其他回答(共7条)

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  2020-11-16 09:05 齐明松 客户经理

  的确，应届毕业生缴纳社保，首要条件就是报到证和档案，公司要调档案过来，没办法的事情，没有报到证，你也不能入户公司的户口。还有民办大学就算挂科，在学年末补考及格了，应该在毕业当年的9月30号之前补发毕业证，不可能拖一年的。这个是国家规定的。（从专插本考试，成人高考考试的应届毕业生毕业截至时间可以得证：每年的9月30日前毕业的应届毕业生可以报考。）
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  2020-11-16 09:02 齐明柱 客户经理

  我是实习生没拿毕业证 在单位上班7个月了没有合同也没有五种保险怎么处理呢
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  2020-11-16 08:59 黄益江 客户经理

  看你公司是什么样的制度了，有些公司都没有一金的。问问你们公司的领导，公司制度是什么样的才好说。
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  2020-11-16 08:56 龚子龙 客户经理

  是大学么？如果是的话，公司的做法没有错，因为大学（包括大专）毕业涉及一些规定，具体的记不清楚了。在拿到毕业证之前，只能以实习生身份在企业工作，是没有五险一金的 。除非你想以非大学毕业生身份工作，比较受影响的是工作一年后的转正定级。
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  2020-11-16 08:52 齐明柱 客户经理

  因为你是以毕业生的形式被录用到公司的，所以只有拿到毕业证公司才能给你办理保险，因为要用到毕业证的
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  2020-11-16 08:46 赵颖轶 客户经理

  没有这种说法吧
  社保局帮你办社保的时候从来不会要求提供毕业证的
  难道没有上过学的人就不能办社保了吗？
  可能是公司在推脱
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  2020-11-16 08:43 齐晓怡 客户经理

  不可以的。没有取得毕业证书，你的身份就是学生，与社会人员就业时是一样的。针对学生的实习，有专门的保护法，进公司一般都实习半年至一年（拿到毕业证书后，实习期即结束）。签定的是实习协议，不交保险及公积金，一般也没有年休假，不入工会。其他福利待遇应该和合同工是一样的。
  

  “五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险和住房公积金是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险一金”是法定的。