我们公司是新成立的公司,怎么为员工办理社保?

我们公司是新成立的公司,怎么为员工办理社保?
连伯才 来自: 网页 2020-11-22 10:26

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2020-11-22 10:32最佳答案

1、在公司主管地方税务机关所在地的区县社会保险经办机构办理参保登记手续。用人单位无主管地方税务机关的,统一到注册地的区县社会保险经办机构办理参保登记手续。

2、需要携带的材料:企业营业执照原件及复印件、法人身份证复印件、

可以重庆市社保机构网站上下载并填写《重庆市社会保险登记表》、《重庆市社会保险缴费登记表》、《企业参保新增人员信息采集表》,分别要电子档及两份纸质档。

3、办理流程:

(1)携带以上资料,到纳税所在地社保局办理单位开户及人员增加。社保机构经办人员办理完成后,会将上述三个表各一份及单位社保电子信息返回给单位经办人。

(2)开户成功后,单位经办人携带社保经办机构返还的《重庆市社会保险缴费登记表》到社保开户区地税大厅办理社保费征收登记。

4、以职工上一月工资的收入水平,按当地规定的社保费征缴比例为员工缴纳社保费。

5、法人本人需要购买社保。但因法人已购买了个人社保,可以在个人社保缴费时间截止后,通过办理增员,增加到公司社会账户。

扩展资料:

企业如何为员工办理社保:

1、社保开户

企业需要在成立之日起三十日内去当地社保机构办理社保开户。社保开户后会拿到《社保登记证》。

2、增减员

单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。

3、确认缴费基数

单位每月需要为员工申报正确的社保缴费基数,以确保社保的正常缴纳。社保的缴费基数以员工上年度平均工资或入职首月工资为准。

4、社保缴费

如果企业、银行、社保管理机构三方签订了银行代缴协议,则社保费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的形式前往社保局现场缴费。

参考资料来源 :



其他回答(共7条)

  • 2020-11-22 10:50 齐明松 客户经理

    第一步:社保材料的准备
    公司需要到单位营业执行注册地社保部门办理单位社保证。
    提供材料:
    1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件(现在基本都是三证合一)。
    2、公司法人以及经办人员身份证复印件。
    3、单位社会保险登记表(需到人社局领取)。
    第二步:公积金材料的准备
    公司需要到单位就近公积金缴存管理部办理公积金登记。
    提交材料:
    1、单位营业执照副本、组织机构代码证、公章,原件及复印件;
    2、法人以及经办人员身份证复印件;
    3、单位公积金登记申请表(需要住房公积金管理中心领取)。
    第三步:员工办理五险材料准备
    提交材料:
    1、员工需要提供本人身份证复印件、1寸白底照片、个人信息登记表、社保增员
    2、在其他单位曾经缴纳过社保的职工填写社保增员表即可。
    第四步:办理五险
    由单位社保经办人员(一般是人事专员或者行政代办)带单位社保证、公章、参保人员相关资料到社保部门统一办理社保部门办理之后,会下发社保卡,不同的城市日期不同,有的是半个月,有的是一个月。通过社保卡可以查询个人社保缴存记录。
    第五步:员工的住房公积金材料准备
    提交材料:
    1、员工需提供本人身份证复印件
    2、由单位填写住房公积金汇缴清册,加盖公章后,统一提交公积金管理部门
    3、单位提交清册后需要到指定银行为职工开立个人账户
    (员工的公积金可以用来买房,租房等用途很广。)
    第六步:缴费
    给员工的五险一金办理好之后,根据当地五险一金的缴存比例,需每月去当地人社局缴纳五险,公积金在当地住房公积金管理中心缴纳。
  • 2020-11-22 10:47 齐新玉 客户经理

    缴费单位在办理社会保险登记手续时须如实填写《xx市劳动和社会保障登记表》,并出示以下证件和资料:
    (1)工商营业执照(事业法人登记证)、批准成立证件或其他核准执业证件及其复印件;
    (2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书及其复印件(个体工商户除外);
    (3)税务登记证(地税)及其复印件;
    (4)其他相关证件、资料。
    公司原已参保,只是增加员工的情况下:
    只需要现在网上增员,然后填新增员工表格加盖公章,并提供员工的身份证原件复印件。
  • 2020-11-22 10:44 齐智富 客户经理

