其他回答(共7条)

• 

  2020-11-22 16:04 赵颖轶 客户经理

  南阳的医保中心现在是没有上班的。
• 

  2020-11-22 16:01 黄益溢 客户经理

  河南南阳的医保在武汉就诊可使用，异地就诊报销流程如下：
  1.异地安置异地工作人员由其所在单位为其指定1-2所居住地定点医疗机构，并报医疗保险经办机构备案；
  2.异地安置异地工作人员患病在居住地定点医疗机构就诊所发生的医疗费用，由本人或所在单位先行垫付，治疗结束后，由所在单位持参保人员医疗证及病历、有效费用票据、复式处方、住院费用清单等在规定日期到社会医疗保险经办机构进行结算。
  转诊转院结算：
  1.参保人员因定点医疗机构条件所限或因专科疾病转往其它医疗机构诊断治疗的，需填写转诊转院审批表。由经治医师提出转诊转院理由，科主任提出转诊转院意见，医疗机构医保办审核，分管院长签字，报市医保中心审批后，方可转院；
  2.转诊转院原则上先市内后市外、先省内后省外。市内转诊转院规定在定点医疗机构间进行。市外转诊转院须由本市三级以上定点医疗机构提出；
  3.参保人员转诊转院后发生的医疗费用，由个人或单位先用现金垫付，医疗终结后，由参保人或其代理人持转诊转院审批表、病历证书、处方及有效单据，到医保经办机构报销属于统筹基金支付范围的住院费用。

  扩展阅读：

• 

  2020-11-22 15:58 黄盛波 客户经理

  医保卡就不能在使用了，只有在一段时间，你交费社保局才能开通。
• 

  2020-11-22 15:55 管火金 客户经理

  你交多少也不需要记录，它没有福利也不会时间交得长会有利润和优惠。
• 

  2020-11-22 15:52 符翩翩 客户经理

  河南南阳医保报销的时间是有限制的，一般是三个多月三个月之内报销。
• 

  2020-11-22 15:46 齐晓彤 客户经理

  在郑州办的医保卡在郑州可以用，回南阳用不了的，除非住院有转院证明那样可以报销！
• 

  2020-11-22 15:43 黄盛润 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  南阳市社保局是当地人力资源和社会保障局下属单位，因此属于当地人力资源和社会保障局管理。
  如果是指上级单位的话，那么则有省级人力资源和社会保障厅进行管理。南阳市是属于河南省辖市。那么属于河南省人力资源和社会保障厅管理。
  南阳市人社局位于南阳市中州路291号。
  主要职责
  1、贯彻执行国家、省人事管理政策法规，拟定全市人事制度改革规划、议定人事管理办法，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；
  研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定；
  参与机构编制、行政管理体制改革的研讨。
  2、拟定机关、事业单位工作人员的总体规划和结构调整的宏观政策；
  编制机关、事业单位人员计划和工资计划，管理机关、事业单位工资总额和工资基金；负责全民所有制单位人事统发及统计分析工作。
  3、负责全市国家公务员队伍的管理工作。完善国家公务员制度，按照国家公务员管理的政策法规，拟定实施办法和细则；
  指导和协调市直各部门、各县市区实施国家公务员制度工作；综合管理全市国家公务员、事业单位职员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的年度考核工作，拟定规划并组织实施。
  4、综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作。
  负责高级专门人才规划、培养工作；负责全市有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔、推荐工作；负责博士后科研流动站和企业博士后工作站的选拔推荐管理协调工作；
  负责来宛（回国）定居专业的安置服务工作；负责留学人员回国安置的协调工作；负责有关出国（境）人员的政审工作。
  5、管理全市专业技术人员职称工作。根据国家、省政策规定，组织实施职称改革；
  完善专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度。
  6、负责全市人才资源规划、开发工资。拟定全市人才流动、人事代理、人才市场管理政策规定和实施办法；负责全市人才市场的发展规划、人才中介机构和人事代理的综合管理；
  指导各类人才的流动和就业服务工作；管理区域性人才交流和面向社会的人才交流活动；建立和完善全市人事争议仲裁制度，受理市政府各部门、市直属单位和跨县市区的人事争议案件；
  承办市直单位（不含党群系统）和中央、省驻宛单位科以下人员的调配以及国家特殊需要人员的选调工作。
  7、负责全市毕业研究生、大中专毕业生就业指导和服务工作，贯彻落实省大中专毕业生就业政策，并组织实施；负责普通类非师范院校和非在职成教类毕业生的就业指导工作。
  8、负责全市机关、事业单位工资制度的改革和工资福利工作。
  根据国家、省有关机关、事业单位工作人员工资福利政策规定，提出贯彻落实意见并组织实施；指导并组织实施机关、事业单位工人技术等级考核工作。
  9、实施国家奖励表彰制度；审核以市政府名义奖励表彰的人员，指导、协调各部门的全市性表彰工作；
  审核以市政府名义实施的奖励表彰活动；承办落实干部政策工作。
  10、贯彻国家军队转业干部安置政策，研究拟定全市军队转业干部的安置办法，制定安置、培训计划并组织实施。
  11、指导和协调全市人事人才方面的国际交流与合作，承办政府间有关人事工作拟定合作项目的实施工作；负责国际职员的选拔、派遣及协调工作；
  归口管理全市引进国外智力和国家机关、企事业单位人员出国（境）培训工作。
  12、负责全市国家公务员培训和专业技术人员继续教育工作；指导南阳行政学院的业务工作。
  13、根据国家、省有关机关、事业单位工作人员离休退休退职政策，提出贯彻落实意见并组织实施；协调管理市直机关、事业单位工作人员离退休工作。
  14、承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续有关事宜。
  15、负责全市政府系统人事工作的指导、监督检查和协调；负责人事系统宣传、科研和信息工作。
  16、承办市政府交办的其他事项。