财产险核保

财产险核保某商业楼宇保额18亿,手续费30,假设预期赔付率为20,请测算预期边际贡献率。已知再保摊回手续费32.5,税及保险保障基金6.7,不考虑其他费用。
赵风莉 来自: 移动端 2020-11-14 12:29

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2020-11-14 12:41最佳答案

首先来说,哪个岗位较好,是要从不同层面解释的。本人是从事财产险理赔岗。
1.核保岗首先考验的是一个人对风险的评估能力,随便拿来一个保险标的,核保人都应该马上想到的是哪些环节风险高并且集中。厘定费率的时候,也应该知道对不同标的应采取何等程度以保证保险公司利润,控制风险。
2.核赔岗主要考验一个对细微事物的观察力,辨析力和判断力。对广大范围的知识都要有一定了解。在出险查勘的时候,往往需要核赔人有很强的判断能力和科学的质疑能力。就好比侦探一下,要科学、谨慎的怀疑一切,调查,取证。
3.核赔助理的职位可以理解为集协勘员,核损核价,助理理算等综合性内勤,作为首席核赔人的助理,对于案件提出不同建议,帮助赔案理算,收集索赔材料,与被保险人进行沟通等等工作。
综上所述,两者工作性质不同,但是相辅相成。理赔岗在操作中往往需要承保岗提供数据和资料,对于“错保错赔”的案件也能提出建议,避免再犯。而承保岗也往往会要求理赔岗对于一个保险标的,从以往赔付经验看,给予一定的建议和意见,尽可能避免较大风险。所谓“承保理赔是一家”。
如果您的沟通能力强,动手能力强,观察犀利,性格外向的话,建议您去核赔岗位。赔案的发生千差万别,每一次事故对您来说都是一个挑战。
如果您思维缜密,分析能力强,能吃苦耐劳,对“做买卖”有信心,那么建议去核保岗。
两个岗位都是保险公司的核心岗位,本质上不存在好与差,高级管理人员也往往都是经过两个岗位的共同历练。学会了一个,另一个也能耳濡目染的了解。希望您能从我的这番话中理解一些东西,顺便祝您好运!

其他回答(共7条)

  • 2020-11-14 12:53 赖鸿华 客户经理

    核保就是提交保单后,保险公司详细审核保单合同,估算保费、保额、风险是否合理。
    如果成立就会核保通过,通知投保人交费,如果核保不通过,就会要求加费,或者拒保。
    每一份保险合同都有核保环节,不过绝大部分保险都是可以系统自动处理,这个处理非常快,当然还有极个别部分超出系统自动处理范围,出现人工核保,这个就需要等待核保结果。包括会要求投保人提供相关材料,等。
    希望对您有帮助,谢谢
  • 2020-11-14 12:50 黄益民 客户经理

    初核,就是一个内勤负责整理资料上报业务。二级机构才有核保
  • 2020-11-14 12:47 黄盛权 客户经理

    三级机构也有核保初审的,主要负责联系、培训、保前查勘等业管工作
  • 2020-11-14 12:44 龚富贵 客户经理

    核保比较耗费时间,随时都可能有单子那你随时都要核,我曾经核保到晚上11点。
    核赔主要是理赔方面的,要具备一定的专业知识,没有经验的话一般不会让你去做。看你是什么公司。
    核赔是非常专业的岗位,核保可以慢慢学。
    核赔助理估计是收收单子之类的吧。
    非车险也是一门技术性非常强的工作,核保核赔都不好做。
  • 2020-11-14 12:38 樊扬诗 客户经理

    我是某财产险公司的核保人,正好有同学在平安当财产险核保人
    核保属于保险公司的重要业务管理岗位
    核保人的日常工作是对保单的承保条件进行审核,看投保项目的风险状况和最终的承保条件是否匹配,保单是否符合公司的相关承保规定,能否允许承保。
    核保人还需要负责一些大型项目报价、修订每年的核保政策,配合营销推动部门对业务员进行专业培训,为重点项目提供技术支持等等工作
    核保工作总体来说比较轻松,但是需要较强的专业知识和个人能力
    待遇方面,我只了解平安北京分公司的情况,他们的财产险初级核保人税前月收入在6000多,扣完五险一金和个税拿到手有4000多,还有一些电话费、交通费之类的补助,奖金有季度奖、半年奖和年奖,其中最多的当然是年奖,一般能拿到2万以上
    其他城市的虽然不了解,但是平安的工资水平在保险行业内算偏上的,还要结合当地平均收入水平来看,一般至少在当地的中等偏上水平,毕竟是管理部门
  • 2020-11-14 12:35 齐智娟 客户经理

    保险小编帮您解答,更多疑问可。

    各个财产保险公司的核保政策不一样,不是所有的财产保险公司都要求财产一切险设置免赔额。
    设置的原因很简单,就是因为财产一切险的保险责任相对较大,设置免赔额减少理赔费用。
    我是财产险核保人。

  • 2020-11-14 12:32 连书耀 客户经理

    如果三级机构招财产险核保岗,该公司规模应该比较大。底薪大概在2000以上,如果绩效考核好,绩效工资也会不错,而且公司每月每季度每年都会有各项的激励政策,如果达标了,也会有相应该的奖励。前景也不错,只要通过公司核保的各项资格考试,可以调到省公司乃至总公司。

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