    新成立公司应该如何为员工缴纳社保呢?教您几个步骤超简单

  • 2020-11-22 10:41 符翩翩 客户经理

    企业给新进员工办理社保主要分两大步,具体如下:

    第一步:新员工进入企业签订劳动合同后,先在社保局进行劳动就业备案

    1、百度搜索企业所在地的【人力资源和社会保障局官网】,点击进入

    2、进入社保官网主页后,找到页面左侧的【单位业务查询 】,点击进入

    3、在登陆界面,输入账号、密码、验证码,类型选择单位,最后点击【登录】

    4、登陆成功后,进入到社保系统主界面,找到页面左上角的【就业登记】,点击进入

    5、在就业登记界面,正确填写员工个人资料信息,以及工资合同信息

    6、还可增加其他员工信息,保存并结束,点击【就业登记提交】后等待审核

    第二步:等待审核1-2个工作日,完成劳动就业备案后,正式给新进员工办理社保

    1、社保局审核通过后,再把员工信息添加到地税系统内,登陆税局官网

    2、登录企业所在地税局官网后,找到上方的【申报缴税】,点击进入

    3、进入社保费基本信息管理后,找到左上角的【社保增员登记】,点击进入

    4、进入社保增员登记界面后,填写员工参保资料,填写好后,点击【保存】

    5、点击保存后,页面下方会提示“本次增员操作成功1人,不成功0人”

    6、增加成功后,我们就可以为员工缴纳社保了,到此为员工办理社保的流程介绍完毕

    扩展资料:

    功能

    1.稳定社会生活的功能

    2.再分配的功能

    3.促进社会经济发展的功能:第一是社会保险制度作为需求管理的一个重要工具来发挥作用,从而对经济起正面的作用;第二是社会保险基金的有效利用可以促进经济的持续繁荣;第三是社保成为企业招揽人才的基本条件。

    现实中,越是发达的地区,员工对于社保的重视程度越高。尤其是一线城市,因为和买房买车资格挂钩,社保已经成为找工作的重要标准。具体来说,这5个险种的作用见下表:

    概述

    社会保险费的分担主体是国家、企业和个人。这三个主体的不同组合就产生了许多费用的分担方式,即使同一国家,在不同的社会保险项目中可能使用不同的保险费用分担方式,其中以雇主雇员双方供款、政府负最后责任最为普遍。

    方法

    在雇主雇员共摊保险费用的方法中,又可细分几种情况:

    1.费率等比分担制

    2.费率差别分担制

    3.费率等比累进制

    如何计算保费

    缴费金额=缴费基数*缴费比例。

    1、社保缴费基数

    社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

    各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。

    企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。

    2、缴费比例

    缴费比例,即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定,对不同的社会保险险种,我们实行不同的征缴比例。

    参考资料:

  • 2020-11-22 10:38 齐晓姝 客户经理

    一、需要准备的材料:
    (一)初次缴费员工需备交如下材料:
    1、本地人才市场《劳动保障事物代理委托协议书》
    2、身份正原件及复印件(一张);
    3、一寸正件照(一张)。
    (二)公司要准备的材料有:
    1、 企业营业执照(副本)或其他核准执业或成立证件;
    2、 中华人民共和国组织机构代码证;
    3、地税登记证;
    4、 私营企业如相关证件无法清楚地认定其单位性质,应补报能证明其私营性质的相关资料(如:工商部门的证明、国税登记证、验资报告等)。
    5、 事业单位应附有关事业单位成立的文件批复。
    6、 驻华办事处应附总公司或总机构的授权书。
    二、办社保卡的流程:
    (一)确保个人基本信息正确。用人单位可通过XX市人力资源和社会保障网上申报系统或到社会保险经办机构业务窗口核对个人基本信息;非在职人员携带本人有效身份证原件及复印件到本辖区街道(乡镇)核对个人基本信息。
    (二)领取社会保障卡。在职人员(学生)可通过单位(学校)统一领取;非在职人员可到本辖区街道(乡镇)领取。
    (三)开通社会保障卡。参保人领取社会保障卡后,本人须持社会保障卡、有效身份证件原件到对应银行窗口开通社会保障卡,未成年人需由监护人持社会保障卡、监护人有效身份证件原件、户口薄原件办理。
    办理社保不需要提前在网上申请。
    增减员是指单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的社保账户中,并把已经离职的员工从账户中删除。社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。
  • 2020-11-22 10:35 齐晓峰 客户经理

