其他回答(共7条)

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  2020-11-25 11:11 黄益溢 客户经理

  如果是长方没有理由解除劳动合同，他就要赔偿你的损失。
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  2020-11-25 11:08 赵颖辉 客户经理

  我觉的深圳的户口好啊，最起码去香港可以畅行无阻啊！
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  2020-11-25 11:05 齐智富 客户经理

  不迁比较好，迁出容易，迁回难...
  人在广州工作，户口在深圳没什么影响啊，有影响的是你的社保缴纳问题，从长远来看，广州退休待遇上没深圳好...
  解决办法：你只需要要求公司给你在广州重新办理社保和医保，广州的社保以后可以迁回深圳合并，不影响你的社保缴费年限，广州医保方便你暂时在广州工作和生活的需要。
  深圳这边的社保你可以暂停，医保请到社保局个人缴费窗口申请自缴费，千万不要停了，停了可就清零了。不停医保，是为了将来回来深圳生活的需要，这样你就不用因为日常生病为医保的问题而郁闷，两边的问题就这样解决了...
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  2020-11-25 11:02 齐春影 客户经理

  社会保险的缴费基数包含奖金、提成。工资总额包括奖金和提成。

  《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》规定，“生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工奖、外轮速遣奖、年终奖（劳动分红）等；”作为工资统计，在计算缴费基数时作为依据。

  一般情况下单位代扣代缴的个人所得税是没有完税证明的，如果需要完税证明，可以通过单位找税务局开具。个人是因为单位不提供完税证明而拒交的。

  《中华人民共和国税收征收管理法》第三十条规定，扣缴义务人依法履行代扣、代收税款义务时，纳税人不得拒绝。纳税人拒绝的，扣缴义务人应当及时报告税务机关处理。

  扩展资料：

  《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》

  二、关于工资总额的计算口径

  依据国家统计局有关文件规定，工资总额是指各单位在一定时期期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，由计时工资、计件工资、奖金、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、津贴和补贴等组成。

  劳动报酬总额包括：在岗职工工资总额；不在岗职工生活费；聘用、留用的离退休人员的劳动报酬；外籍及港澳台方人员劳动报酬以及聘用其他从业人员的劳动报酬。
  

  国家统计局“关于认真贯彻执行《关于工资总额组成的规定》的通知”（统制字〔1990〕1号）中对工资总额的计算作了明确解释：

  各单位支付给职工的劳动报酬以及其他根据有关规定支付的工资，不论是计入成本的还是不计入成本的，不论是按国家规定支付列入计征奖金税项目的还是未列入计征奖金税项目的，均应列入工资总额的计算范围。
  

  三、关于计算缴费基数的具体项目

  根据国家统计局的规定，下列项目作为工资统计，在计算缴费基数时作为依据：
  

  1、计时工资、包括：
  

  （1）对已完成工作按计时工作标准支付的工资，即基本工资部分；
  

  （2）新参加工作职工的见习工资（学徒的生活费）；
  

  （3）根据国家法律、法规和政策规定，因病、工伤、产假、计划生育假、婚丧假、事假、探亲假、定期休假、停工学习、执行国家或社会义务等原因按计时工资标准或计时工资标准的一定比例支付的工资；
  

  （4）实行岗位技能工资制的单位支付给职工的技能工资及岗位（职务）工资；
  

  （5）职工个人按规定比例缴纳的社会保险费、职工受处分期间的工资、浮动升级的工资等；
  

  （6）机关工作人员的职务工资、级别工资、基础工资；工人的岗位工资、技术等级（职务）工资。
  

  2、计件工资，包括：
  

  （1）实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价付给个人的工资；
  

  （2）按工作任务包干方法支付给个人的工资；
  

  （3）按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
  

  3、奖金，包括：
  

  （1）生产（业务）奖包括超产奖、质量奖、安全（无事故）奖、考核各项经济指标的综合奖、提前竣工将、外轮速遣将、年终奖（劳动分红）等；
  

  （2）节约奖包括各种动力、燃料、原材料等节约奖；
  

  （3）劳动竞赛奖包括发给劳动模范、先进个人的各种奖金；
  

  （4）机关、事业单位各类人员的年终一次性奖金、机关工人的奖金、体育运动员的平时训练奖；
  

  （5）其他奖金包括从兼课酬金和业余医疗卫生服务收入提成中支付的奖金，运输系统的堵漏保收奖，学校教师的教学工作量超额酬金，从各项收入中以提成的名义发给职工的奖金等。
  

