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  2020-11-23 15:16 齐晓彦 客户经理

  生育险办理流程：
  生育保险属于强制性保险，由本人所在单位进行交纳，而且是用人单位必须为你交纳，个人是无法交纳的，生育保险是国家立法对女职工权益保障的一种社会政策，而且不论胎儿是否正常产下，即使胎儿死亡，流产等均能享受生育保险。
  1. 在享受生育津贴前，单位需要为本人申缴生育保险，需要准备三个表、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表、社保登记表、养老、工作和生育保险人员增减表，些三表由企业准备；
  2. 由单位持此三表前往社会劳动保险部门进行申报，劳动保险部门受理后，会返回两个盖章后的表；
  3. 等到下个月，单位就可以正常缴纳新增员工的生育保险费用，这个要去税务部门交纳；
  4. 办理医疗证：怀孕后，由用人单位携带相关材料到社会劳动保险部门进行办理；
  5. 女职工生完孩子，产假满30内前（注意时间哦，逾期办理比较麻烦）向社会劳动保险部门提交材料进行保险支付的办理；
  6. 等待审核后，工作人员开据城镇企业职工生育保险费申请表；
  7. 在进行保险支付办理的材料主要有：城镇企业职工生育情况表、身份证明信息、出生证、医院的医务证明、医务结算的单子等；
  8. 等待社会劳动保险部门审批完成后，本人可以携带相关证件到社保部门领取生育保险的报销金。
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  2020-11-23 15:10 齐智国 客户经理

  生育保险的保险和发工资是两码事，百生育保险是指女子能享受生育津度贴和生育费用报销，生知育津贴是根据你产假时间长短给予的一道定费用，而生育报销分为产前检查和分娩。你的情况是无法享受生版育津贴和保险了，权但是正常的产假工资还是有的。
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  2020-11-23 15:07 连书耀 客户经理

  社保包含：生育保险、失业保险、养老保险、工伤保险、医疗保险。
  如果单位已经给你缴纳了设备啊那就是包含生育保险。
  以上信息来自快法务，希望可以帮助您，如果您还有疑问可以追问或者登陆快法务平台查看。
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  2020-11-23 15:04 黎皇兴 客户经理

  日前，人社部、财政部联合发布通知再次明确，生育保险和基本医疗保险将合并实施。“五险一金”变“四险一金”，对普通老百姓来说，会有什么变化？
  据了解，从整体看，我国生育保险基金是呈现结余状态的。以财政部2015年11月公布的“关于2014年全国社会保险基金决算的说明”来看，2014年生育保险基金收入439亿元，当年支出363亿元，2014年生育保险基金收支结余76亿元，年末滚存结余577亿元。因此从全国角度来看，将生育保险纳入基本医疗保险，是相当于利用生育保险基金的结余。
  生育保险和医疗保险的缴存比例
  拿北京地区来说，生育保险及医疗保险的个人及单位缴存比例如下：
  个人 单位
  生育保险 0 0.8%
  医疗保险 2% 10%
  生育保险个人无需缴纳，单位缴存比例为0.8%；医疗保险个人缴纳比例为2%，单位缴存比例为10%。
  合并后，个人的缴存费用有何变化？
  生育保险和医疗保险合并之后，将减少1.25个百分点的费率。根据媒体分析，虽然没有明确说明降的是个人还是企业缴存部分，但由于个人缴存比例本身就比较低，结合之前各个地区社保费率降低的情况可以得出，这1.25个百分点很有可能降的都是企业缴存的部分。因此，两险合并之后，个人的缴存总费用不会有变化，仍将维持在2%，拿到手的工资自然也不会变。
  合并后，对我们有哪些好处？
  生育险和医疗险合并之后，女性员工在生产期间该享受的待遇仍然不会减少，不过医疗报销手段可能会有所改变。过去医疗和生育报销不走一个系统，女性员工的住院生产费用一般由社保基金实时结算，但产前检查费用需要等生产之后单独报销结算。两者合并后，产前检查费用应该和普通医疗费用一同报销，一般是每年结算一次。
  如果生育险也参照医疗报销的标准，那么可报销金额会增加。比如在北京市公立医院的产检费用至少要5000-6000元，但只能报销1400元，个人起码承担4000元以上。但如果按照医疗报销的标准，超过1800元的部分可以报销，个人只需承担1800元就可以了。
  再一起来看看没有生育险女性的受益情况。我国有2.6亿农民工，其中外出打工近1.7亿人，根据社科院农民工调研报告，女性约占30%，总量接近5000万。农民工群体的生育保险几乎完全没有覆盖。“如果将生育险纳入医保，农民工和流动就业人群将直接受益。”
  费率调整后企业一年可以省多少钱？
  调整之后企业的生育保险和医疗保险缴存总比例将下降1.25%，那么一年能省多少钱呢？假设一个有500名员工的中型企业，员工的平均工资为5000元/月，那么一个月可以少缴5000×500×1.25%=31250元，一年就可以节省37.5万元，实实在在为企业降低了负担。
  两险合并意味着什么？
  如果将生育保险纳入基本医疗保险之中，就可以让所有参加基本医疗保险的人员都可以享受到生育保险的待遇，从而较好地扩大了生育保险的覆盖面。各类人群只要参加了医保，就自然而然地获得了生育保障的相关权利。
  同时，将生育保险纳入医疗保险，可以有效化解生育与基本医疗保险有交叉的情况，人社部门经办时就不用再判断是属于生育保险还是医疗保险的范畴，只需正常结算、正常报销即可。这样不仅可有效地缓解医院、患者、政府三方的矛盾，还可以促进社会关系的和谐发展。 以上回答来自MBA智库资讯。
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  2020-11-23 15:01 龚崇权 客户经理

  最高可以报1300元，在医院农合报销800后可再去职工生育保险报销500，我是10月份刚报销的。
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  2020-11-23 14:58 黄益泉 客户经理

  你好，当然可以呀，生育保险现在已经跟医疗保险合成一块儿了，嗯，都可以报销。
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  2020-11-23 14:55 粱俊芳 客户经理

  生育保险就是在你生孩子的时候给你的一种补贴。生育保险至少要交一年以上才可以领这个补贴。生育保险一般是单位给缴纳。生育保险与工资不可以同时获得。当然，你们单位大方的话，那给你工资不是不可以。各地区的规定也许不同，我觉得你还是应该咨询一下你们当地的社保部门。或者主管这项业务的部门。