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  2020-11-19 10:58 龚子飞 客户经理

  社保卡体检可以报销一定的金额，但是不能全部报销，不足的需要自己补充。

  社保卡的主要作用：

  1. 个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等；

  2. 记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息；

  3. 查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况；

  4. 可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药；

  5. 办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务；

  6. 查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；

  7. 办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

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  2020-11-19 10:52 龚子顺 客户经理

  按照我国很多地方（包括北京）现行医保政策，体检不能纳入医保报销。

  一、深圳市健康体检可以使用医保卡，但是有一个前提条件：必须个人账户积累额达到一定“门槛”，在“门槛”以上部分才可以用于支付健康体检的费用，目前该“门槛”为2951元。

  二、深圳市目前医疗保险办法的规定：基本医疗保险一档参保人个人账户积累额超过本市上年度在岗职工平均工资5%的，超过部分可用于支付以下费用：

  1、、本人在定点零售药店购买基本医疗保险和地方补充医疗保险药品目录范围内的非处方药品费用；

  2、本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属在定点医疗机构就诊时自付的基本医疗费用、地方补充医疗费用；

  3、本人及其已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属的健康体检、预防接种费用。
  

  三、深圳市2014年起对参保人的基本医疗保险待遇进行调整，整体水平提高。其中一项调整就是降低了个人账户用于家庭共济支出“门槛”。深圳市目前的政策规定，可以用于支付参保人“已参加本市基本医疗保险的配偶和直系亲属”的健康体检、预防接种费用。

  四、深圳市目前医疗保险办法的规定：由于少儿参加的医保没有个人账户，如果该参保人个人账户中累计超过2951元，超出的部分不仅可以为其孩子支付在定点医疗机构就诊时自付的基本医疗费用、地方补充医疗费用，还可以支付其健康体检、预防接种费用。

  扩展资料：

  一、符合以下条件的常住居民，在全年周一至周五正常上班时间，可到所在辖区社区卫生服务中心，享受一年1次免费体检。这是国家基本公共卫生服务项目中的一部分，费用由国家统一支付。

  （1）辖区内65岁及以上的老年人

  （2）辖区内35岁及以上原发性高血压、2型糖尿病患者

  （3） 辖区内严重精神障碍患者

  二、健康体检包括一般体格检查和辅助检查。

  （1）体格检查包括：

  测量体温、脉搏、呼吸、血压、身高、体重、腰围、皮肤、浅表淋巴结、肺部、心脏、腹部等常规体格检查，并对口腔、视力、听力和运动功能等进行粗测判断。

  （2）辅助检查包括：

  血常规、尿常规、肝功能(血清谷草转氨酶、谷丙转氨酶和总胆红素、直接胆红素)、肾功能(血清肌酐和血尿素氮)、空腹血糖、血脂(胆固醇、甘油三酯、低密度脂蛋白、高密度脂蛋白)、心电图以及腹部B超(肝胆胰脾)检查，其中腹部B超为65岁及以上老年人专属项目。

  参考资料来源：

  参考资料来源：

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  2020-11-19 10:49 齐晓姝 客户经理

  社保体检不能报销。

  社保卡的作用：

  1、个人社会保障相关信息记录、电子凭证和信息查询等;

  2、记录参保人员姓名、身份证号码、出生年月、性别、民族、户籍所在地等基本信息;

  3、查询本人养老、失业、医疗、工伤和生育保险缴纳情况;

  4、可持卡到医院就医，进行医疗保险个人账户结算，到药店买药;

  5、办理医疗、失业、养老、工伤和生育等社保事务;

  6、查询养老保险、医疗保险累计总额等信息;

  7、办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。

  8、用于身份证明。

  扩展资料：

  社保卡办理条件：
  

  符合申领条件的人员可以通过电话向申领网点预约或直接前往街道（镇）社会保障卡申领服务网点申请办理社会保障卡（包括学籍卡）。申领时需携带身份证、户口簿、申领表（集体户口市民需要携带户籍所在地警署或派出所开具的户籍证明）等相关资料 。咨询电话12333。

  社保卡的概述：

  中华人民共和国社会保障卡是由人力资源和社会保障部统一规划，由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路（IC）卡。

  社会保障卡作用十分广泛。持卡人不仅可以凭卡就医进行医疗保险个人账户实时结算，还可以办理养老保险事务；办理求职登记和失业登记手续；申领失业保险金；申请参加就业培训；申请劳动能力鉴定和申领享受工伤保险待遇；在网上办理有关劳动和社会保障事务等。

  社会保障卡采用全国统一标准，社会保障号码按照《社会保险法》的有关规定，采用公民身份号码。截至2018年6月底，全国社会保障卡持卡人数达到11.5亿人。

  健康体检的程序：

  一般是在空腹的前提下完成抽血化验（包括血常规、血生化、血免疫、肿瘤标志物、激素、微量元素等项目）和腹部超声检查。

  还有不需空腹的内、外、眼科、耳鼻喉科、口腔、妇科及中医等临床科检查，心电图、胸部透视、骨密度、经颅多普勒等辅检科检查，当然也可以根据具体情况再选做其它项目。

  社会保险的重要性：

  1、社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  2、社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  3、在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。

  但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。2018年9月18日，李克强总理在国务院常务会议上特别强调，各地一律保持现有社保政策不变

