的保险销售员基本能达到年薪几十万甚至上百万。

  扩展资料：

  双佣金制度，是保险行业中常见的一种薪酬政策，国内有许多家保险公司都在使用。

  双佣金制度对能力强的员工来说是很有利的，他们的工资会很高。保险行业中常会有月薪5万、10万的员工，

  这是很正常的。而对能力一般的人来说，月工资可能还不够吃住日用，因为自己的底薪太低。

  保险行业是两条腿走路，一是业务，就是订单，二就是增员，尽量扩大自己的团队。因为保险不是一个人所能做好的，在中国尤其在大陆，还需要一段时间来获得大众的认可。

  参考资料来源：

  
  

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  2020-11-25 18:52 黄盛洁 客户经理

  平安福保险的提成业务员是可以连续拿五年的，一般如果用户的缴费期限为10年，那么业务员以此的提成比例为：35%、3%、3%、2%、2%，如果缴费年限为15年，那么提成比例一般是40%、5%、5%、3%、3%。
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  2020-11-25 18:49 管火金 客户经理

  你好退保对业务员没有影响，只是你没有了保障，已经承保应该庆幸，因为有人在因为体检的不合格而买不到保险。保险跟其他商品不一样，要年轻健康是买，年老体弱时才有得用。保险虽好不赔无保之人，且买且珍惜！
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  2020-11-25 18:46 黄益民 客户经理

  佣金倒是次要，一份保险5千元 平安公司的第一年成本是7500元。

  干哪一行都要有收入，无论你在那个人手里购买保险，也都要付钱，业务员都拿佣金，这是行业制度决定的。

  医生给你开个药方，你不会关心药方提成多少，

  关键是业务员一通话术 没给你用心设计保险产品配置 只是平安福 少儿平安福 送礼物 返佣。

  99%的人都没有买对保险。