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  2020-11-22 13:14 齐显影 客户经理

  有单位现缴的一居民医保的话，到了退休的时候就要看账户上交了多少年，一般情况下要交25年才能终身报销的。
  社保卡办理具体如下：
  一、办理条件
  符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。
  申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料。
  二、办理资料
  1、写完备的社会保障卡发行注册申请表;
  2、会保障卡发行筹备情况说明;
  3、合全国统一规范要求的应用领域和卡内应用文件结构（包括本地扩充的应用领域和指标）;
  4、照统一要求设计的卡面样式;
  5、地区社会保障卡管理办法和实施细则;
  6、力资源社会保障部要求提供的其他材料。
  三、办理流程
  （1）首次申请办卡的员工到市公安机关认可的第二代身份证联网照相馆拍摄数码照，并向照相馆索取《XX市社会保障卡数码照回执》，
  同时在回执上工整填写姓名和身份证号码，以方便办理。已办理过社会保障卡，但是遗失需要重新办理的员工不需要提交数码照回执。
  （2）已办理网上申报的企业可以直接在网上申请制证。首先打印制证清单，将需制证员工数码照回执（遗失补办卡不需要此回执）按所打印的制证清单的人员顺序进行排列并且附于清单后，并提供员工身份证复印件，提交到社保指定的制卡窗口，交纳工本费，领取制卡回执。
  （3）未办理网上申报的，企业提交员工身份证复印件、社会保障卡数码照回执（遗失补办卡不需要此回执），社会保障卡数码照回执需按参保报表的顺序排列，附于参保报表后。遗失社会保障卡需要重新办理的，可以直接填写《x市社会保障卡补办（挂失）申请表》。
  经缴费所属征收部门打印制证清单后，可以到社保指定的制卡窗口交纳工本费，领取制卡回执。
  （4）在个人缴费窗口缴费的人员，应提交身份证原件、社会保障卡数码照相回执（已办理过社会保障卡的不需要此项）到所属社保机构个人缴费窗口填表并交纳工本费，领取制卡回执。
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  2020-11-22 13:11 辛培剐 客户经理

  肯定交啦! 当然,能否同时交纳两种,一旦遇到问题,是否能享受两种保险,这个问题,不是很清楚!最好咨询社保局. 但是,可以很负责任的告诉你,购买后者比前者实际的多.而且,理论上来说,你单位不单纯只买职工医疗保险那么单纯的.应该包含了养老,工伤,生育等保险的. 前者,一年好像是缴纳40块.后者是每月大约250块.看起来,前者缴纳的费用少许多.但是实际上,前者的医疗报销额度只有60%左右,后者是80%左右. 如果实际计算起来,你就知道两者到底哪个划算了.假设你今年25岁,100岁那年追随马克思了.那么购买前者只用75*40=3000块.而后者,缴纳20年就能终生享受保险.等于6W.相差了5.7万.可是,实际上,前者的保险,第一有病种限制,如果你是在限制内的病,才能享受报销.而且有费用额度限制.好像最高也就两三万左右.而后者就不一样了.我们通常说的重大疾病,往往不是两三万块能搞定的.一个不小心的了个富贵病,比如说常见的鼻咽癌,通常需要15~25的医疗费用.以最低得费用计算,前者顶多报个两三万,那么后面大约12万的费用需要自付.而后者能报销大约能报销掉12万,自付大约两三万.如果是个治疗费要几十万的病,那就完完全全不一样了.前者,依旧是两三万的报销,后者能报销几十万的80%甚至以上. 而且,即使终生不得病,如果是前者,每年缴纳的费用,缴纳完了就等于消费掉了.而后者(假如你单位给你买的是社保,其中包含了职工医疗保险)将来还能享受退休金.说句不好听的,将来子女孝顺的话,有个人养你,如果不孝顺,将来只能捡破烂过日子.但是有社保就不一样了.首先不需要子女承担你太多的养老问题.即使子女不孝顺,起码国家每个月还发一两千块得养老金,让你吃足喝饱.没是就去公园逛逛! 这就是为什么很多人,宁可到一些国有企业里面,宁可只有一千几百块工资,也不愿意到外面去挣几千块工资的私营企业打工的原因了.到这些私营企业打工,到了50岁,基本上就没有办法继续下去了.中间最多也就是一百几十万的存款.可是,一场大病下来后,基本上就能消耗掉毕生的积蓄了.剩余的日子,是折腾不起第二次病倒的.而有这个社保的,每次报销80%费用,起码还能折腾那么两三回. 肯定是买后者划算啦.多少人想买还没有机会买呢!
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  2020-11-22 13:08 齐景国 客户经理

  单位交的医保如果年限没有到需要自己交的话。应该去咨询当地的社保局或者是医保中心。因为有的地方只能交。养老自己就不能再去交医保，只有单位才能交医保。所以这个要根据具体的地区来规定，所以先去问一下吧！有的可以在网上直接交，有的。是需要到税务局去交的。
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  2020-11-22 13:05 管火金 客户经理

  可以补缴，但是按照医保政策，补缴中断大病保险期间的费用，其中断缴费期间超过基本医保进入大病额度的，大病基金不会报销。补缴之后可以继续享受大病医保政策，大病保险需要终生缴纳的。
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  2020-11-22 13:02 黄盛洁 客户经理

  居民医保是缴一年享受一年待遇停缴待遇就停，如果你有单位而给你们缴的居民医保是不符合相关规定的。
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  2020-11-22 12:59 符翠红 客户经理

  在男60以下。女：50岁以下，社保满15年。可不必补缴；社保是算累计的。在累计满15年。年龄达退休要求，就不需要进行补缴；以个人名义参保的，如果漏缴不能够进行补缴，只有由单位原因造成的漏缴才能够进行补缴，并且补缴五险。如果单位没有做申报（没有给开户）的只能补缴养老。缴纳一段时间后，中断想补缴地可以找代理公司补缴。 养老保险断交了，一般养老保险可以选择补,或者不补均可,只要交足最低15年即可。养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。医疗保险至少需要交纳25/30年，达到退休年龄就可以申请享受养老金待遇和医疗报销（只要续费平时也是可以的）。 养老保险中断时，职工缴费年限和个人账户储存额都将受到影响。一是社会保险经办机构停止向职工个人账户记账，二是职工个人账户储存金额减少，三是个人账户储存额记账利息的累计金额减少。这些将直接导致职工个人退休后的养老金待遇降低。 因为退休养老金是与整个参保期间的缴费情况挂钩的，少缴或欠缴都会导致退休时的养老金待遇降低。享受养老保险待遇是宪法赋予劳动者的权利，每个职工都要自觉监督企业按时足额缴纳养老保险费，参保个人也要及时足额缴纳养老保险费，维护自己的合法权益。具体到崔先生的情况，建议崔先生办理养老保险关系转移手续，从原参保单位转出，以个体、灵活就业人员的身份继续缴费，等找到工作后再转入新的单位，这样就不会造成缴费中断而影响养老待遇。 养老保险一旦产生了中断现象，会严重影响将来养老金的领取，中断的时间越长亏损的养老金越大。①中断期间不计算工龄，将来会亏损工龄工资②中断期间没有个人账户金的进入，将来造成个人账户金减少，计算养老金时会有一定的亏损；③到法定退休年龄时会将一生所中断的时间累加，累计中断12个月就会前推一年计算养老金。