其他回答(共7条)

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  2020-11-20 18:52 龚富贵 客户经理

  1、职工应当享受的生育津贴，按照职工生育或者施行计划生育手术时用人单位上年度职工月平均工资除以30再乘以规定的假期天数计发。

  2、规定的假期天数：生活津贴的期限为产假98天，难产假15天，晚育假30天，合计143天。

  3、用人单位上年度职工月平均工资，按照社会保险经办机构核定的本单位上一自然年度参保职工各月工资总额之和除以其各月参保职工数之和确定。

  用人单位无上年度职工月平均工资的，生育津贴以本单位本年度职工月平均工资为基数计算。

  扩展资料：

  生育津贴的申领：

  一、大部分城市生育津贴、补贴申领由公司帮助完成。以贵阳为例

  2013年1月1日起参加生育保险的女职工，在终止妊娠后或者术后6个月内，向社会保险经办机构申请享受生育保险待遇。

  申请分娩生育津贴时需提供下列材料：

  1、参保职工的社会保障卡复印件。

  2、准生证、出生证和独子证复印件。

  3、生育住院发票复印件、出院小结（盖就诊医院章）。

  4、单位证明（含职工姓名、年龄、身份证号、产假起止日期）。

  5、报销资料涉及复印件的部分，需提供原件审核。

  二、部分城市生育津贴、补贴申领由个人自己办理的，需提供相关资料，在指定时间内到社保局办理，提供资料和提交公司资料几无差别。

  三、对于少数社保代理的个人或者小微企业、办事处、分公司的，需提前报备代理公司，并提交相应资料给代理公司由其协同申报，对于好易保这样的网上社保服务平台，便可网上直接上传资料、网上申领。

  参考资料来源：
  

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  2020-11-20 18:49 车巧怡 客户经理

  上面提到的我就不提了我说下报销公式好了：1、顺产： 生育医疗费用报销2000， 生育津贴:取楼主2007年7月-2008年6月的社保缴费工资之和除以365天乘以902剖腹产： 生育医疗报销3000 生育津贴：取楼主2007年7月-2008年6月的社保缴费工资之和除以365天乘以105ps：2007年4月-2008年3月个体医疗（含生育）的缴费工资是1068/月 2008年4月-2008年7月个体医疗（含生育）的缴费工资是1828/月 单位缴纳要看实际申报是多少有赚的，楼主继续买吧：）
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  2020-11-20 18:46 连保健 客户经理

  一、生育保险的报销范围
  包括生育津贴、生育医疗费用、计划生育手术费用、国家和本市规定的其他费用。生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。
  二、报销费用：
  女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其他疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
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  2020-11-20 18:43 龙巧仙 客户经理

  通常，生育津贴的计算方式是：
  98天（产假）*所在单位月缴费平均工资/30；
  晚育津贴：女24周岁，男25周岁，首胎
  一个月所在单位月缴费平均工资，通常就是一个月的工资；
  根据51社保网提示：夫妻双方都有生育保险，那就谁的工资高就可以让谁领，这样就能拿到更多啦。
  望楼主采纳！
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  2020-11-20 18:37 龚子龙 客户经理

  生育险包括生育津贴。如果女方未缴纳生育保险而男方缴纳了，是可以在男方那里申请报销的，但是只能报销一半。
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  2020-11-20 18:34 赵顺铃 客户经理

