辞职后社保需要办交接手续吗
黄皖疆
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2020-11-20 18:22
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2020-11-20 18:28最佳答案
1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资源部。
2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接。
3、员工需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。
4、工资中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续。
5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放员工的工资。
6、人力资源部办理劳动合同终止手续并给员工开出《解除劳动合同证明》,《解除劳动合同证明》是员工到下一个新单位需要的,只要是正规大单位,一般都会要求出具的,因为按劳动法规定,公司聘用未解除劳务关系人员需承担赔偿责任。
如果是试用期员工,一般只需提前三天提出申请,手续办理也相对较简单。
其他回答(共7条)
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2020-11-20 18:46 车广伟 客户经理
公民离职需要按照劳动法规定,提前向单位相关部门提出离职申请并交接好相关离职手续的,对于劳动关系解除以后,社保医保之类是不需要本人亲自办理的,应该由单位进行减员和停止。
一、员工离职,需要按照劳动法规定提出申请解除关系。
员工若正常申请办理离职,在试用期期间需要提前3天通知用人单位提出解除劳动合同(1),在转正以后就需要按照劳动法规定提前三十天以书面形式通知用人单位。
用人单位有违反劳动合同、不按时支付工资、未按照劳动法规矩缴纳社保等情况下,劳动者直接可以解除劳动合同;若越到用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
二、员工离职,需要按照单位制度办理交接。
员工正常提交离职申请以后,应该按照单位制度进行工作交接,交接好在单位相关的工作,用品等。若员工因为个人原因没有办理交接而导致单位损失等情况下,单位是有权要求其补偿单位损失。
对于离职,是必须按照单位要求办理交接,若交接时间长于离职申请时间的,应该双方协商一致处理好,避免产生纠纷。
三、员工离职以后,应该督促单位停止缴纳社会保险。
劳动法规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。公民在申请离职并办理好交接工作以后,应该及时跟单位负责人员提出解除社保关系。
社保关系停止(社保减员)是应该由单位负责人带上单位社保证,减员人员身份证复印件,当地社保部门的减员申请表直接到社保机构进行办理减员(部分地区实行网上申请,可以直接在网上社保机构提出减员申请)。
若该单位确实没有负责人办理社保关系增减的,可以由单位负责人跟离职本人协商以后,再由离职人员本人带上相关资料前往社保部门自行解除社保关系。
引用资料
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2020-11-20 18:43 车广东 客户经理
你辞职后你原来公司肯定已经给你做了社保中断手续,不需要你自己再去停交。在新的城市,单位给你回缴纳一份新的社保,因为每个人的养老账号只有一个,那就是你的身份证号,所以新的养老保险是可以和原来你一直缴纳的养老保险合并的,但是需要手续,这个手续是公司负责的,一般情况下,公司都将档案和保险等事宜托管至当地人才中心办理,由当地人才中心的服务人员负责将你的养老账户合并,你不需要跑腿,你只需要提交现有的对账单齐全的养老本和身份证明。 -
2020-11-20 18:40 龙宣霖 客户经理
不需要交接社保,公司下个月就会办理停交你的社保,你找到新工作后,新公司继续为你交社保,手续由公司办理,不用你操心。如果有养老保险手册的本子,你可以自己拿着,等找到新单位时,办理保险用。如果没有,那就是换成现在的社保卡了。 -
2020-11-20 18:37 赵顺财 客户经理
离职后需要办理社保转移手续。
社保的转移:
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
拓展资料:
办理流程
1、参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。
2、新参保地社保经办机构在15个工作日内,审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的,向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的,向申请单位或参保人员作出书面说明。
3、原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内,办理好转移接续的各项手续。
4、新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后,应在15个工作日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员。
5、养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空档,可补可不补。
参考资料:
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2020-11-20 18:34 梅金莉 客户经理
不需要的你只要在新单位入职后,由新单位缴纳社保就行,中间脱一个月没有关系的,你可以补上,也可以不补,因为只要缴纳期超15年就可以按实计算的,不满15
年需缴满15年,你到退休的时候元不止15
年的,所以可以不交。让新单位续交就是。 -
2020-11-20 18:31 齐显尼 客户经理
你好,辞职后,由用人单位去办理停止购买保险手续,你不用去办理交接,找到新工作是,由单位继续为你购买社保 -
2020-11-20 18:25 赵驰北 客户经理
离职后需要办理社保转移手续。
社保的转移:
1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。
2、再将上述凭证、身份证原件+复印件、社保卡到目前参保的社保局,同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。
3、资料提交后,通常45天左右完成转移。
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