  4、津贴，包括：
  

  （2）保健性津贴。包括：卫生防疫津贴、医疗卫生津贴、科技保健津贴、农业事业单位发放的有毒有害保健津贴以及其他行业职工的特殊保健津贴等。
  

  （3）技术性津贴。包括：特级教师津贴、科研课题津贴、研究生导师津贴、工人技师津贴、中药老药工技术津贴、特殊教育津贴、高级知识分子特殊津贴（政府特殊津贴）等。
  

  （4）年功能津贴。包括：工龄工资、工龄津贴、教龄津贴和护士护龄津贴。
  

  （5）地区津贴。包括艰苦边远地区津贴和地区附加津贴等。
  

  （6）其他津贴。例如：支付个人的伙食津贴（火车司机和乘务员的乘务津贴、航行和空勤人员或是津贴、水产捕捞人员伙食津贴补贴、汽车司机行车津贴、体育运动员和教练员伙食补贴、少数民族伙食津贴、小伙食单位津贴、单位按月发放的伙食补贴、补助或提供的工作餐等）。
  

  5、补贴，包括：为保证职工工资水平不受物件上涨或变动影响而支付的各种补贴，如副食品价格补贴、粮、油、蔬菜等价格补贴，煤价补贴、水电补贴、住房补贴、房改补贴等。
  

  6、加班加点工资；
  

  7、其他工资，如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。
  

  8、特殊项目构成的工资：
  

  （1）发放给本单位职工的“技术交易奖酬金”；
  

  （2）住房补贴或房改补贴。房改一次性补贴款，如补贴发放到个人，可自行支配的即如工资总额内；如补贴为专款专用存入专门的帐户，不计入工资总额统计〔国家统计局《关于房改补贴统计方法的通知》（统制字〔1992〕80号文）〕；
  

  （3）单位发放的住房提租补贴、通信工具补贴、住宅电话补助〔国家统计局《关于印发1998年年报劳动统计新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字〔1998〕120号）〕；
  

  （4）单位给职工个人实报实销的职工个人家庭使用的固定电话话费、职工个人使用的手机费（不含因工作原因产生的通讯费，如不能明确区分公用、私用均计入工资总额）、职工个人购买的服装费（不包括工作服）等各种费用；
  

  （5）为不休假的职工发放的现金或补贴〔国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字〔2002〕20号）〕；
  

  （6）以下属单位的名义给本单位职工发放的现金或实物（无论是否计入本单位财务账目）〔国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字〔2002〕20号）〕；
  

  （7）单位为职工缴纳的各种商业性保险〔国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字〔2002〕20号）〕；
  

  （8）试行企业经营者年薪制的经营者，其工资正常发放部分和年终结算后补发的部分〔国家统计局《关于印发2002年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字〔2002〕20号）〕；
  

  （9）商业部门实行的柜组承包，交通运输部门实行的车队承包、司机个人承包等，这部分人员一般只需定期上交一定的所得，其余部分归己。对这些人员的缴费基数原则上采取全部收入扣除各项（一定）费用支出后计算〔国家统计局《关于印发劳动统计问题解答的通知》（制司字〔1992〕39号）〕；
  

  （10）使用劳务输出机构提供的劳务工，其人数和工资按照“谁发工资谁统计”的原则，如果劳务工的使用方不直接支付劳务工的工资，而是向劳务工输出方支付费用，再由劳务输出方向劳务工支付工资，应由劳务输出方统计工资和人数；