  深圳员工生育津贴的发放标准 2016年最新规定
  一、用人单位应按什么标准交生育保险费。
  第四条用人单位按照本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费。
  注：此处按照本单位上月职工工资总额1%的比例缴纳生育保险费已被2015体会10月1日开始实施的（2015）25号通知修改为：按照本单位上月职工工资总额0.5 %的比例缴纳生育保险费
  二、领取生育保险及生育津贴的条件？
  领取生育保险的条件：
  累计参加生育保险满1年的职工，在本市市内定点医疗机构发生的生育医疗费用，实行刷卡记账，由市社会保险经办机构与定点医疗机构按本市非营利性医疗机构医疗服务价格标准直接结算。
  职工刷卡记账时，应当向本市市内定点医疗机构提供以下材料：
  （一）享受待遇人员的身份证明；
  （二）社会保障卡；
  （三）医院诊断妊娠证明（产前检查或者分娩的提供）；
  （四）符合计划生育规定的证明（产前检查或者分娩的提供）。
  第七条除本实施办法第六条规定情形外，职工及职工未就业配偶发生的生育医疗费用符合下列情形之一的，由职工个人支付，并在规定期限内申请一次性定额报销：
  （一）累计参加生育保险满1年的职工，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提出报销申请；
  （二）累计参加生育保险未满1年的职工分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术，待其累计参加生育保险满12个月后的1年内提出报销申请；
  （三）失业前已参加生育保险的职工，其领取失业保险金期间发生的生育医疗费用，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提出申请报销申请；
  （四）已参加生育保险的职工达到法定退休年龄后发生的生育医疗费用，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提出报销申请；
  （五）已参加生育保险的职工的未就业配偶发生的生育医疗费用，在其分娩、终止妊娠或者施行计划生育手术后1年内提出报销申请。
  一次性定额报销的标准（附件2）由市社会保险行政部门制定。超出一次性定额报销标准部分，生育保险基金不予支付。
  领取生育津贴的条件：
  职工累计参加生育保险满1年且用人单位已按《规定》向其垫付生育津贴的，用人单位可在职工生育或者施行计划生育手术的次月起1年内，向市社会保险经办机构申请支付生育津贴。
  累计参加生育保险未满1年的职工生育或者施行计划生育手术的，用人单位可在为职工累计缴纳生育保险费满12个月并向职工垫付生育津贴后1年内，向市社会保险经办机构申请支付生育津贴
  按什么标准发放生育津贴，若工资与津贴不一致，如何处理？
  依据：《广东省职工生育保险规定》
  第十七条　职工按照规定享受产假或者计划生育手术休假期间，其生育津贴由用人单位按照职工原工资标准逐月垫付，再由社会保险经办机构按照规定拨付给用人单位。有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将生育津贴直接发放给职工。
  职工已享受生育津贴的，视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
  职工依法享受的生育津贴，按规定免征个人所得税。
  本条所称职工原工资标准，是指职工依法享受产假或者计划生育手术休假前12个月的月平均工资。职工依法享受假期前参加工作未满12个月的，按其实际参加工作的月份数计算。
  生育津贴基本计算方式：
  　发放多少津贴取决于参保单位的平均参保缴费基数，企业缴交社保的基数高，可以领取的生育津贴就高。。“举个例子，某企业3月份要申请生育津贴，而该企业2015年度为员工缴交的平均社保缴费基数为每月 5000元。员工享受生育津贴的天数按照广东省生育保险的法定天数计算，假设女员工A顺产享受生育津贴的天数是98天，那么该企业可以领取的生育津贴为： 平均社保缴费基数5000元÷每月30天×假期98天=生育津贴16333元”。依照这种计算方式，若生育津贴高于职工原工资标准的，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足。
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  2020-11-20 18:31 黄真强 客户经理

  成都生育保险怎么报销？报销多少钱？
  【答】：女方报销生育保险享受生育津贴和生育医疗费两部分待遇：
  生育津贴：按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天后（若您是个体参保，生育津贴按照生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365天后）按不同情形分别计算生育津贴：
  1、妊娠满7个月生产的乘以98日；
  2、妊娠满4个月不满7个月生产或流产的乘以42日；
  3、妊娠不满4个月流产的乘以15日；
  4、难产增加15日；
  5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加15日。
  生育医疗费包括女参保人员因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。女参保人员生育医疗费按以下标准实行定额结算：
  1、妊娠满7个月施行剖宫生产或剖宫流产的3000元；
  2、妊娠满7个月生产或流产的2000元；
  3、妊娠满3个月不满7个月生产或流产的l000元；
  4、妊娠不满3个月流产的300元；
  5、多胞胎的每多生产一个婴儿增加400元。
  【问答专区】
  一、请问成都生育保险里的生育津贴是怎么算的呢？
  【回答】：你好，成都生育保险生育津贴按照所在用人单位上年度职工月平均工资乘以12个月除以365天后（若您是个体参保，生育津贴按照生产前12个月本人的生育保险缴费工资总额除以365天后）按不同情形分别计算生育津贴的。
  二、生育保险除了生育津贴还有生育医疗费是吗？生育医疗费包含了哪些医疗费用呢？
  【回答】：你好，成都生育保险除了生育津贴还有生育医疗费，生育医疗费包括女参保人员因怀孕、生育发生的检查费、接生费、手术费、住院床位费和药品等费用。
  三、破腹产能不能享受生育医疗费呢？
  【回答】：你好，成都社保局规定妊娠满7个月施行剖宫生产可享受3000元生育医疗费；妊娠满3个月不满7个月生产的可享受l000元生育医疗费。