  参考资料：

  百度百科-中华人民共和国社会保障卡

  百度百科-社会保险

  百度百科-体检
  

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  2020-11-19 10:46 连丽艳 客户经理

  在社保待遇中并没有免费体检的项目，所以并没有规定员工可以享受免费的体检。参加包含医疗保险在内的社会保险时，当事人出现门诊治疗、购药时可以使用医保卡余额支付，在出现住院时由社保依据政策予以报销，但是并不包含免费的体检项目。

  如果员工是从事工作接触职业病危害因素的情况下，单位是需要为员工提供职业病体检的，单位承担体检费用。每年至少一次。

  根据《中华人民共和国职业病防治法》：

  第三十五条　对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。

  用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业。

  对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。

  职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。卫生行政部门应当加强对职业健康检查工作的规范管理，具体管理办法由国务院卫生行政部门制定。

  第三十九条　劳动者享有下列职业卫生保护权利：

  （一）获得职业卫生教育、培训；

  （二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

  （三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

  （四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

  （五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

  （六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

  （七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

  用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。

  扩展资料：

  根据《中华人民共和国职业病防治法》：

  第四十七条　用人单位应当如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料；卫生行政部门应当监督检查和督促用人单位提供上述资料；劳动者和有关机构也应当提供与职业病诊断、鉴定有关的资料。

  职业病诊断、鉴定机构需要了解工作场所职业病危害因素情况时，可以对工作场所进行现场调查，也可以向卫生行政部门提出，卫生行政部门应当在十日内组织现场调查。用人单位不得拒绝、阻挠。

  第四十八条　职业病诊断、鉴定过程中，用人单位不提供工作场所职业病危害因素检测结果等资料的，诊断、鉴定机构应当结合劳动者的临床表现、辅助检查结果和劳动者的职业史、职业病危害接触史,并参考劳动者的自述、卫生行政部门提供的日常监督检查信息等，作出职业病诊断、鉴定结论。

  劳动者对用人单位提供的工作场所职业病危害因素检测结果等资料有异议，或者因劳动者的用人单位解散、破产，无用人单位提供上述资料的。

  诊断、鉴定机构应当提请卫生行政部门进行调查，卫生行政部门应当自接到申请之日起三十日内对存在异议的资料或者工作场所职业病危害因素情况作出判定；有关部门应当配合。

  第四十九条　职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁；接到申请的劳动人事争议仲裁委员会应当受理，并在三十日内作出裁决。

  当事人在仲裁过程中对自己提出的主张，有责任提供证据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁主张有关的证据的，仲裁庭应当要求用人单位在指定期限内提供；用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。

  劳动者对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼。用人单位对仲裁裁决不服的，可以在职业病诊断、鉴定程序结束之日起十五日内依法向人民法院提起诉讼；诉讼期间，劳动者的治疗费用按照职业病待遇规定的途径支付。

  参考资料来源：

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  2020-11-19 10:43 齐晓巍 客户经理

  在社保待遇中并没有免费体检的项目，所以并没有规定员工可以享受免费的体检。参加包含医疗保险在内的社会保险时，当事人出现门诊治疗、购药时可以使用医保卡余额支付，在出现住院时由社保依据政策予以报销，但是并不包含免费的体检项目。
  如果员工是从事工作接触职业病危害因素的情况下，单位是需要为员工提供职业病体检的，单位承担体检费用。每年至少一次。
  《职业病防治法》
  第三十五条 对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。职业健康检查费用由用人单位承担。
  用人单位不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业；不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的职业相关的健康损害的劳动者，应当调离原工作岗位，并妥善安置；对未进行离岗前职业健康检查的劳动者不得解除或者终止与其订立的劳动合同。
  职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。
  第三十九条 劳动者享有下列职业卫生保护权利：
  （一）获得职业卫生教育、培训；
  （二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；
  （三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；
  （四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；
  （五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；
  （六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；
  （七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。
  用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
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  2020-11-19 10:40 齐智善 客户经理

  不是。

  在社保待遇中并没有免费体检的项目，所以并没有规定员工可以享受免费的体检。参加包含医疗保险在内的社会保险时，当事人出现门诊治疗、购药时可以使用医保卡余额支付，在出现住院时由社保依据政策予以报销，但是并不包含免费的体检项目。

  如果员工是从事工作接触职业病危害因素的情况下，单位是需要为员工提供职业病体检的，单位承担体检费用。每年至少一次。

  职业健康检查应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。

  第三十九条 劳动者享有下列职业卫生保护权利：

  （一）获得职业卫生教育、培训；

  （二）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

  （三）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

  （四）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

  （五）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

  （六）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

  （七）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

  用人单位应当保障劳动者行使前款所列权利。因劳动者依法行使正当权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同的，其行为无效。
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  2020-11-19 10:37 樊振生 客户经理

  基本医疗保险的规范要求,健康体检的费用是不进入医保的,所以不能刷医保卡,但你可以根据自已的情况重点检查一些项目,如中年人可以检查:血液生化全套,腹部B超等。
  关于社保卡具体如下：
  对于医疗性的身体检查，只要是方法得当，是可以使用医保卡的。比如不要去购买医院的体检套餐，而是依据个人的身体情况有针对性的选择体检的项目，然后找到医生分开开单据，单个逐一的进行检查，这样基本上是可以使用医保卡的。但是也要是各个医院的实际情况而定。
  有些人体检为什么不用交钱我们周围总是有些人是免费体检或者可以使用医保卡体检的，其实体检能不能使用医保卡和个人所在的工作单位也是有关系的，一般国企事业单位或者是外企等，企业本身购买了相应的商业保险，会定期的为员工组织身体检查，所以员工是可以使用医保卡甚至享受免费体检的。