  如果劳务工的使用方直接向劳务工支付工资，则应由劳务使用方统计工资和人数。输出和使用劳务工单位的缴费基数以谁发工资谁计算缴费基数的原则执行〔国家统计局《关于印发2004年劳动统计年报新增指标解释及问题解答的通知》（国统办字〔2004〕48号）〕；
  

  （11）企业销售人员、商业保险推销人员等实行特殊分配形式参保人员的缴费基数原则上由各地依据国家统计局有关规定根据实际情况确定。

  参考资料：

  百度百科-工资总额
  
  

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  2020-11-25 10:59 连书纳 客户经理

  你公司有没有企业社保帐号，如果没有申请的话就按照下面的步骤去办理：
  申请材料：
  1．营业执照（复印件一份，验原件）；
  2．组织机构统一代码证书（复印件一份，验原件）；
  3．开户银行印鉴卡（复印件一份，验原件）或开户许可证（复印件一份，验原件）或开户银行证明原件一份；
  4．法人身份证（复印件一份，验原件）；
  5．企业申请网上申报业务经办人的身份证（复印件一份，验原件）。
  申请受理机关：
  你所在地的社保局就可以了
  办事程序：
  1.提供营业执照、组织机构统一代码证书等申请材料；
  2.到企业所属辖区社保机构指定办事窗口领取表格和单位编号（社保登记证编码）；
  3.到社保机构征收窗口办理社会保险登记手续。
  如果已经有了企业的社保帐号的话就可以直接在网上申报了，具体的你可以到96888或者83460066--3000咨询就可以！
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  2020-11-25 10:56 樊振清 客户经理

  拥有广州户口的好处：

  一，买房

  2017年广州限购政策实施后，拥有广州户口可购买2套房，而外地人不仅只能限购1套住房，而且还必须提供5年社保证明。

  另外，拥有广州户口可以申请保障房、限价房、廉租房。在广州申请经济适用房的首要条件就是：拥有广州市的常住户口。经济适用房现在均价6000左右，远远低于广州的商品房。

  二，教育

  没有广州户口的，在政策上也可以通过积分入学的途径上公立学校，但实际上没有这么简单，不仅学位有限、还要拼积分。不少学校还是要交借读费、助学费啥的，叫法不一性质却差不多一年平均下来也要8000元。要是想上好一点的学校，各个学校对家长的户口的要求还是挺严的。影响最大的是高考，不符合条件的要回户籍所在地考试。

  幼儿园：广州的幼儿园本身就不好进，市区的普通幼儿园每月600-2000元，再加上各种杂七杂八的费用，上到小学就需要4-9万元。

  小学初中：政策优待的关系，外来户口人员还是可以享受义务教育的，但居住证没有解决或不满时限的，就只能去民办学校就学了，这九年下来，怎么也得10-20多万元。

  高中：若是民办高中，每学年学费至少2万，三年大概需要6-10万元。

  三，就业

  部分教师招聘，部分企业招聘、事业单位报考等都要求广州户口才能报考，甚至有些私企也是优先聘用广州本地人。

  四，交通

  广州户籍老人不但可以享受养老保险、医疗保险等福利，还可以优先享受出行优惠政策。“老人卡”可享受乘车免费或半价优惠！另外在广州个人买车上牌则一定需要居住证才可以办理！而且，拥有广州户口，报考驾校、买车上牌都更容易。

  五，相亲

  在相亲市场中，有广州户口(尤其拆迁户)的更受异性青睐，户口像块金字招牌，甚至是不少人的择偶标准之一。一个靠谱的老婆/老公对于单身狗来讲简直无价！！

  六，社保

  【失业金】申请失业保险，加上补贴每月差不多800块失业金；

  【失业证】凭《就业失业登记证》和《劳动手册》每月可以领取救济金，并且可以到政府指定机构接受再就业培训，还可享受小额贷款；

  【养老金】自2015年起，广州人平均养老金有3200元；

  【医疗】例如少儿医保，广州户口的新生儿就可以办少儿医保，非广州户口的孩子要入园或入学才能办；广州户口的孩子没入园或入学，也可以通过社区工作站办理少儿医保，或者自己去社保局办理，要是错过了统一办理时间，也可以随时自己去社保局补办。非广州户口的孩子办少儿医保，一定要通过幼儿园或学校统一办理，错过了统一办理时间，就要等明年再办了；

