我刚怀孕就辞职了,在职时有医保,现在无业,...

我是2012年12月份辞职,2012年12月份怀孕,2012年1月份之前单位一直给交医保,辞职后自己缴纳了2013年全年的医保,医保里包含了生育保险。现在我无业在家待产,9月的预产期,想知道,我现无业,自己缴纳的生育险和医保,产后给不给生育津贴如果给,给几个月一个月的津贴额怎么算谢谢大家
赵颖轶 来自: 网页 2020-11-21 09:05

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2020-11-21 09:11最佳答案

个人也是能缴纳社保(失业、养老、医疗),但是无法缴纳工伤和生育保险的。

个人交社保和单位交社保有区别,一般而言,单位缴纳的社保品种更多些,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,而个人自己缴纳社保只有养老保险和医疗保险这两种,当个人从单位离职后,可以以灵活就业人员身份参加社保。

扩展资料:

社保医疗保险

社会医疗保险是国家通过立法形式强制实施,由雇主和个人按一定比例缴纳保险费,建立社会医疗保险基金,支付雇员医疗费用的一种医疗保险制度。

社会医疗保险指劳动者患病时,社会保险机构对其所需要的医疗费用给予适当补贴或报销,使劳动者恢复健康和劳动能力,尽快投入社会再生产过程。

社会医疗保险属于社会保险的重要组成部分,一般由政府承办,政府会借助经济手段、行政手段、法律手段强制实行以及进行组织管理。

参考资料:

其他回答(共7条)

  • 2020-11-21 09:29 符胜忠 客户经理

    在南京如果你从单位下来,又是本市户籍可以灵活就业人员身份参加医疗保险,并且补缴中断两个月的医保,确保医保与原单位缴费接续不中断,就可以享受生育保险待遇。
  • 2020-11-21 09:26 米增建 客户经理

    “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。
    其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。
    在这里需要强调的是,“非工作所在地户口的没有生育保险”这一说法是错误的,生育保险的参险范围是所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员,因此非工作所在地户口的职工只需办理了城市合法居住证即可享有生育保险的服务。这个给大家介绍“五险一金”的办理等相关知识。
    对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险;一金即:住房公积金。
    社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。
    二、无业人员怎么办理五险一金
    1、没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。
    2、养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。
    3、医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。
  • 2020-11-21 09:23 齐新海 客户经理

    可以,个人是能缴纳社保(失业、养老、医疗),但是无法缴纳工伤和生育保险。

    个人交社保和单位交社保有区别,一般而言,单位缴纳的社保品种更多些,包括养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险和生育保险,而个人自己缴纳社保只有养老保险和医疗保险这两种,当个人从单位离职后,可以以灵活就业人员身份参加社保。

    扩展资料:

    如果过去没有在参保地参保过,那么一般只能在户口所在地参保,按灵活就业人员政策参保缴费。如果已参保过,那么直接续保,然后按灵活就业人员政策参保即可。

    社保的缴费基数,是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数,用此基数乘以规定的费率,就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

    各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次,且确定以后,一年内不再变动,社保基数申报和调整的时间,一般是在7月。

    企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数,职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国,缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报,依法对其进行核定。

    参考资料

  • 2020-11-21 09:20 龚峰毅 客户经理

    凡是各种社保的保险,都是只能自己交纳的才能享受,不管是任何家人也不能代替享受的,所以你老公有生育保险,但是你没有,你却怀孕了,你是不可以报销生育费用和领取产假工资的。
  • 2020-11-21 09:17 黄皖疆 客户经理

    “五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

    “一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。

    这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。在这里需要强调的是,“非工作所在地户口的没有生育保险”这一说法是错误的,生育保险的参险范围是所在城市常住户口的职工和持有所在城市工作居住证的外埠人员,因此非工作所在地户口的职工只需办理了城市合法居住证即可享有生育保险的服务。

    对职工而言社会保险现在通常说的是五险一金,具体五险即:养老保险,医疗保险,失业保险,生育保险和工伤保险:

    一金即:住房公积金。社会保险必须根据各种风险事故的发生概率,并按照给付标准事先估计的给付支出总额,求出被保险人所负担的一定比率,作为厘定保险费率的标准。而且,与商业保险不同,社会保险费率的计算,除风险因素外,还需要考虑更多的社会经济因素,求得公平合理的费率。

    二、无业人员怎么办理五险一金

    1、没工作单位的只能按照自由职业者的情况参加社会保险,只能参加养老保险和医疗保险。

    2、养老保险:带上本人的身份证、失业证和2张1寸照片,到当地的社保中心的营业窗口办理。

    3、医疗保险:办完了养老保险手续后,带着上述的材料和办好的养老保险手册,到当地的医保中心的营业窗口办理。按照规定正常缴纳费用就可以了。

    1.五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,及住房公积金。

    2.“在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。”住房公积金为“应当缴纳“项目,法律上应当即为必须,同时缴纳也表现出这是一项义务。

  • 2020-11-21 09:14 辛培军 客户经理

    职工医疗保险与生育保险并列同属五险一金范畴,就即使没辞职,职工医保都不能报销生育费用。只有城乡居民医保,生育费用纳入了报销范围。
  • 2020-11-21 09:08 车广伟 客户经理

    1、如果是城镇户口,辞职后,持单位解除劳动合同关系证明到当地社保局,把保险转为个人缴费,以灵活就业人员身份缴纳。
    2、个人交保险只能交养老保险与医疗保险。
    3、享受生育金的条件是:
    生孩子之前,单位交费满一年的在职职工可享受生育津贴。
    如果辞职,就领不到生育金了。

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