其他回答(共7条)

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  2020-11-23 05:55 管火金 客户经理

  根据《工伤保险条例》第14条，你的这个情况属于工伤的情形；但是，工伤是要经过劳动部门的认定才算的。一般来说，用人单位应当在事故发生后的一个月内向劳动部门申请工伤鉴定；若用人单位不申请，劳动者自己可以在一年内提出申请。
  至于补偿的问题，主要包括医疗费、误工费等；在工伤治疗期间，劳动者依法享受停工留薪的待遇；伤好以后如果留有残疾的，可以向劳动能力鉴定部门申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定的伤残等级享受相应的工伤待遇。
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  2020-11-23 05:52 黄盛权 客户经理

  1、建议劳动者催促单位自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，如果单位未按规定提出工伤认定申请的，劳动者自己也可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；
  2、社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
  3、认定下来后，由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料；
  4、工伤认定后，治疗终结可以申请劳动能力鉴定，然后根据鉴定结论享受《工伤保险条例》中规定的工伤待遇；
  5、如果错过了工伤认定时间，权益很难得到保障
  6、如果单位拒绝赔偿，建议申请劳动仲裁维权
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  2020-11-23 05:49 齐敦禹 客户经理

  先到劳动局的工伤保险部门认定工伤，认定后再鉴定伤残级别，最后根据伤残等级进行赔偿。
  如果在工伤认定和工伤赔偿过程中，与单位分歧大，还需要到劳动仲裁、法院告单位。
  建议到司法局下属的法律援助中心申请援助，法律援助中心可以免费提供律师。
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  2020-11-23 05:43 赵骆伟 客户经理

  先去医院就医、出院后做工伤认定和伤残鉴定，然后请求公司或者工伤保险部门赔偿。
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  2020-11-23 05:40 齐晓平 客户经理

  工伤骨折无法给一个准确的数字，这些都是要根据医院所开出的鉴定等级来定义，鉴定等级在10级的是赔付比较少的，等级数字越小，赔付越高。

  你可以先向当地劳动和社会保障局申请工伤认定，认定完后再申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求赔偿。

  【赔偿项目】

  医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等， 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金只有劳动合同解除或终止才能得到。买了工伤保险由保险赔付，没买的话由公司全额赔付。

  【赔偿标准】
  

  1、医疗费:【29条3款】 【工伤保险基金支付】

  2、住院期间伙食补助费:【29条4款】【本单位因公出差伙食补助的70%计算。】【单位支付】

  3、交通费:【29条4款】【条件为医疗机构证明、经办机构同意、统筹地区以外就医】【因公出差标准计算】【单位支付】

  4、 食宿费:【29条4款】【同交通费条件一样】【单位支付】

  5、 康复性治疗费【29条6款】【基金支付】

  6、 假肢、矫形器、假眼、假牙、轮椅费用:【30条】【国家规定标准】【基金支付】

  7、 工资、福利:【31条1款】【停工接受工伤医疗期间】【原待遇不变、一般不超过12个月，最长2年】【单位支付】

  8、 护理费:【31条3款】【生活不能自理、停工留薪期间】【单位支付】
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  2020-11-23 05:37 樊成钢 客户经理

  骨折工伤应当属于十级伤残。赔偿标准参考《工伤保险条例》第三十五条规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。

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  2020-11-23 05:34 黄百煜 客户经理

  如果申请工伤认定，然后申请伤残等级鉴定的话很有可能被评为十级伤残，根据工地骨折工伤赔偿标准，赔偿款大概在8—10万。工伤认定是有时效性的，公司在事故发生后一个月内申请并认定，医疗费由工伤保险基金支付；个人在事故发生后一年内申请并认定，医疗费由公司承担。超过一年没有申请工伤认定，劳动局将不再受理，也无法做伤残等级鉴定，更无法拿到工伤赔偿。
  十级工伤赔偿标准：
  1、一次性伤残补助金，7个月由工伤保险基金支付。能证明受伤前12个月工资的按照12个月工资的平均数计算；不能证明的按照受伤前12个月工伤保险缴费基数的平均数计算，相差很大，所以最好主动证明自己的实际工资收入！
  2、一次性就业补助金，6个月公司支付。按照统筹当地上年度职工月平均工资计算，具体标准打12333咨询。
  3、一次性医疗补助金，4个月由工伤保险基金支付，标准和一次性就业补助金一样。
  4、其他费用，比如护理费、交通费、营养费等等自己和公司协商！