  社会保险这一块，除了医保要高些外，特别是养老金按广州户口返还的要高很多。而且如果女方是广州户口，生育时花费的很少。还有住房公积金、失业保险等。广州户口的社保卡上每年的社保金额至少可以多出3千多块，门诊看病可以刷卡，不用给现金，医疗保险的5%进入个人帐户,其中个人出了2%，就是说企业出了另外的3%，相当于60%的报销比例。住院只须支付10%的费用，当然是医保范围用药才行。

  七，出国

  办证及各类证明方便，如：港澳通行证、护照等。到香港去签证不用回老家办理，办证方便，港澳个人自助游，广州户口可以一次签注多次往返。

  拥有深圳户口的好处：

  一，更多的入职机会

  可以竞争需要深圳户口的岗位。不少企业单位和公务员职位，都指明要有深圳户口才能报考（或要有深圳户口担保）。深圳职员或雇员考试，一般只面向深圳户籍人士。

  二，办各种证件都方便

  方便办证及各类证明，如港澳通行证、护照等。深圳户口居民可以办理一年多次港澳通行证，也就是所谓的“一签多行”。

  三，更高的社会保险待遇

  1、除了医疗保险要高些外，拥有深圳户口的常住居民还有养老保险，交满15年可享受退休待遇；还有住房公积金、失业保险等。深户居民的社保卡上每年的社保金额至少可以多出3千多块，门诊看病可以刷卡，医疗保险的5%进入个人帐户，其中个人出2%,企业出了另外的3%,有相当于60%的报销比例，住院只须支付10%的费用。如果你不是深圳户口，你的社保里的医疗保险只能报销70-90%。外地人在深圳生孩子花几万，深圳户口只需要几百块钱。

  2、深户的新生儿就可以办少儿医保，孩子没入园或入学，可以通过社区工作站办理少儿医保，或者自己去社保局办理；非深户的孩子要入园或入学才能办。

  3、可以申请失业保险，加上补贴每月差不多800元失业金。如果有失业证，学开车免费，考个驾驶照免费，一年可以报销2000块的培训费。

  如果你是外地人在深圳投保，而不是深圳户口与你是深圳户口之间的对比，你看一下退休后双方的待遇，教育，社保，工作（有些工作环境是需要深圳户口的）还有其它方方面面，都是需要深圳户口的。

  四，方便子女上学

  免除了借读费，学费可以更低，还可以在升学率较高的学校里申请到学位。高考不用回原籍考试，分数线要比其他省市要低很多，上大学的概率提高。更厉害的是还有优先就业的好处。

  五，可申请保障性住房

  有申请廉租房、经济适用房和新出台的公共租赁住房和安居型商品房的资格。而且现在住房市场还在限购当中，深户的购房指标要比非深户多一倍。

  六，养老福利多

  将来退休可以办理老人证，享受更高的养老金和其他福利。2010年起，深圳启动了为户籍80周岁以上享受居家养老服务的老年人，购买意外伤害及意外医疗保险项目。

  七，贷款消费更方便

  深圳户口居民可以更方便地贷款买车、买房和做生意。

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  2020-11-25 10:53 黄益溢 客户经理

  当事人在深圳一家港资企业工作十余年公司一直未签劳动合同交社保，现在想辞职能有双倍赔偿或者补偿。
  用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
  (一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；
  (二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
  (三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
  (四)考勤记录；
  (五)其他劳动者的证言等。
  其中，(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
  劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
  根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。
  根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
  第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
  已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
  第七十四条　县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
  (一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
  (二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
  (三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
  (四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
  (五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
  (六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
  (七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
  第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。