    首先去银行(农行或者建行)开设本公司的社保缴费账户,然后拿公司营业执照、法人证书、法人身份证、组织机构证明书原件及复印件到当地人力资源与社会保障局办理公司社保注册登记,批复后,再向社保局提供公司员工的缴费工资名册进行员工社保注册登记,批复后就可以由公司财务每个月向社保缴费账户缴费了。员工的社保缴费比例是:公司负担缴费=个人工资×20%,个人负担缴费=个人工资×8%.
  • 2020-11-22 10:29 符腾丹 客户经理

    说起社保那可真是永恒的话题,毕竟它关系到每个人的切身利益,可又是那么的扑朔迷离,让人欢喜让人忧。每个月hr都为员工缴纳社保操碎了心,害怕错过社保增员减员的时间。

    深圳新开公司怎么给员工交社保?其实社保缴纳方式一般是由公司自己缴纳或者通过第三方社保公司代缴。自缴相比于代缴社保会麻烦一些,对于新公司,更建议使用社保代缴的方式。下面我来介绍一些这两种社保缴纳的方式吧!

    公司自缴社保流程:

    一、新公司办理社保流程

    首先要进行社保登记,携带营业执照、组织机构代码证、法人身份证号码、税务登记证单位开户处拿一式三份的表格填写,核实完毕会拿到劳动和社会保障证,再去拿到社保证,如果要办理医保,到医保中心取表格,进行了社保登记就可以办理社保了。

    1、整理单位要办理社保人员的名单及身份证原件、复印件。

    2、新办人员需劳动合同原件及复印件。

    3、续保人员,确保个人窗口已报停、或前单位已报停。

    4、填写表格:在职职工社保异动表、职工信息登记表、公司开户登记表。

    5、公司营业执照、代码证、法人身份证的原件及复印件、公章、职工名册、工资表、到单位所属区域社保局开户。

    二、如何为新员工缴纳社保

    1、除特殊原因,每人只有一个社保账户。

    2、进入新公司时,若员工有社保账户的,应到社保局将员工的账户申请报停(需携带身份证原件);

    3、新员工没有社保账户的,要提交员工的身份证原件(身份证原件需要提供给社保局扫描制作医保卡);

    4、在职职工社保异动表原件及复印件(原件盖单位公章)、劳动合同复印件、身份证复印;

    市外转入(由于每个人只有一个社保账户,所以若是外地缴纳过社保的员工到另一城市工作且需缴纳社保,就必须将社保账户转入本市)

    参保人员需要将外地社会保险关系及账户金额转入本市需要办理的业务应提供资料:

    1、市人事局或市劳动和社会保障局的人事调函;

    2、用人单位劳动用工合同;

    3、户口及身份证;

    4、人事档案。

    壹人事企业社保代缴的操作流程分为三大步:

    1、网站注册,官网企业认证、签订人事代理协议;

    2、启用账户,您可以添加员工信息并提交订单;付款、开票

    3、每月在截止日前提交续保订单,付款,开票。不用担心您会忘记,我们会在重要节点提醒您的哟。

    企业社保代缴的流程大致就这样。相比于公司自缴社保,企业社保代缴的流程就简单很多了,而且在重要节点会有相对应的提醒。这样企业才也不用担心员工社保缴纳的问题,可以专心的发展自己的业务啦!

    社保代缴的方式比自缴方便太多了。

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