其他回答(共7条)

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  2020-11-18 09:55 齐文瑞 客户经理

  意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。

  为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。

  无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。

  扩展资料：

  根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：

  （1）医药费由用人单位全额垫付；

  （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；

  （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；

  （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；

  （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。

  参考资料来源：

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  2020-11-18 09:52 龚巧云 客户经理

  1.意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应该进行理赔。
  2.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。
  3.无论用人单位是否购买了商业保险，一旦职工发生工伤事故，用人单位都应按工伤待遇支付工伤职工的相关赔偿。
  4.根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：
  （1）医药费由用人单位全额垫付；
  （2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；
  （3）停工留薪期内需要护理的由单位负责；
  （4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放；
  （5）如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。
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  2020-11-18 09:49 黎琼锋 客户经理

  没有伤残，只是产生的医疗费用，那么这个报销是补偿原则，不能重复报销，你单位里买的是社保中的工伤保险的话，产生的医药费是不报销的。只赔因工伤造成的伤残。根据等级赔付，另外如果造成伤残，你买的意外险也可以按伤残等级再次赔付。
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  2020-11-18 09:43 黄生龙 客户经理

  您好！工伤保险是社会保险的一部分，它是国家强制要求企业为员工购买的险种，因此即使企业为员工购买了意外险，还需要办理工伤保险。据悉，工伤保险办理流程如下：1、初次参加工伤保险的单位需准备该单位的营业执照原件、复印件，单位的组织机构代码证书原件、复印件，单位法人的身份证原件、复印件，该单位所有员工的劳务合同，身份证复印件等材料；
  2、资料备齐后到社保局填写社会保险登记表、缴费工资申报花名册，并缴纳职工的工伤保险费；
  3、单位参保缴费后有人员变动及时将变动人员名单报送社会保险经办机构，单位初次参保交费的次月新发生工伤的职工按《工伤保险条例》的规定开始享受工伤保险待遇。
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  2020-11-18 09:40 黄生龙 客户经理

  在因公受伤后一定要及时进行工伤鉴定，并做劳动能力鉴定，保留好相关手续以便进行工伤索赔，若你有购买商业保险，工伤保险报销后剩余的部分，可以通过商业保险进行报销，所以购买商业意外险与工伤意外保险是不冲突的。
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  2020-11-18 09:37 齐春怡 客户经理

  工伤保险和意外险可以同时报销，二者保险理赔并不产生冲突，不产生影响。
  

  一、意外险赔付范围

  1、死亡给付

  被保险人遭受意外伤害造成死亡时，保险人给付死亡保险金。死亡给付是全部给付

  2、残废给付

  被保险人因遭受意外伤害造成残废时，保险人按残疾程度大小分级给付残废保险金。残疾给付是分付

  3、医疗给付

  被保险人因遭受意外伤害支出医疗费时，保险人根据实际情况酌情给付。医疗给付规定有最高限额，且意外伤害医疗保险一般不单独承保，而是作为意外伤害死亡残废的附加险承保

  4、停工给付

  付被保险人因遭受意外伤害暂时丧失劳动能力，不能工作时，保险人给付停工保险金

  二、工伤保险赔付范围

  1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害

  2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害

  3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害

  4、职工身患职业病

  5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明

  6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害

  7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡

  8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害

  9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

  扩展资料：

  一、意外险保险申报材料

  1、死亡给付申请一般要求提供给付申请书，被保险人、身故金受益人及申请人身份证，被保险人户口本，死亡证明书，法医鉴定书或交通意外责任认定书，保险单及最后一期收据

  2、伤残给付申请一般要求提供给付申请书，被保险人、伤残金受益人及申请人身份证，法医鉴定书，住院门诊病历或交通意外责任认定书，保险单及最后一期收据

  3、医疗给付申请一般要求提供给付申请书，被保险人、医疗金受益人及申请人身份证， 住院门诊病历及医疗费收据，保险单及最后一期收据

  二、工伤保险申报材料

  1、工伤认定申请表

  2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料

  3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）

  4、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况，工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料，申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理

  参考资料来源：百度百科—意外保险

  参考资料来源：百度百科—工伤保险

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  2020-11-18 09:34 赵飞船 客户经理

  意外险和工伤保险之间的区别有很多，因此，二者不可互相替换，但是可以互相补充。建议有条件的人群可以同时投保意外险和工伤保险，当意外发生时，所产生的医疗费用可以由工伤保险先报销后，再由意外险对扣除以赔付部分的剩下金额进行赔偿。