其他回答(共7条)

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  2020-11-15 13:28 桑风月 客户经理

  王晓栋律师：劳动法明确规定了，用人单位应当为劳动者缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤等等，详细情况可到本单位咨询。
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  2020-11-15 13:25 齐明柱 客户经理

  法律规定用人单位必须给员工购买的保险有：
  《劳动法》明确规定：
  “用人单位必须为劳动者缴纳社会保险”，即五险：基本养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险。
  通常企业为员工缴纳的是前面三种----养老、工伤、医疗保险，这三种是法律硬性规定的，
  后两种险可根据企业经营效益好差而为。
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  2020-11-15 13:22 连仙枝 客户经理

  《社会保险法》规定用人单位必须给劳动者缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险。
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  2020-11-15 13:19 车广伟 客户经理

  用人单位应该给员工缴纳社会保险，这是法定义务。
  1、劳动法第七十二条【社保基金来源】社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
  2、社会保险包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等。
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  2020-11-15 13:16 辛培勇 客户经理

  保险小编帮您解答，更多疑问可。

  《中华人民共和国劳动法》第72条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
  此外，《中华人民共和国社会保险法》第10条、23条、33条、44条、53条对此也有明文规定。

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  2020-11-15 13:13 齐新海 客户经理

  您好！
  劳动法只规定每个企业必须给职工缴纳社会保险，至于意外保险需要在劳动合同中协议确定。
  《劳动法》第七十二条　社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
  如能进一步提出更加详细的信息，则可提供更为准确的法律意见。
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  2020-11-15 13:10 宇文献花 客户经理

  1、我国劳动法有规定用人单位必须依法给劳动者缴纳社会保险的。

  2、相关规定：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

  3、社会保险

  （1）社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

  （2）社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

  （3）在我国，社会保险 (Social Insurance) 是社会保障体系的重要组成部分，其在整个社会保障体系中居于核心地位。另外，社会保险是一种缴费性的社会保障，资金主要是用人单位和劳动者本人缴纳，政府财政给予补贴并承担最终的责任。但是劳动者只有履行了法定的缴费义务，并在符合法定条件的情况下，才能享受相应的社会保险待遇。